Matèries
Fer un suggeriment Refinar la cerca
Protocolos de despido y medidas de flexibilidad / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia (2016)
Títol : Protocolos de despido y medidas de flexibilidad : guía práctica y actualitzada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geogràfico Tipus de document : text imprès Autors : Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia, Autor ; Marien Velasco Paños, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Col·lecció : Protocolos Nombre de pàgines : 181 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-893-5 Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Subrogació i modificació
Contractes de treball:Suspensió
Relacions laborals
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : [..]
1. Despido disciplinario
2. Despido objetivo
3. Despido objetivo
4. Procedimiento de suspensión de contrato de trabajo o reducción de jornada
5. Impugnación de sanciones
6. Vacaciones
7. Clasificación profesional
8. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
9. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
10. Movilidad geográfica
11. Extinción por voluntad del trabajadorPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6564 Protocolos de despido y medidas de flexibilidad : guía práctica y actualitzada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geogràfico [text imprès] / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia, Autor ; Marien Velasco Paños, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2016 . - 181 p. ; 22 cm. - (Protocolos) .
ISBN : 978-84-9086-893-5
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Subrogació i modificació
Contractes de treball:Suspensió
Relacions laborals
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : [..]
1. Despido disciplinario
2. Despido objetivo
3. Despido objetivo
4. Procedimiento de suspensión de contrato de trabajo o reducción de jornada
5. Impugnación de sanciones
6. Vacaciones
7. Clasificación profesional
8. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
9. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
10. Movilidad geográfica
11. Extinción por voluntad del trabajadorPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6564 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131008448 349.29 GOM Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Protocolos de despido y medidas de flexibilidad / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia (2016)
Títol : Protocolos de despido y medidas de flexibilidad : guía práctica y actualitzada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geogràfico Tipus de document : document electrònic Autors : Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia, Autor ; Marien Velasco Paños, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Col·lecció : Protocolos Nombre de pàgines : 181 p. Nota general : Descripció del recurs: 26 e febrer de 2016
Versió en línia, accessible només des de la Biblioteca .Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Subrogació i modificació
Contractes de treball:Suspensió
Relacions laborals
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : [..]
1. Despido disciplinario
2. Despido objetivo
3. Despido objetivo
4. Procedimiento de suspensión de contrato de trabajo o reducción de jornada
5. Impugnación de sanciones
6. Vacaciones
7. Clasificación profesional
8. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
9. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
10. Movilidad geográfica
11. Extinción por voluntad del trabajadorPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6579 Protocolos de despido y medidas de flexibilidad : guía práctica y actualitzada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geogràfico [document electrònic] / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia, Autor ; Marien Velasco Paños, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2016 . - 181 p.. - (Protocolos) .
Descripció del recurs: 26 e febrer de 2016
Versió en línia, accessible només des de la Biblioteca .
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Subrogació i modificació
Contractes de treball:Suspensió
Relacions laborals
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : [..]
1. Despido disciplinario
2. Despido objetivo
3. Despido objetivo
4. Procedimiento de suspensión de contrato de trabajo o reducción de jornada
5. Impugnación de sanciones
6. Vacaciones
7. Clasificación profesional
8. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
9. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
10. Movilidad geográfica
11. Extinción por voluntad del trabajadorPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6579 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Protocolos sobre procesos laborales y modalidades procesales / Elena Lacalle Serer (2014)
Títol : Protocolos sobre procesos laborales y modalidades procesales : incluye todas las novedades legislativas hasta Ley 1/2014, sde 28 de febrero, para la Protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social Tipus de document : text imprès Autors : Elena Lacalle Serer, Autor ; Fernando Sanmartín Escriche, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2014 Col·lecció : Protocolos Nombre de pàgines : 556 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9053-972-9 Matèries : Acumulació d'accions
Arbitratge i laude
Competència judicial
Conciliació
Convenis col·lectius de treball
Drets fonamentals
Fons de garantia salarial
Jornada de treball:Reducció
Jurisdicció:Competències
Jurisdicció:Conflictes
Mediació laboral
Notificacions
Procediment del treball
Procediment del treball:Diligències prèvies
Procediment del treball:Mesures cautelars
Procediment del treball:Parts
Procediment monitori laboral
Prova
Rebel·lia
Recurs de cassació laboral
Recurs de queixa
Recurs de reposició
Recurs de revisió
Recurs de suplicació
Recusació
Sentències laborals
Sentències laborals:Rescissió
Sentències laborals:Revisió
Sindicats
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Representants
Treballadors:Trasllats col·lectius
Vacances laboralsTags : "reclamació prèvia" Classificació : 349.21 JURISDICCIÓ LABORAL.PROCEDIMENT LABORAL.Manuals i Obres generals Nota de contingut : --
1. El ejercicio de la potestad jurisdiccional
2. Las partes procesales
3. La acumulación de acciones, procesos y recursos
4. Los actos procesales
5. La evitación del proceso
6. Actuaciones previas al proceso
7. El proceso ordinario
8. El proceso monitorio (art. 101)
9. Modalidades procesales (art. 102)
10. Los despidos y sanciones
11. Vacaciones, materia electoral, clasificación profesional, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
12. Las prestaciones de la Seguridad Social (arts. 140 a 147)
13. El procedimiento de oficio y el procedimiento impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no pretacionales
14. El proceso de conflictos colectivos y el proceso de impugnación de convenios colectivos
15. Las impugnaciones relativas los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación
16. Procedimiento para la tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas (arts. 177 a 184)
17. Los recursosPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5693 Protocolos sobre procesos laborales y modalidades procesales : incluye todas las novedades legislativas hasta Ley 1/2014, sde 28 de febrero, para la Protección de los Trabajadores a Tiempo Parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social [text imprès] / Elena Lacalle Serer, Autor ; Fernando Sanmartín Escriche, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2014 . - 556 p. ; 22 cm. - (Protocolos) .
ISBN : 978-84-9053-972-9
Matèries : Acumulació d'accions
Arbitratge i laude
Competència judicial
Conciliació
Convenis col·lectius de treball
Drets fonamentals
Fons de garantia salarial
Jornada de treball:Reducció
Jurisdicció:Competències
Jurisdicció:Conflictes
Mediació laboral
Notificacions
Procediment del treball
Procediment del treball:Diligències prèvies
Procediment del treball:Mesures cautelars
Procediment del treball:Parts
Procediment monitori laboral
Prova
Rebel·lia
Recurs de cassació laboral
Recurs de queixa
Recurs de reposició
Recurs de revisió
Recurs de suplicació
Recusació
Sentències laborals
Sentències laborals:Rescissió
Sentències laborals:Revisió
Sindicats
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Representants
Treballadors:Trasllats col·lectius
Vacances laboralsTags : "reclamació prèvia" Classificació : 349.21 JURISDICCIÓ LABORAL.PROCEDIMENT LABORAL.Manuals i Obres generals Nota de contingut : --
1. El ejercicio de la potestad jurisdiccional
2. Las partes procesales
3. La acumulación de acciones, procesos y recursos
4. Los actos procesales
5. La evitación del proceso
6. Actuaciones previas al proceso
7. El proceso ordinario
8. El proceso monitorio (art. 101)
9. Modalidades procesales (art. 102)
10. Los despidos y sanciones
11. Vacaciones, materia electoral, clasificación profesional, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
12. Las prestaciones de la Seguridad Social (arts. 140 a 147)
13. El procedimiento de oficio y el procedimiento impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no pretacionales
14. El proceso de conflictos colectivos y el proceso de impugnación de convenios colectivos
15. Las impugnaciones relativas los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación
16. Procedimiento para la tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas (arts. 177 a 184)
17. Los recursosPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5693 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131008096 349.21 LAC Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (caso Hospital Sanitas de La Moraleja) / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2021)
[article]
Títol : Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (caso Hospital Sanitas de La Moraleja) Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:Reducció
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La sentencia comentada examina la protesta de una trabajadora (Enfermera en la UCI Pediátrica de Hospital) que solicita, y obtiene, reducción de jornada por razones de conciliación familiar. Como consecuencia, la empresa le comunica que debe cambiarla de destino, aunque dentro del mismo centro de trabajo. El Tribunal Constitucional examina la doctrina general sobe discriminación directa e indirecta por razón de género y considera ajustada a Derecho la actuación empresarial. Para llegar a esa conclusión resulta decisiva la ponderación de las razones esgrimidas por la empresa, objetivas (de índole sanitaria) y ordenadas a un fin legítimo (mejor funcionamiento de la asistencia a la población infantil). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10269
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 10 p.[article] Reducción de jornada conciliatoria que provoca movilidad funcional impuesta (caso Hospital Sanitas de La Moraleja) [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor . - 2022 . - 10 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2021) . - 10 p.
Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:Reducció
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Resum : La sentencia comentada examina la protesta de una trabajadora (Enfermera en la UCI Pediátrica de Hospital) que solicita, y obtiene, reducción de jornada por razones de conciliación familiar. Como consecuencia, la empresa le comunica que debe cambiarla de destino, aunque dentro del mismo centro de trabajo. El Tribunal Constitucional examina la doctrina general sobe discriminación directa e indirecta por razón de género y considera ajustada a Derecho la actuación empresarial. Para llegar a esa conclusión resulta decisiva la ponderación de las razones esgrimidas por la empresa, objetivas (de índole sanitaria) y ordenadas a un fin legítimo (mejor funcionamiento de la asistencia a la población infantil). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10269 Requisitos formales del acuerdo de trabajo a distancia y consecuencias jurídicas de su incumplimiento / Enrique Mellado Campos in Economist & Jurist, núm. 265 (novembre 2022)
[article]
Títol : Requisitos formales del acuerdo de trabajo a distancia y consecuencias jurídicas de su incumplimiento : la Audiencia Nacional se pronuncia acerca de una cuestión litigiosa al margen de las formalidades exigidas al ATD Tipus de document : text imprès Autors : Enrique Mellado Campos, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : pp. 34, 36-39 Matèries : Contractes de treball a distància
Contractes de treball a distància:Legislació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10622
in Economist & Jurist > núm. 265 (novembre 2022) . - pp. 34, 36-39[article] Requisitos formales del acuerdo de trabajo a distancia y consecuencias jurídicas de su incumplimiento : la Audiencia Nacional se pronuncia acerca de una cuestión litigiosa al margen de las formalidades exigidas al ATD [text imprès] / Enrique Mellado Campos, Autor . - 2023 . - pp. 34, 36-39.
in Economist & Jurist > núm. 265 (novembre 2022) . - pp. 34, 36-39
Matèries : Contractes de treball a distància
Contractes de treball a distància:Legislació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalClassificació : 349.28 MODIFICACIÓ RELACIÓ LABORAL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10622 PermalinkTrabajo a distancia, análisis de la nueva normativa que lo regula / Fernando Vizcaíno de Sas in Economist & Jurist, núm. 244 (octubre 2020)PermalinkUna aproximación a la técnica "BYOD" y al control estratégico de las nuevas tecnologías en la empresa / Javier Puyol Montero (2015)PermalinkVías de reacción del trabajador frente al supuesto de modificación sustancial de sus condiciones de trabajo / Eva María Blázquez Agudo (2014)Permalink