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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS / Cavas Martínez, Faustino in Revista de derecho social y empresa, núm. 9 (2018)
[article]
Títol : La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 27 p. Matèries : Legitimació
Legitimació activa
Procediment del treball:Parts
Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:RepresentantsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido colectivo, sin olvidar la posibilidad que tiene la autoridad laboral de impugnar el acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas. En este trabajo se aborda el análisis de los diversos sujetos legitimados en las distintas vías de impugnación judicial que pueden sustanciarse para combatir el despido colectivo, con especial atención a la doctrina jurisprudencial recaída sobre la materia. Nota de contingut : [..]
1. INTRODUCCIÓN. 2. IMPUGNACIÓN COLECTIVA POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: 2.1. Legitimación activa: A) Representación unitaria: comités de empresa, delegados de personal, comité intercentros. B) Representación sindical: secciones sindicales, delegados sindicales. C) Comisiones representativas elegidas “ad hoc” y comisiones “híbridas”. 2.2. Legitimación pasiva. 3. LA ACCIÓN “PREVENTIVA” O DE “JACTANCIA” DEL ARTÍCULO 124.3 LRJS. 4. PERSONACIÓN DE OTROS SUJETOS EN EL PROCESO INICIADO POR DEMANDA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES O DE LA EMPRESA. 5. SUJETOS LEGITIMADOS EN LA DEMANDA DE OFICIO DE LA AUTORIDAD LABORAL. 6. LA IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DE LAS EXTINCIONES DERIVADAS DEL DESPIDO COLECTIVO.Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8479/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8986
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 27 p.[article] La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2019 . - 27 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 9 (2018) . - 27 p.
Matèries : Legitimació
Legitimació activa
Procediment del treball:Parts
Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:RepresentantsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido colectivo, sin olvidar la posibilidad que tiene la autoridad laboral de impugnar el acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas. En este trabajo se aborda el análisis de los diversos sujetos legitimados en las distintas vías de impugnación judicial que pueden sustanciarse para combatir el despido colectivo, con especial atención a la doctrina jurisprudencial recaída sobre la materia. Nota de contingut : [..]
1. INTRODUCCIÓN. 2. IMPUGNACIÓN COLECTIVA POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES: 2.1. Legitimación activa: A) Representación unitaria: comités de empresa, delegados de personal, comité intercentros. B) Representación sindical: secciones sindicales, delegados sindicales. C) Comisiones representativas elegidas “ad hoc” y comisiones “híbridas”. 2.2. Legitimación pasiva. 3. LA ACCIÓN “PREVENTIVA” O DE “JACTANCIA” DEL ARTÍCULO 124.3 LRJS. 4. PERSONACIÓN DE OTROS SUJETOS EN EL PROCESO INICIADO POR DEMANDA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES O DE LA EMPRESA. 5. SUJETOS LEGITIMADOS EN LA DEMANDA DE OFICIO DE LA AUTORIDAD LABORAL. 6. LA IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DE LAS EXTINCIONES DERIVADAS DEL DESPIDO COLECTIVO.Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8479/ Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8986 La reforma de los ERTE, una modificación necesaria / Guillermo Guevara Fernández in Economist & Jurist, núm. 257 (febrer 2022)
Títol : La reforma laboral un año después : algunas cuestiones planteadas en la instancia Tipus de document : document electrònic Autors : Verónica Ollé Sesé, Autor Editorial : Barcelona : Biblioteca del Col·legi d'Advocats de Barcelona Data de publicació : 2013 Col·lecció : Edicions digitals títols uniformes : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012) Nombre de pàgines : 11 p. Nota general : Descripció del recurs: 13 de febrer de 2014 Matèries : Contractes de treball:Extinció
Procediment del treball:Legislació:2012
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4336 La reforma laboral un año después : algunas cuestiones planteadas en la instancia [document electrònic] / Verónica Ollé Sesé, Autor . - Barcelona : Biblioteca del Col·legi d'Advocats de Barcelona, 2013 . - 11 p.. - (Edicions digitals) .
Oeuvre : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
Descripció del recurs: 13 de febrer de 2014
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Procediment del treball:Legislació:2012
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:CompensacionsClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4336 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Documents electrònics
Accés al document electrònicAdobe Acrobat PDF Las cláusulas resolutorias en los contratos indefinidos / Ricardo Morón Prieto in Boletín social Quantor, núm. 114 (juny 2010)
[article]
Títol : Las cláusulas resolutorias en los contratos indefinidos : límites y condiciones Tipus de document : text imprès Autors : Ricardo Morón Prieto, Autor Data de publicació : 2011 Article a la pàgina : pp. 2-5 Matèries : Contractes de treball:Extinció
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=625
in Boletín social Quantor > núm. 114 (juny 2010) . - pp. 2-5[article] Las cláusulas resolutorias en los contratos indefinidos : límites y condiciones [text imprès] / Ricardo Morón Prieto, Autor . - 2011 . - pp. 2-5.
in Boletín social Quantor > núm. 114 (juny 2010) . - pp. 2-5
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=625 Las consecuencias jurídicas del despido / Pompeyo Gabriel Ortega Lozano (2018)
Títol : Las consecuencias jurídicas del despido : procedencia, improcedencia y nulidad Tipus de document : text imprès Autors : Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Autor Editorial : Murcia : Ediciones Laborum Data de publicació : 2018 Nombre de pàgines : 323 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-949189-1-9 Nota general : Bibliografia: 271-323 Tags : Extinció Acomiadament Infraccions i sancions Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut :
Introducción
1. Sobre los efectos inmediatos del despido
2. Declaración de procedencia del despido disciplinario
3. Declaración de improcedencia del despido disciplinario
4. Declaración de nulidad del despido disciplinario
5. Las consecuencias jurídicas del despido en el ordenamiento jurídico italiano
Balance y perspectivas: conclusiones y propuestas lege ferenda
BibliografíaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8752 Las consecuencias jurídicas del despido : procedencia, improcedencia y nulidad [text imprès] / Pompeyo Gabriel Ortega Lozano, Autor . - Murcia : Ediciones Laborum, 2018 . - 323 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-949189-1-9
Bibliografia: 271-323
Tags : Extinció Acomiadament Infraccions i sancions Classificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut :
Introducción
1. Sobre los efectos inmediatos del despido
2. Declaración de procedencia del despido disciplinario
3. Declaración de improcedencia del despido disciplinario
4. Declaración de nulidad del despido disciplinario
5. Las consecuencias jurídicas del despido en el ordenamiento jurídico italiano
Balance y perspectivas: conclusiones y propuestas lege ferenda
BibliografíaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8752 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131009015 349.29 ORT Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible PermalinkLímites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 / Álvaro Navarro Cuellar in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 55 (gener-maig 2021)PermalinkMemento práctico despido (y otras formas de extinción del contrato de trabajo 2020-2021) (2019)PermalinkModalidades de extinción de contrato de trabajo (2014)PermalinkPermiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras de los servicios no esenciales / Domingo Carbajo Vasco (28/3/2020)PermalinkProcedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)PermalinkProhibición de despedir / Elena Ramírez Alda in Economist & Jurist, núm. 250 (maig 2021)PermalinkProtocolos de despido y medidas de flexibilidad / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia (2016)PermalinkProtocolos de despido y medidas de flexibilidad / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia (2016)PermalinkPrueba ilícita y calificación del despido / Belén Velasco Pardo in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 56 (juny-setembre 2021)PermalinkSobre la pérdida de la habilitación para tareas de Seguridad Privada / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2023)PermalinkTratado práctico del despido (2022)PermalinkUna derogación previsible, el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores / Carles Frigola Barrios in Economist & Jurist, núm. 238 (març 2020)PermalinkUna primera aproximación a la "sustitución" tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo / María Teresa Igartua Miró in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)PermalinkPermalink