El despido colectivo y las medidas de suspensión y reducción temporal de jornada [text imprès] / Luis Pérez Capitán, Autor  . -  2a ed . - Cizur Menor : Aranzadi Thomson Reuters, 2020 . - 476 p. ; 23 cm. - (Guías prácticas) .
ISBN : 978-84-13-46932-4
Oeuvre : Espanya. Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (3/2012)
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)
Espanya. RD-ley de medidas sociales en defensa del empleo (18/2020)

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Matèries :	Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Legislació Contractes de treball:Suspensió Jornada de treball:Reducció Procediment concursal:Contractes de treball Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Classificació :	349.295.2 Acomiadament col·lectiu
Nota de contingut :	[..] 1. Introducción del expediente de regulación de empleo a la medida de despido colectivo: un reforma controvertida 2. Normativa básica aplicable a las medidas de regulación de empleo 3. El ámbito de aplicación, supuestos incluidos en las medidas de regulación de empleo 4. Sujetos legitimados y obligados a intervenir en las medidas de regulación de empleo. El grupo de empresas 5. La articulación de la negociación y la participación de la representación de los trabajadores en el despido colectivo: el período de consultas 6. El papel de la autoridad laboral 7. Las causas en las medidas de regulación de empleo 8. La exigencia probatoria: la obligación documental empresarial de las medidas de regulación de empleo 9. Especial referencia a los criterios de designación de los trabajadores afectados por el despido 10. La prioridad de permanencia. Especial referencia a los representantes legales de los trabajadores 11. La tramitación de las medidas de despido colectivo, supensión y reducción temporal de la jornada 12. Los efectos de la medida regulatoria sobre la situación del trabajador 13. Aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realien despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años 14. Las medidas de regulación de empleo ante el concurso de acreedores 15. Medidas en materia de seguridad social destinadas al sostenimiento del empleo. Referencia al convenio especial 16. El despido colectivo del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público 17. El control judicial del despido colectivo y de las medidas de supensisón y reducción temporal de jornada 18. La regulación de los Ertes en la Pandemia Covid-19
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