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Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)
[article]
Títol : Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10753
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.[article] Procedimiento adecuado para combatir la negativa empresarial de reintegro tras finalizar una excedencia voluntaria [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2023 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 7 p.
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Resum : El proceso por despido es modalidad procesal adecuada para sustanciar la pretensión promovida por una trabajadora que no es readmitida tras finalizar la excedencia voluntaria que tenía reconocida, por más que la empresa se haya limitado a oponer la inexistencia de vacante, pues lo determinante es que la trabajadora ha decidido accionar por despido, sin que deban anularse las actuaciones para que su pretensión se tramite conforme al procedimiento ordinario. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10753 Proceso laboral (2010)Es compòn deExemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar Prohibición de despedir / Elena Ramírez Alda in Economist & Jurist, núm. 250 (maig 2021)
[article]
Títol : Prohibición de despedir : un análisis jurídico Tipus de document : text imprès Autors : Elena Ramírez Alda, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : pp. 42-51 Matèries : Contractes de treball:Extinció
Procediment del treball
Procediment del treball:Formularis
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9951
in Economist & Jurist > núm. 250 (maig 2021) . - pp. 42-51[article] Prohibición de despedir : un análisis jurídico [text imprès] / Elena Ramírez Alda, Autor . - 2021 . - pp. 42-51.
in Economist & Jurist > núm. 250 (maig 2021) . - pp. 42-51
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Procediment del treball
Procediment del treball:Formularis
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9951 Protección por desempleo y derechos fundamentales / Le Court, Alexandre De (2016)
Títol : Protección por desempleo y derechos fundamentales : el caso español en contexto Tipus de document : text imprès Autors : Le Court, Alexandre De, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Col·lecció : Tirant monografías Nombre de pàgines : 271 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9119-413-2 Matèries : Atur
Atur:Prestacions
Contractes de treball:Extinció
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.63 SUBSIDI D'ATUR Nota de contingut : [..]
1. La evolución de la noción de protección por desempleo en la Unión Europea
2. Protección por desempleo y norma internacional
3. Modelos continentales de protección por desempleo como casos de contraste
4. El caso español de atención a la situación de necesidad en caso de desempleo
5. Derechos en la protección por desempleo y Agenda de Trabajo Decente
6. Derecho a la protección por desempleo y papel de los jueces nacionales: la normatividad de los derechos como debate para la construcción de un modelo con futuroPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7312 Protección por desempleo y derechos fundamentales : el caso español en contexto [text imprès] / Le Court, Alexandre De, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2016 . - 271 p. ; 22 cm. - (Tirant monografías) .
ISBN : 978-84-9119-413-2
Matèries : Atur
Atur:Prestacions
Contractes de treball:Extinció
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.63 SUBSIDI D'ATUR Nota de contingut : [..]
1. La evolución de la noción de protección por desempleo en la Unión Europea
2. Protección por desempleo y norma internacional
3. Modelos continentales de protección por desempleo como casos de contraste
4. El caso español de atención a la situación de necesidad en caso de desempleo
5. Derechos en la protección por desempleo y Agenda de Trabajo Decente
6. Derecho a la protección por desempleo y papel de los jueces nacionales: la normatividad de los derechos como debate para la construcción de un modelo con futuroPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7312 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131008684 349.63 LEC Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Protocolos de despido y medidas de flexibilidad / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia (2016)
Títol : Protocolos de despido y medidas de flexibilidad : guía práctica y actualitzada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geogràfico Tipus de document : text imprès Autors : Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia, Autor ; Marien Velasco Paños, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Col·lecció : Protocolos Nombre de pàgines : 181 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9086-893-5 Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Subrogació i modificació
Contractes de treball:Suspensió
Relacions laborals
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : [..]
1. Despido disciplinario
2. Despido objetivo
3. Despido objetivo
4. Procedimiento de suspensión de contrato de trabajo o reducción de jornada
5. Impugnación de sanciones
6. Vacaciones
7. Clasificación profesional
8. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
9. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
10. Movilidad geográfica
11. Extinción por voluntad del trabajadorPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6564 Protocolos de despido y medidas de flexibilidad : guía práctica y actualitzada de los procedimientos y trámites que se deben llevar a cabo frente a un despido disciplinario, objetivo, colectivo, suspensión o reducción de jornada, impugnación de sanciones, y en materia de reclamación de vacaciones, clasificación profesional, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, modificación de las condiciones de trabajo y la movilidad geogràfico [text imprès] / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia, Autor ; Marien Velasco Paños, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2016 . - 181 p. ; 22 cm. - (Protocolos) .
ISBN : 978-84-9086-893-5
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Contractes de treball:Subrogació i modificació
Contractes de treball:Suspensió
Relacions laborals
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Classificació professional
Treballadors:Infraccions i sancions
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Treballadors:Trasllats col·lectiusClassificació : 349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT Nota de contingut : [..]
1. Despido disciplinario
2. Despido objetivo
3. Despido objetivo
4. Procedimiento de suspensión de contrato de trabajo o reducción de jornada
5. Impugnación de sanciones
6. Vacaciones
7. Clasificación profesional
8. Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente
9. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
10. Movilidad geográfica
11. Extinción por voluntad del trabajadorPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6564 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131008448 349.29 GOM Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Protocolos de despido y medidas de flexibilidad / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia (2016)PermalinkPrueba ilícita y calificación del despido / Belén Velasco Pardo in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 56 (juny-setembre 2021)PermalinkRegistros empresariales sobre los trabajadores, videovigilancia e intimidad personal: necesidad de sospechas o conductas irregulares previas / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2022)PermalinkRegularización del bonus a la extinción del contrato laboral / Carmen Algar Jiménez in Economist & Jurist, núm. 177 (febrer 2014)PermalinkSobre la pérdida de la habilitación para tareas de Seguridad Privada / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2023)PermalinkSubrogación empresarial y mantenimiento de la unidad esencial del vínculo en supuestos de desistimiento voluntario de la persona trabajadora / Susana Rodríguez Escanciano in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2022)PermalinkTiempo invertido en la ampliación de demanda frente a los administradores concursales y su impacto en el pago de salarios de tramitación por el Estado / Juan Martínez Moya in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2023)PermalinkTratado de despido colectivo (2016)PermalinkTratado práctico del despido (2022)PermalinkUna derogación previsible, el artículo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores / Carles Frigola Barrios in Economist & Jurist, núm. 238 (març 2020)PermalinkUna primera aproximación a la "sustitución" tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo / María Teresa Igartua Miró in Revista de derecho social y empresa, núm. 14 (2021)Permalink¿Una "tercera" doctrina judicial sobre la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales y sus efectos en la calificación del despido? / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2023)PermalinkVacaciones devengadas y no disfrutadas por motivos de salud cuando existe dispensa empresarial de acudir al trabajo: el derecho no prescribe, aunque no se hayan pedido antes de terminar el contrato a tiempo parcial, y se concreta en una compensación económica sustitutiva. / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 5 (2023)PermalinkValoración crítica sobre la interpretación de la regulación sobre los sistemas de videovigilancia de seguridad en el trabajo tras la sentencia del Tribunal Constitucional 119/2022, de 29 de septiembre / Juan Peña Moncho in IusLabor, núm. 2 (2023)PermalinkVulnerabilidad de los derechos laborales y de protección social de los trabajadores / Jornadas Catalanas de Derecho Social (24es; 2014; UAB) (2015)PermalinkVulneración del derecho a la no discriminación por razón de sexo y principio de interpretación jurídica conforme a la eficacia de la tutela antidiscriminatoria. Salarios de tramitación y despido nulo por embarazo / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2024)Permalink