Matèries
Fer un suggeriment Refinar la cercaAcciones positivas para las mujeres en las organizaciones internacionales / Paloma Durán Lalaguna (2008)
Títol : Acciones positivas para las mujeres en las organizaciones internacionales Tipus de document : text imprès Autors : Paloma Durán Lalaguna, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2008 Col·lecció : Temas La Ley Nombre de pàgines : 342 p Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-937-8 Matèries : Dones:Discriminació
Dones:Igualtat davant la llei
Dones:TreballTags : discriminació internacional Classificació : 341.231.3 DRETS DE LES DONES Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=134 Acciones positivas para las mujeres en las organizaciones internacionales [text imprès] / Paloma Durán Lalaguna, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2008 . - 342 p ; 24 cm. - (Temas La Ley) .
ISBN : 978-84-9725-937-8
Matèries : Dones:Discriminació
Dones:Igualtat davant la llei
Dones:TreballTags : discriminació internacional Classificació : 341.231.3 DRETS DE LES DONES Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=134 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131006694 341.231.3 DUR Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" / Gloria Rodríguez Barroso in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)
![]()
Apreciación de la enfermedad profesional desde la perspectiva de género / Ángel Arias Domínguez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2022)
![]()
[article]
Títol : Apreciación de la enfermedad profesional desde la perspectiva de género Tipus de document : document electrònic Autors : Ángel Arias Domínguez, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y se establecen criterios para su notificación y registro (1299/2006) Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Dones:Treball
Treball:Malalties professionalsClassificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Se aplica la perspectiva de género para considerar enfermedad profesional un cuadro clínico que, aunque sí se encuentra recogido en el Real Decreto que enumera las enfermedades profesionales, no se reconoce para la concreta actividad profesional que desarrolla la trabajadora que lo padece. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10750
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2022) . - 9 p.[article] Apreciación de la enfermedad profesional desde la perspectiva de género [document electrònic] / Ángel Arias Domínguez, Autor . - 2023 . - 9 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social y se establecen criterios para su notificación y registro (1299/2006)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2022) . - 9 p.
Matèries : Dones:Treball
Treball:Malalties professionalsClassificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Se aplica la perspectiva de género para considerar enfermedad profesional un cuadro clínico que, aunque sí se encuentra recogido en el Real Decreto que enumera las enfermedades profesionales, no se reconoce para la concreta actividad profesional que desarrolla la trabajadora que lo padece. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10750 Aproximación a la perspectiva de género en ergonomía y psicosociología aplicada / Daniel Toscani Giménez in Revista de derecho social y empresa, núm. 22 (2025)
![]()
[article]
Títol : Aproximación a la perspectiva de género en ergonomía y psicosociología aplicada Tipus de document : document electrònic Autors : Daniel Toscani Giménez, Autor ; Nélida María Busto Serrano, Autor Data de publicació : 2026 Article a la pàgina : 19 p. Matèries : Dones:Treball
Perspectiva de gènere
Relacions laborals
Riscos laborals
Riscos laborals:PrevencióClassificació : 349.56 Higiene i seguretat. Prevenció de riscos laborals Resum : Se ha de tener en cuenta que la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales varía entre hombres y mujeres. Los hombres sufren proporcionalmente un mayor número de accidentes de trabajo y las mujeres un mayor número de enfermedades profesionales, si bien con tendencia estas últimas a una menor gravedad en el caso de la población femenina. Esto puede deberse a la presencia mayoritaria masculina en sectores de mayor siniestralidad e, igualmente, al fenómeno social que lleva a las trabajadoras o identificar y notificar menos los daños derivados del trabajo. A pesar de todo, no se debe obviar que las mujeres tienen una mayor probabilidad de sufrir daños a la salud de origen laboral. Los factores de riesgo psicosocial son aquellos relacionados con las condiciones de trabajo con respecto a la organización del mismo, de su contenido, de la ejecución de las tareas y de las relaciones interpersonales en el contexto laboral. El género, como constructo social, afecta especialmente al comportamiento e interrelación social de las personas trabajadoras en el ámbito laboral y ha de ser considerado en la gestión de los factores de riesgo psicosocial. Nota de contingut : [..]
1. INTRODUCCIÓN - 2. EL ROL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ERGONOMÍA - 3. RIESGOS PSICOSOCIALES - 4. TRASTORNOS MUSCULOES-QUELÉTICOS DE ORIGEN LABORAL - 5. SENTENCIAS SOBRE LA PRL DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO - 6. EL ACOSO LABORAL - 7. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. 7.1. Retos psicosociales y género. 7.2. Impacto y beneficios de la perspectiva de género en ergonomía y psicosociología aplicada - 8. RETOS Y PROPUESTAS PARA EL FUTURO - 9. CONCLUSIONES.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6551 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12141
in Revista de derecho social y empresa > núm. 22 (2025) . - 19 p.[article] Aproximación a la perspectiva de género en ergonomía y psicosociología aplicada [document electrònic] / Daniel Toscani Giménez, Autor ; Nélida María Busto Serrano, Autor . - 2026 . - 19 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 22 (2025) . - 19 p.
Matèries : Dones:Treball
Perspectiva de gènere
Relacions laborals
Riscos laborals
Riscos laborals:PrevencióClassificació : 349.56 Higiene i seguretat. Prevenció de riscos laborals Resum : Se ha de tener en cuenta que la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales varía entre hombres y mujeres. Los hombres sufren proporcionalmente un mayor número de accidentes de trabajo y las mujeres un mayor número de enfermedades profesionales, si bien con tendencia estas últimas a una menor gravedad en el caso de la población femenina. Esto puede deberse a la presencia mayoritaria masculina en sectores de mayor siniestralidad e, igualmente, al fenómeno social que lleva a las trabajadoras o identificar y notificar menos los daños derivados del trabajo. A pesar de todo, no se debe obviar que las mujeres tienen una mayor probabilidad de sufrir daños a la salud de origen laboral. Los factores de riesgo psicosocial son aquellos relacionados con las condiciones de trabajo con respecto a la organización del mismo, de su contenido, de la ejecución de las tareas y de las relaciones interpersonales en el contexto laboral. El género, como constructo social, afecta especialmente al comportamiento e interrelación social de las personas trabajadoras en el ámbito laboral y ha de ser considerado en la gestión de los factores de riesgo psicosocial. Nota de contingut : [..]
1. INTRODUCCIÓN - 2. EL ROL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA ERGONOMÍA - 3. RIESGOS PSICOSOCIALES - 4. TRASTORNOS MUSCULOES-QUELÉTICOS DE ORIGEN LABORAL - 5. SENTENCIAS SOBRE LA PRL DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO - 6. EL ACOSO LABORAL - 7. PERSPECTIVA DE GÉNERO EN PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA. 7.1. Retos psicosociales y género. 7.2. Impacto y beneficios de la perspectiva de género en ergonomía y psicosociología aplicada - 8. RETOS Y PROPUESTAS PARA EL FUTURO - 9. CONCLUSIONES.Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6551 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12141 Código de género / Eva MA Martínez Gallego (2007)
Títol : Código de género Tipus de document : text imprès Autors : Eva MA Martínez Gallego, Autor ; Nieves Sanz Mulas, Autor ; Mª Ángeles González Bustos, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2007 Col·lecció : Códigos profesionales títols uniformes : Espanya. Ley orgánica de protección integral contra la violencia de género (1/2004) Nombre de pàgines : 842 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-865-4 Matèries : Dones maltractades
Dones maltractades:Protecció
Dones:Discriminació
Dones:Igualtat davant la llei
Dones:Treball
Estrangers
Jutjats de violència de gènere
Registre civil
Violència domèstica i de gènereClassificació : 343.316 Maltractaments físics o psicològics. Violència domèstica. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3576 Código de género [text imprès] / Eva MA Martínez Gallego, Autor ; Nieves Sanz Mulas, Autor ; Mª Ángeles González Bustos, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2007 . - 842 p. ; 22 cm. - (Códigos profesionales) .
ISBN : 978-84-9725-865-4
Oeuvre : Espanya. Ley orgánica de protección integral contra la violencia de género (1/2004)
Matèries : Dones maltractades
Dones maltractades:Protecció
Dones:Discriminació
Dones:Igualtat davant la llei
Dones:Treball
Estrangers
Jutjats de violència de gènere
Registre civil
Violència domèstica i de gènereClassificació : 343.316 Maltractaments físics o psicològics. Violència domèstica. Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3576 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131006370 343.316 MAR Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 / Marta Fernández Prieto in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
PermalinkDerecho penal del trabajo / Vicente Martínez, Rosario de (2020)
PermalinkDiscriminación por razón de sexo y Seguridad Social. La aplicación de la Directiva 79/7 en España / Cristina Sánchez-Rodas Navarro in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), Vol. 15, núm. 2 (2023)
PermalinkEl permiso para el cuidado del lactante y la nueva prestación social por su ejercicio corresponsable / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
PermalinkFeminismos y procesos constituyentes (2016)
PermalinkGarantías sociolaborales a la libertad sexual de las personas trabajadoras / Luis San José Gras in Economist & Jurist, núm. 264 (octubre 2022)
PermalinkLa familia en el ámbito jurídico-laboral / Susana Rodríguez Escanciano (2008)
PermalinkLa incapacidad temporal desde una perspectiva crítica: ¿avance o retroceso en los procesos de despido, digitalización o género? / Belén del Mar López Insua in IusLabor, núm. 2 (2023)
PermalinkLa inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social (2015)
PermalinkLa inserción laboral de las mujeres en riesgo de exclusión social (2015)
PermalinkLa integración de la perspectiva de género como herramienta necesaria para eliminar la discriminación indirecta en materia de enfermedades profesionales / Francisca María Ferrando García in Jurisdicción social, núm. 253 (març 2024)
PermalinkLa nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? / Carolina Martínez Moreno in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
PermalinkLa prueba en el proceso social / Carlos Hugo Preciado Domènech (2015)
PermalinkLa prueba en el proceso social / Carlos Hugo Preciado Domènech (2015)
PermalinkLas relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas (2015)
PermalinkLas relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas (2015)
PermalinkLos aspectos laborales de la Ley de Igualdad (2007)
PermalinkLos planes de igualdad / Jaime Cabeza Pereiro in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
PermalinkLos principales mecanismeos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)
PermalinkMedidas de conciliación de la vida personal y laboral en el Real Decreto-Ley 5/2023: en materia de discriminación y permisos / Mercedes Sancha Saiz in Jurisdicción social, núm. 250 (desembre 2023)
PermalinkPrejuicios de género en las relaciones laborales / María Dolores Fernández Galiño in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)
PermalinkReal Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para Garantía de la Igualdad de Trato y de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupación / Laura Vivas Sanz in Economist & Jurist, núm. 229 (abril 2019)
PermalinkReal Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación / Sandra Cortés Martín in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 51 (gener- abril 2019)
PermalinkReducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)
PermalinkRegistro salarial e igualdad retributiva entre mujeres y hombres tras el RDL 6/2019 / Carmen Saez Lara in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
PermalinkRetos del teletrabajo asociados a la prevención de riesgos laborales desde una perspectiva de género / Nuria Julia Ayerra Duesca in IusLabor, núm. 3 (2023)
PermalinkRetribución inferior de trabajos de igual valor constitutiva de discriminación salarial indirecta por razón de sexo / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)
PermalinkUn paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto – Ley 6/2019 / Rocío Molina González-Pumariega in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)
PermalinkVulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo y principio de interpretación jurídica conforme a la eficacia de la tutela antidiscriminatoria. Salarios de tramitación y despido nulo por embarazo / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2024)
Permalink




