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Análisis de la jurisprudencia a partir de la reforma laboral de 2012 / Enrique García Echegoyen (2013)Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Documents electrònics
Accés al document en format electrònicAdobe Acrobat PDF Aplicación práctica y jurisprudencial de la reforma laboral ,¿qué dicen los Jueces? / Jesús R. Mercader Uguina in Economist & Jurist, núm. 169 (abril 2013)
[article]
Títol : Aplicación práctica y jurisprudencial de la reforma laboral ,¿qué dicen los Jueces? Tipus de document : text imprès Autors : Jesús R. Mercader Uguina, Autor Data de publicació : 2013 títols uniformes : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012) Article a la pàgina : pp. 76-81 Nota general : Biblionews 61 (maig 2013) Matèries : Dret del treball:Legislació:2012
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.2-3 REFORMES LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3681
in Economist & Jurist > núm. 169 (abril 2013) . - pp. 76-81[article] Aplicación práctica y jurisprudencial de la reforma laboral ,¿qué dicen los Jueces? [text imprès] / Jesús R. Mercader Uguina, Autor . - 2013 . - pp. 76-81.
Oeuvre : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
Biblionews 61 (maig 2013)
in Economist & Jurist > núm. 169 (abril 2013) . - pp. 76-81
Matèries : Dret del treball:Legislació:2012
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.2-3 REFORMES LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3681 Aspectos críticos del proceso laboral y el expediente judicial electrónico / Joaquín Torró Enguix in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)
[article]
Títol : Aspectos críticos del proceso laboral y el expediente judicial electrónico Tipus de document : document electrònic Autors : Joaquín Torró Enguix, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 26 p. Matèries : Administració electrònica
Conciliació
Contractes de treball:Extinció
Jurisdicció social
Notificacions
Procediment del treball
Procediment del treball:Terminis
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsTags : Lexnet E-justicia Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El desarrollo del proceso social en el entorno digital supone la exigencia de un replanteamiento sobre si su actual regulación es suficiente para atender a las necesidades y exigencias de tramitación, preservando las garantías y derechos de los intervinientes en el mismo, tanto en cuanto a los modos y medios de los actos de comunicación, como respecto de la misma documentación de lo actuado, una vez desaparecido el soporte papel, así mismo facilitando la labor del juzgador. Nota de contingut : I. PLANTEAMIENTO GENERAL. II. EL NUEVO EXPEDIENTE JUDICIAL (ELECTRÓNICO). III. UNA NUEVA FE PÚBLICA JUDICIAL. IV. LOS ACTOS PROCESALES (actuaciones, resoluciones y comunicaciones digitales). 4.1. Plazos digitales. 4.2. Constancia de la presentación de escritos. 4.3. Actos de comunicación digital. a) Notificaciones, en general. b) El emplazamiento al demandado. c) La caducidad del envío. V. LA CONCILIACIÓN DIGITAL. VI. APORTACIÓN / PRUEBA DOCUMENTAL (DIGITALIZADA). VII. EPÍLOGO. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8484/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8989
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 26 p.[article] Aspectos críticos del proceso laboral y el expediente judicial electrónico [document electrònic] / Joaquín Torró Enguix, Autor . - 2019 . - 26 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 26 p.
Matèries : Administració electrònica
Conciliació
Contractes de treball:Extinció
Jurisdicció social
Notificacions
Procediment del treball
Procediment del treball:Terminis
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsTags : Lexnet E-justicia Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El desarrollo del proceso social en el entorno digital supone la exigencia de un replanteamiento sobre si su actual regulación es suficiente para atender a las necesidades y exigencias de tramitación, preservando las garantías y derechos de los intervinientes en el mismo, tanto en cuanto a los modos y medios de los actos de comunicación, como respecto de la misma documentación de lo actuado, una vez desaparecido el soporte papel, así mismo facilitando la labor del juzgador. Nota de contingut : I. PLANTEAMIENTO GENERAL. II. EL NUEVO EXPEDIENTE JUDICIAL (ELECTRÓNICO). III. UNA NUEVA FE PÚBLICA JUDICIAL. IV. LOS ACTOS PROCESALES (actuaciones, resoluciones y comunicaciones digitales). 4.1. Plazos digitales. 4.2. Constancia de la presentación de escritos. 4.3. Actos de comunicación digital. a) Notificaciones, en general. b) El emplazamiento al demandado. c) La caducidad del envío. V. LA CONCILIACIÓN DIGITAL. VI. APORTACIÓN / PRUEBA DOCUMENTAL (DIGITALIZADA). VII. EPÍLOGO. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8484/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8989 Aspectos económicos de la jurisdicción social (2005)
Títol : Aspectos económicos de la jurisdicción social Tipus de document : text imprès Autors : Enrique Lillo Pérez, Director Editorial : Madrid : Consejo General del Poder Judicial. Centro de Documentación Judicial Data de publicació : 2005 Col·lecció : Estudios de derecho judicial núm. 66 Nombre de pàgines : 334 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-96518-10-0 Matèries : Assetjament en el lloc de treball
Contractes de treball
Societats mercantils:Comptabilitat
Societats mercantils:Comptes anuals
Treball i treballadors:Protecció
Treball:Accidents [127]
Treball:Malalties professionals
Treball:Seguretat i higiene
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsTags : indemnització "codi de conducta" Classificació : 349.5 Condicions de treball Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2309 Aspectos económicos de la jurisdicción social [text imprès] / Enrique Lillo Pérez, Director . - Madrid : Consejo General del Poder Judicial. Centro de Documentación Judicial, 2005 . - 334 p. ; 22 cm. - (Estudios de derecho judicial; 66) .
ISBN : 978-84-96518-10-0
Matèries : Assetjament en el lloc de treball
Contractes de treball
Societats mercantils:Comptabilitat
Societats mercantils:Comptes anuals
Treball i treballadors:Protecció
Treball:Accidents [127]
Treball:Malalties professionals
Treball:Seguretat i higiene
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsTags : indemnització "codi de conducta" Classificació : 349.5 Condicions de treball Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2309 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131005622 349.5 ASP Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Autoincriminación “forzada” en las investigaciones internas / Pedro Melo Pouchain Ribeiro in Indret, núm. 4 (2022)
[article]
Títol : Autoincriminación “forzada” en las investigaciones internas Tipus de document : document electrònic Autors : Pedro Melo Pouchain Ribeiro, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 32 p. Matèries : Dret a un procés equitatiu i en un termini raonable
Procediment penal
Prova penal
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 343.14 PROVA en el procediment penal Resum : El artículo se centra en la prohibición de utilizar como prueba en el proceso penal los resultados de investigaciones internas, a la vista del deber laboral de rendir cuentas y la libertad de autoincriminación del empleado. Se rememora el dilema del empleado sospechoso, según el cual, en una cooperación entre empresa y Estado, suele verse obligado a declararse culpable so pena de un despido procedente. Partiendo de la problemática de una posible autoincriminación forzada, se plantean distintos argumentos para limitar la utilización en el proceso de las declaraciones autoinculpatorias del empleado. Así se analizan las propuestas de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales y la del juicio de ponderación del derecho a un proceso equitativo. Ambas se presentarán como implausibles para la solución del problema, lo que llevará a la necesidad de optar por una tercera posición. Se examina la denominada teoría de la imputación y se detallan sus criterios de aplicación en el ámbito de las investigaciones internas. En suma, el nemo tenetur se aplicará siempre y cuando la obtención de la prueba por el particular sea imputable al Estado. Por último, se concluye que la teoría de la imputación coincide no solo con la jurisprudencia española del caso Falciani, sino que también es la más coherente con el desarrollo dogmático de las prohibiciones probatorias vinculadas a los resultados de las investigaciones corporativas. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/InDret/article/view/406117/500352 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10666
in Indret > núm. 4 (2022) . - 32 p.[article] Autoincriminación “forzada” en las investigaciones internas [document electrònic] / Pedro Melo Pouchain Ribeiro, Autor . - 2023 . - 32 p.
in Indret > núm. 4 (2022) . - 32 p.
Matèries : Dret a un procés equitatiu i en un termini raonable
Procediment penal
Prova penal
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 343.14 PROVA en el procediment penal Resum : El artículo se centra en la prohibición de utilizar como prueba en el proceso penal los resultados de investigaciones internas, a la vista del deber laboral de rendir cuentas y la libertad de autoincriminación del empleado. Se rememora el dilema del empleado sospechoso, según el cual, en una cooperación entre empresa y Estado, suele verse obligado a declararse culpable so pena de un despido procedente. Partiendo de la problemática de una posible autoincriminación forzada, se plantean distintos argumentos para limitar la utilización en el proceso de las declaraciones autoinculpatorias del empleado. Así se analizan las propuestas de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales y la del juicio de ponderación del derecho a un proceso equitativo. Ambas se presentarán como implausibles para la solución del problema, lo que llevará a la necesidad de optar por una tercera posición. Se examina la denominada teoría de la imputación y se detallan sus criterios de aplicación en el ámbito de las investigaciones internas. En suma, el nemo tenetur se aplicará siempre y cuando la obtención de la prueba por el particular sea imputable al Estado. Por último, se concluye que la teoría de la imputación coincide no solo con la jurisprudencia española del caso Falciani, sino que también es la más coherente con el desarrollo dogmático de las prohibiciones probatorias vinculadas a los resultados de las investigaciones corporativas. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/InDret/article/view/406117/500352 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10666 Caducidad del despido (aplicación a la conciliación administrativa previa, del artículo 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil) / Esteban Ceca Magán in Economist & Jurist, núm. 196 (desembre-gener 2016)PermalinkCD Proceso laboral.Tomo II: Modalidades procesales, ejecución de sentencias, arbitraje laboral (2010)PermalinkCómo abordar con éxito un despido colectivo / Godino Reyes, Martín in Economist & Jurist, núm. 172 (juliol-agost 2013)Permalink¿Cómo conseguir el despido procedente? / Sergio García Ruiz in Economist & Jurist, núm. 226 (desembre 2018 - gener 2019)PermalinkCómo hacer frente a los efectos legales y litigios derivados del COVID-19 (2020)Permalink¿Cómo se computan los períodos de referencia para saber si se debe acudir a un despido colectivo? / Pablo Bernal de Pablo Blanco in Economist & Jurist, núm. 248 (març 2021)PermalinkCrónica de una muerte anunciada / Esteban Ceca Magán in Economist & Jurist, núm. 238 (març 2020)PermalinkCual Cid Campeador, la antigua causa de despido por absentismo sigue ganando batallas después de su derogación: la STS de 29 de marzo de 2022 proclama su adecuación a la normativa internacional / Josep Moreno Gené in IusLabor, núm. 2 (2022)PermalinkDe la Ley 15/2022 a los tribunales, pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando al Supremo / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, núm. 272 (juliol-agost 2023)PermalinkDemanda de despido improcedente y reclamación de cantidad in Economist & Jurist, núm. 198 (març 2016)PermalinkDemanda de despido improcedente y reclamación de cantidad por impago del salario a trabajador sin contrato de trabajo in Economist & Jurist, núm. 201 (juny 2016)PermalinkDemanda por despido improcedente, por falsedad de los motivos alegados in Economist & Jurist, núm. 238 (març 2020)PermalinkDerecho laboral concursal / Alfredo Montoya Melgar (2013)PermalinkDespido / César Tolosa Triviño (2010)PermalinkPermalinkDespido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada un año después de la Reforma laboral (2013)PermalinkDespido disciplinario por actuaciones fuera del ámbito de las funciones de la persona trabajadora / Francisco A. 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