| Títol : |
La reordenación del tiempo de trabajo : volumen I |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Juan Pablo Maldonado Montoya, Director ; Isabel Marín Moral, Director ; Antonio V. Sempere Navarro, Director |
| Editorial : |
Madrid : Boletín Oficial del Estado |
| Data de publicació : |
2022 |
| Col·lecció : |
Derecho del trabajo y Segurdad Social núm. 14 |
| títols uniformes : |
Espanya. Ley del estatuto de los trabajadores (1/1995)
|
| Nombre de pàgines : |
1316 p |
| ISBN/ISSN/DL : |
978-84-340-2871-5 |
| Matèries : |
Jornada de treball
Jornada de treball:Descans
Jornada de treball:Reducció
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Vacances laborals
|
| Classificació : |
349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. |
| Resum : |
El "tiempo" es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a medida que se desarrolla.
Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a la acomodada a las exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT.
Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo.
El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, etc.) |
| Nota de contingut : |
[..]
Primera parte. Tiempo y transformación del trabajo
I. El tiempo de trabajo a través de la historia: del génesis al cibertiempo
II. Tiempo de trabajo y dependencia laboral frente a las nuevas formas de empleo
Segunda parte. Una mirada al derecho de la OIT y de la Unión Europea
III. El tiempo de trabajo en el derecho de la Unión Europea y su interpretación por el Tribunal de Justicia
IV. La ordenación del tiempo de trabajo desde la perspectiva de la OIT
Tercera parte. Jornadas y descansos
V. Tiempo de trabajo: elementos teóricos y prácticos para su delimitación jurídica
VI. La organización del tiempo de trabajo: de la ordinaria a los mecanismos de distribución irregular
VII.Las horas extraordinarias
VIII. Trabajo nocturno y turnos de trabajo
IX. Tiempos de descanso. Descansos intra-jornada, entre jornadas y semanal. Festivos laborales
X. La reordenación de los permisos retribuidos
XI. Vacaciones retribuidas
XII. Configuración legal del derecho a la desconexión digital
XIII. El control del tiempo de trabajo y las nuevas relaciones laborales
Cuarta parte. Perspectiva de derecho colectivo
XIV. Tendencias "Avantgarde" de la ordenación del tiempo de trabajo en la negociación colectiva
Quinta parte. Vicisitudes
XV. Modificación del tiempo de trabajo y ámbito de aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores
XVI. El respeto al principio de voluntariedad, como elemento esencial en la conversión de la jornada de trabajo
XVII. La adaptación de la jornada como mecanismo para hacer efectivo el derecho a la conciliación
XVIII. Los expedientes de regulación temporal de empleo y el nuevo mecanismo de la reforma laboral de 2021
XIX. Suspensiones de la relación laboral. Particular atención a la duración de la incapacidad temporal, de la suspensión por nacimiento y de las excedencias por cuidado de hijos y de familiares y forzosa
XX. La excedencia voluntaria: cuestiones controvertidas
Sexta parte. Especialidades
XXI. El tiempo de trabajo en la modalidad de trabajo a distancia y en supuestos híbridos
XXII. El tiempo de trabajo en el contrato de trabajo ágil en Italia
XXIII. El tiempo de trabajo en el contrato formativo
XXIV. La regulación del tiempo de trabajo en la relación especial del servicio del hogar familiar
XXV. El tiempo de trabajo en la relación laboral especial de los abogados
XXVI. El tiempo de trabajo del personal estatutario de los servicios de salud
XXVII. El tiempo de trabajo de los empleados públicos
XXVIII. La ordenación del tiempo de trabajo de los deportistas profesionales y de las personas artistas
XXIX. Jornadas especiales de trabajo: ampliaciones, reducciones y exclusiones
XXX. Tiempo de trabajo en actividades agrarias
XXXI. Tiempo de trabajo del Trade y otros autónomos
XXXII. La fijeza discontinua: una visión jurispudencial
XXXIII. El nuevo contrato fijo discontinuo
XXXIV. La reforma de la contratación temporal. El contrato por circunstancias de la producción y el contrato de sustitución
Séptima parte. El trabajo y la vida
XXXV. La reordenación del tiempo de trabajo de las mujeres
XXXVI. Tiempo de trabajo y uso del tiempo de niños y jóvenes
XXXVII. La adecuación del tiempo de trabajo para la protección de la Seguridad Social y salud de los trabajadores
XXXVIII. Vidal laboral y edad de jubilación
|
| Enllaç al recurs electrònic : |
https://www.boe.es/biblioteca_juridica/abrir_pdf.php?id=PUB-DT-2022-274 |
| Permalink : |
https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10895 |
La reordenación del tiempo de trabajo : volumen I [document electrònic] / Juan Pablo Maldonado Montoya, Director ; Isabel Marín Moral, Director ; Antonio V. Sempere Navarro, Director . - Madrid : Boletín Oficial del Estado, 2022 . - 1316 p. - ( Derecho del trabajo y Segurdad Social; 14) . ISBN : 978-84-340-2871-5 Oeuvre : Espanya. Ley del estatuto de los trabajadores (1/1995)| Matèries : |
Jornada de treball
Jornada de treball:Descans
Jornada de treball:Reducció
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Vacances laborals
|
| Classificació : |
349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. |
| Resum : |
El "tiempo" es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a medida que se desarrolla.
Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a la acomodada a las exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT.
Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo.
El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, etc.) |
| Nota de contingut : |
[..]
Primera parte. Tiempo y transformación del trabajo
I. El tiempo de trabajo a través de la historia: del génesis al cibertiempo
II. Tiempo de trabajo y dependencia laboral frente a las nuevas formas de empleo
Segunda parte. Una mirada al derecho de la OIT y de la Unión Europea
III. El tiempo de trabajo en el derecho de la Unión Europea y su interpretación por el Tribunal de Justicia
IV. La ordenación del tiempo de trabajo desde la perspectiva de la OIT
Tercera parte. Jornadas y descansos
V. Tiempo de trabajo: elementos teóricos y prácticos para su delimitación jurídica
VI. La organización del tiempo de trabajo: de la ordinaria a los mecanismos de distribución irregular
VII.Las horas extraordinarias
VIII. Trabajo nocturno y turnos de trabajo
IX. Tiempos de descanso. Descansos intra-jornada, entre jornadas y semanal. Festivos laborales
X. La reordenación de los permisos retribuidos
XI. Vacaciones retribuidas
XII. Configuración legal del derecho a la desconexión digital
XIII. El control del tiempo de trabajo y las nuevas relaciones laborales
Cuarta parte. Perspectiva de derecho colectivo
XIV. Tendencias "Avantgarde" de la ordenación del tiempo de trabajo en la negociación colectiva
Quinta parte. Vicisitudes
XV. Modificación del tiempo de trabajo y ámbito de aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores
XVI. El respeto al principio de voluntariedad, como elemento esencial en la conversión de la jornada de trabajo
XVII. La adaptación de la jornada como mecanismo para hacer efectivo el derecho a la conciliación
XVIII. Los expedientes de regulación temporal de empleo y el nuevo mecanismo de la reforma laboral de 2021
XIX. Suspensiones de la relación laboral. Particular atención a la duración de la incapacidad temporal, de la suspensión por nacimiento y de las excedencias por cuidado de hijos y de familiares y forzosa
XX. La excedencia voluntaria: cuestiones controvertidas
Sexta parte. Especialidades
XXI. El tiempo de trabajo en la modalidad de trabajo a distancia y en supuestos híbridos
XXII. El tiempo de trabajo en el contrato de trabajo ágil en Italia
XXIII. El tiempo de trabajo en el contrato formativo
XXIV. La regulación del tiempo de trabajo en la relación especial del servicio del hogar familiar
XXV. El tiempo de trabajo en la relación laboral especial de los abogados
XXVI. El tiempo de trabajo del personal estatutario de los servicios de salud
XXVII. El tiempo de trabajo de los empleados públicos
XXVIII. La ordenación del tiempo de trabajo de los deportistas profesionales y de las personas artistas
XXIX. Jornadas especiales de trabajo: ampliaciones, reducciones y exclusiones
XXX. Tiempo de trabajo en actividades agrarias
XXXI. Tiempo de trabajo del Trade y otros autónomos
XXXII. La fijeza discontinua: una visión jurispudencial
XXXIII. El nuevo contrato fijo discontinuo
XXXIV. La reforma de la contratación temporal. El contrato por circunstancias de la producción y el contrato de sustitución
Séptima parte. El trabajo y la vida
XXXV. La reordenación del tiempo de trabajo de las mujeres
XXXVI. Tiempo de trabajo y uso del tiempo de niños y jóvenes
XXXVII. La adecuación del tiempo de trabajo para la protección de la Seguridad Social y salud de los trabajadores
XXXVIII. Vidal laboral y edad de jubilación
|
| Enllaç al recurs electrònic : |
https://www.boe.es/biblioteca_juridica/abrir_pdf.php?id=PUB-DT-2022-274 |
| Permalink : |
https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10895 |
|  |
Fer un suggeriment Refinar la cercaComentarios al Estatuto de los Trabajadores / Jesús Cruz Villalón (2012)
La reordenación del tiempo de trabajo (2022)
Los problemas jurídicos del teletrabajo / Francisco Marhuenda García in Economist & Jurist, núm. 275 (novembre 2023)
