GPS Laboral (2015) 

Públic ISBD Títol : GPS Laboral : guía profesional Tipus de document : text imprès Autors : Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2015 Nombre de pàgines : 1277 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-520-0 Matèries : Acumulació d'accions Contractes de treball Contractes de treball a temps parcial Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Contractes de treball:Subcontractes Contractes de treball:Suspensió Contractes de treballadors autònoms Convenis col·lectius de treball Convenis col·lectius de treball:Impugnació Fons de garantia salarial Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jurisdicció social Jurisdicció:Competències Procediment del treball Procediment del treball:Mesures cautelars Procediment del treball:Parts Relacions laborals Relacions laborals especials Salaris Seguretat social:Infraccions i sancions Seguretat social:Inspecció Sindicalisme Sindicats Societats mercantils:Successió Societats mercantils:Transmissió Treballadors:Acomiadament Treballadors:Classificació professional Treballadors:Infraccions i sancions Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Treballadors:Representants Vacances laborals Vagues Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5896 GPS Laboral : guía profesional [text imprès] / Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2015 . - 1277 p. ; 24 cm. ISBN : 978-84-9086-520-0 Matèries : Acumulació d'accions Contractes de treball Contractes de treball a temps parcial Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Contractes de treball:Subcontractes Contractes de treball:Suspensió Contractes de treballadors autònoms Convenis col·lectius de treball Convenis col·lectius de treball:Impugnació Fons de garantia salarial Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jurisdicció social Jurisdicció:Competències Procediment del treball Procediment del treball:Mesures cautelars Procediment del treball:Parts Relacions laborals Relacions laborals especials Salaris Seguretat social:Infraccions i sancions Seguretat social:Inspecció Sindicalisme Sindicats Societats mercantils:Successió Societats mercantils:Transmissió Treballadors:Acomiadament Treballadors:Classificació professional Treballadors:Infraccions i sancions Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Treballadors:Representants Vacances laborals Vagues Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5896

Reserva

Reservar aquest document

Exemplars (1)

Codi de barres	Signatura topogràfica	Tipus de document	Localització	Secció	Estat
1131008183	349 GPS	Llibre (3 dies)	Biblioteca	Sala de consulta	Disponible

Documents electrònics

Accés al sumari. GPS Laboral Adobe Acrobat PDF

GPS Laboral (2016)

Públic ISBD Títol : GPS Laboral : guía profesional Tipus de document : text imprès Autors : Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director Menció d'edició : 2ª ed Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Nombre de pàgines : 1295 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9119-560-3 Matèries : Acumulació d'accions Bona fe, Principi de Contractes de treball Contractes de treball a temps parcial Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Contractes de treball:Subcontractes Contractes de treball:Suspensió Contractes de treballadors autònoms Convenis col·lectius de treball Convenis col·lectius de treball:Impugnació Fons de garantia salarial Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jurisdicció social Jurisdicció:Competències Procediment del treball Procediment del treball:Mesures cautelars Procediment del treball:Parts Recurs de cassació laboral Recurs de queixa Recurs de reposició Recurs de suplicació Relacions laborals Relacions laborals especials Salaris Seguretat social:Infraccions i sancions Seguretat social:Inspecció Sentències laborals:Execució Sentències laborals:Execució provisional Sentències laborals:Revisió Sindicalisme Sindicats Societats mercantils:Successió Societats mercantils:Transmissió Treballadors:Acomiadament Treballadors:Classificació professional Treballadors:Infraccions i sancions Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Treballadors:Representants Vacances laborals Vagues Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Nota de contingut : [..] 1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 2. La incorporación de trabajo a la empresa 3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 4. La determinación de las condiciones de trabajo 5. Los derechos y los deberes del trabajador 6. Las principales condiciones de trabajo 7. La modificación de las condiciones de trabajo 8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 9. La suspensión del contrato de trabajo 10. Las excedencias 11. La extinción contractual por causas distintas al despido 12. El despido 13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 14. La libertad sindical: los sindicatos 15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 20. Los recursos. La ejecución de las sentencias Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6633 GPS Laboral : guía profesional [text imprès] / Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director  . -  2ª ed . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2016 . - 1295 p. ; 24 cm. ISBN : 978-84-9119-560-3 Matèries : Acumulació d'accions Bona fe, Principi de Contractes de treball Contractes de treball a temps parcial Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Contractes de treball:Subcontractes Contractes de treball:Suspensió Contractes de treballadors autònoms Convenis col·lectius de treball Convenis col·lectius de treball:Impugnació Fons de garantia salarial Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jurisdicció social Jurisdicció:Competències Procediment del treball Procediment del treball:Mesures cautelars Procediment del treball:Parts Recurs de cassació laboral Recurs de queixa Recurs de reposició Recurs de suplicació Relacions laborals Relacions laborals especials Salaris Seguretat social:Infraccions i sancions Seguretat social:Inspecció Sentències laborals:Execució Sentències laborals:Execució provisional Sentències laborals:Revisió Sindicalisme Sindicats Societats mercantils:Successió Societats mercantils:Transmissió Treballadors:Acomiadament Treballadors:Classificació professional Treballadors:Infraccions i sancions Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Treballadors:Representants Vacances laborals Vagues Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Nota de contingut : [..] 1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 2. La incorporación de trabajo a la empresa 3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 4. La determinación de las condiciones de trabajo 5. Los derechos y los deberes del trabajador 6. Las principales condiciones de trabajo 7. La modificación de las condiciones de trabajo 8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 9. La suspensión del contrato de trabajo 10. Las excedencias 11. La extinción contractual por causas distintas al despido 12. El despido 13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 14. La libertad sindical: los sindicatos 15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 20. Los recursos. La ejecución de las sentencias Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6633

Reserva

Reservar aquest document

Exemplars (1)

Codi de barres	Signatura topogràfica	Tipus de document	Localització	Secció	Estat
1131008456	349 GPS	Llibre (3 dies)	Biblioteca	Sala de consulta	Disponible

GPS Laboral (2019)

Públic ISBD Títol : GPS Laboral : guía profesional Tipus de document : document electrònic Autors : Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director Menció d'edició : 5ª ed Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2019 Col·lecció : GPS Tirant Nombre de pàgines : 1336 p. ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-13172-6 Matèries : Acumulació d'accions Contractes de treball Contractes de treball a temps parcial Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Contractes de treball:Subcontractes Contractes de treball:Suspensió Contractes de treballadors autònoms Convenis col·lectius de treball Convenis col·lectius de treball:Impugnació Fons de garantia salarial Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jurisdicció social Jurisdicció:Competències Procediment del treball Procediment del treball:Mesures cautelars Procediment del treball:Parts Recurs de cassació laboral Recurs de queixa Recurs de reposició Recurs de suplicació Relacions laborals Relacions laborals especials Salaris Seguretat social:Infraccions i sancions Seguretat social:Inspecció Sentències laborals:Execució Sentències laborals:Execució provisional Sentències laborals:Revisió Sindicalisme Sindicats Societats mercantils:Successió Societats mercantils:Transmissió Treballadors:Acomiadament Treballadors:Classificació professional Treballadors:Infraccions i sancions Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Treballadors:Representants Vacances laborals Vagues Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Nota de contingut : [..] 1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 2. La incorporación de trabajo a la empresa 3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 4. La determinación de las condiciones de trabajo 5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 6. Las principales condiciones de trabajo 7. La modificación de las condiciones de trabajo 8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 9. La suspensión del contrato de trabajo 10. Las excedencias 11. La extinción contractual por causas distintas al despido 12. El despido 13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 14. La libertad sindical: los sindicatos 15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 20. Los recursos. La ejecución de las sentencias Accés a la Nube de lectura : Cliqueu aquí per accedir a la Intranet de la web de l'ICATER Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9143 GPS Laboral : guía profesional [document electrònic] / Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director  . -  5ª ed . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2019 . - 1336 p.. - (GPS Tirant) . ISBN : 978-84-13-13172-6 Matèries : Acumulació d'accions Contractes de treball Contractes de treball a temps parcial Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Contractes de treball:Subcontractes Contractes de treball:Suspensió Contractes de treballadors autònoms Convenis col·lectius de treball Convenis col·lectius de treball:Impugnació Fons de garantia salarial Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jurisdicció social Jurisdicció:Competències Procediment del treball Procediment del treball:Mesures cautelars Procediment del treball:Parts Recurs de cassació laboral Recurs de queixa Recurs de reposició Recurs de suplicació Relacions laborals Relacions laborals especials Salaris Seguretat social:Infraccions i sancions Seguretat social:Inspecció Sentències laborals:Execució Sentències laborals:Execució provisional Sentències laborals:Revisió Sindicalisme Sindicats Societats mercantils:Successió Societats mercantils:Transmissió Treballadors:Acomiadament Treballadors:Classificació professional Treballadors:Infraccions i sancions Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Treballadors:Representants Vacances laborals Vagues Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Nota de contingut : [..] 1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 2. La incorporación de trabajo a la empresa 3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 4. La determinación de las condiciones de trabajo 5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 6. Las principales condiciones de trabajo 7. La modificación de las condiciones de trabajo 8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 9. La suspensión del contrato de trabajo 10. Las excedencias 11. La extinción contractual por causas distintas al despido 12. El despido 13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 14. La libertad sindical: los sindicatos 15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 20. Los recursos. La ejecución de las sentencias Accés a la Nube de lectura : Cliqueu aquí per accedir a la Intranet de la web de l'ICATER Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9143

Exemplars

Codi de barres	Signatura topogràfica	Tipus de document	Localització	Secció	Estat
cap exemplar

GPS Laboral (2023)

Públic ISBD Títol : GPS Laboral : guía profesional Tipus de document : document electrònic Autors : Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director Menció d'edició : 9ª ed Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2023 Col·lecció : GPS Tirant Nombre de pàgines : 1418 p. ISBN/ISSN/DL : 978-84-11-47846-5 Matèries : Acumulació d'accions Contractes de treball Contractes de treball a temps parcial Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Contractes de treball:Subcontractes Contractes de treball:Suspensió Contractes de treballadors autònoms Convenis col·lectius de treball Convenis col·lectius de treball:Impugnació Fons de garantia salarial Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jurisdicció social Jurisdicció:Competències Procediment del treball Procediment del treball:Mesures cautelars Procediment del treball:Parts Recurs de cassació laboral Recurs de queixa Recurs de reposició Recurs de suplicació Relacions laborals Relacions laborals especials Salaris Seguretat social:Infraccions i sancions Seguretat social:Inspecció Sentències laborals:Execució Sentències laborals:Execució provisional Sentències laborals:Revisió Sindicalisme Sindicats Societats mercantils:Successió Societats mercantils:Transmissió Treballadors:Acomiadament Treballadors:Classificació professional Treballadors:Infraccions i sancions Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Treballadors:Representants Vacances laborals Vagues Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Nota de contingut : [..] 1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 2. La incorporación de trabajo a la empresa 3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 4. La determinación de las condiciones de trabajo 5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 6. Las principales condiciones de trabajo 7. La modificación de las condiciones de trabajo 8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 9. La suspensión del contrato de trabajo 10. Las excedencias 11. La extinción contractual por causas distintas al despido 12. El despido 13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 14. La libertad sindical: los sindicatos 15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 20. Los recursos. La ejecución de las sentencias Accés a la Nube de lectura : Cliqueu aquí per accedir a la Intranet de la web de l'ICATER Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11126 GPS Laboral : guía profesional [document electrònic] / Carlos L. Alfonso Mellado, Director ; Gemma Fabregat Monfort, Director  . -  9ª ed . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2023 . - 1418 p.. - (GPS Tirant) . ISBN : 978-84-11-47846-5 Matèries : Acumulació d'accions Contractes de treball Contractes de treball a temps parcial Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Contractes de treball:Subcontractes Contractes de treball:Suspensió Contractes de treballadors autònoms Convenis col·lectius de treball Convenis col·lectius de treball:Impugnació Fons de garantia salarial Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jurisdicció social Jurisdicció:Competències Procediment del treball Procediment del treball:Mesures cautelars Procediment del treball:Parts Recurs de cassació laboral Recurs de queixa Recurs de reposició Recurs de suplicació Relacions laborals Relacions laborals especials Salaris Seguretat social:Infraccions i sancions Seguretat social:Inspecció Sentències laborals:Execució Sentències laborals:Execució provisional Sentències laborals:Revisió Sindicalisme Sindicats Societats mercantils:Successió Societats mercantils:Transmissió Treballadors:Acomiadament Treballadors:Classificació professional Treballadors:Infraccions i sancions Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Treballadors:Representants Vacances laborals Vagues Classificació : 349 DRET DEL TREBALL Nota de contingut : [..] 1. Empresario y trabajador. Relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 2. La incorporación de trabajo a la empresa 3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 4. La determinación de las condiciones de trabajo 5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 6. Las principales condiciones de trabajo 7. La modificación de las condiciones de trabajo 8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 9. La suspensión del contrato de trabajo 10. Las excedencias 11. La extinción contractual por causas distintas al despido 12. El despido 13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 14. La libertad sindical: los sindicatos 15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 17. Control del cumplimiento de las normas laborales: la inspección de trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 18. Los mediios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 20. Los recursos. La ejecución de las sentencias Accés a la Nube de lectura : Cliqueu aquí per accedir a la Intranet de la web de l'ICATER Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11126

Exemplars

Codi de barres	Signatura topogràfica	Tipus de document	Localització	Secció	Estat
cap exemplar

La importancia de determinar quién es personal de alta dirección / Francisco Javier Arrieta Idiakez in Revista de derecho social y empresa, núm. 22 (2025)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 22 (2025) . - 21 p. Títol : La importancia de determinar quién es personal de alta dirección : dos supuestos distintos y problemáticos como paradigma a la luz de la jurisprudencia Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Javier Arrieta Idiakez, Autor Data de publicació : 2026 Article a la pàgina : 21 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Relacions laborals especials Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : El objetivo de este estudio es analizar, a la luz de la jurisprudencia, dos casos reales que demuestran la importancia de determinar quién es personal de alta dirección por las implicaciones que ello puede tener ante supuestos previstos en la regulación de la relación laboral especial. En el primer caso se analizará la cuestión planteada a partir de la relevancia que puede llegar a alcanzar el preaviso regulado para la relación laboral especial de alta dirección a efectos de determinar si existe dimisión del trabajador o despido improcedente por parte del empresario. En el segundo caso se hará referencia a la fi gura del directivo público profesional para observar cómo determinados empleados públicos pueden quedar excluidos del censo electoral en las elecciones a órganos de representación unitaria, conforme a lo que se prevé en la relación laboral especial de alta dirección, que ha conseguido tener una fuerza centrífuga o extensiva por su aplicación más allá de su estricto ámbito de aplicación, aunque tales empleados, en principio, y, expresamente no tuvieran el carácter de directivo público profesional. Con otras palabras, se parte de la idea de que es indiferente el régimen profesional que resulte de aplicación a tales directivos, pues, aunque se les nombre personal laboral de alta dirección o con carácter administrativo, en todo caso, quedarán excluidos. Nota de contingut : [..] 1. PROBLEMÁTICA DE LA FALTA DE CONCRECIÓN POR ESCRITO DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO COMO DE ALTA DIRECCIÓN CUANDO EL TRABAJADOR COMUNICA SU BAJA VOLUNTARIA - 2. PROBLEMÁTICA DERIVADA DE LA EXTENSIÓN AL EMPLEO PÚBLICO DE LA REGULACIÓN CONTEMPLADA EN EL ÁMBITO DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN ACERCA DE LA PROHIBICIÓN DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN DE PARTICIPAR COMO ELECTOR Y COMO ELEGIBLE EN LAS ELECCIONES A LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA - 3. BIBLIOGRAFÍA. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6553 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12142 [article] La importancia de determinar quién es personal de alta dirección : dos supuestos distintos y problemáticos como paradigma a la luz de la jurisprudencia [document electrònic] / Francisco Javier Arrieta Idiakez, Autor . - 2026 . - 21 p. in Revista de derecho social y empresa > núm. 22 (2025) . - 21 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Sectors especials Relacions laborals especials Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : El objetivo de este estudio es analizar, a la luz de la jurisprudencia, dos casos reales que demuestran la importancia de determinar quién es personal de alta dirección por las implicaciones que ello puede tener ante supuestos previstos en la regulación de la relación laboral especial. En el primer caso se analizará la cuestión planteada a partir de la relevancia que puede llegar a alcanzar el preaviso regulado para la relación laboral especial de alta dirección a efectos de determinar si existe dimisión del trabajador o despido improcedente por parte del empresario. En el segundo caso se hará referencia a la fi gura del directivo público profesional para observar cómo determinados empleados públicos pueden quedar excluidos del censo electoral en las elecciones a órganos de representación unitaria, conforme a lo que se prevé en la relación laboral especial de alta dirección, que ha conseguido tener una fuerza centrífuga o extensiva por su aplicación más allá de su estricto ámbito de aplicación, aunque tales empleados, en principio, y, expresamente no tuvieran el carácter de directivo público profesional. Con otras palabras, se parte de la idea de que es indiferente el régimen profesional que resulte de aplicación a tales directivos, pues, aunque se les nombre personal laboral de alta dirección o con carácter administrativo, en todo caso, quedarán excluidos. Nota de contingut : [..] 1. PROBLEMÁTICA DE LA FALTA DE CONCRECIÓN POR ESCRITO DE LA NATURALEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO COMO DE ALTA DIRECCIÓN CUANDO EL TRABAJADOR COMUNICA SU BAJA VOLUNTARIA - 2. PROBLEMÁTICA DERIVADA DE LA EXTENSIÓN AL EMPLEO PÚBLICO DE LA REGULACIÓN CONTEMPLADA EN EL ÁMBITO DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE ALTA DIRECCIÓN ACERCA DE LA PROHIBICIÓN DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN DE PARTICIPAR COMO ELECTOR Y COMO ELEGIBLE EN LAS ELECCIONES A LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA - 3. BIBLIOGRAFÍA. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6553 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12142

La relación laboral de los trabajadores de notarías / José Manuel García Blanca (2010)

Permalink

Las personas trabajadoras que ocupan "puestos directivos" y su derecho a la desconexión digital en el trabajo / Francisco Trujillo Pons in IusLabor, núm. 1 (2022)  

Permalink

Las reestructuraciones empresariales (2015)

Permalink

Manual de derecho del trabajo / Carlos Molero Manglano (2015)

Permalink

Manual de derecho del trabajo / Carlos Molero Manglano (2015)

Permalink

Medidas laborales para empresas en crisis (2009)

Permalink

Memento práctico social 2020 (2020)

Permalink

Memento práctico social 2021 (2021)

Permalink

Memento práctico social 2022 (2022)

Permalink

Memento práctico social 2023 (2023)

Permalink

Memento práctico social 2024 (2024)

Permalink

Memento práctico social 2025 (2025)

Permalink

Nuevos contratos indefinidos en la reforma, ¿modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público? / Cristóbal Molina Navarrete in IusLabor, núm. 1 (2022)  

Permalink

Relaciones laborales especiales (2025)    

Permalink

Retribuciones del personal directivo de las empresas (cuestiones derivadas del régimen jurídico aplicable a trabajadores, altos directivos y consejeros. Nuevos frentes abiertos a raíz de la reforma legislativa operada por la Ley 31/2014, de Reforma de la Ley de Sociedades de Capilal para la mejora del gobierno corporativo / Manel Hernàndez Montuenga in Economist & Jurist, núm. 203 (setembre 2016)

Permalink