Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" / Gloria Rodríguez Barroso in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)  

Públic ISBD [article]  inJurisdicción social > núm. 248 (octubre 2023) . - pp. 5-- Títol : Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" Tipus de document : document electrònic Autors : Gloria Rodríguez Barroso, Autor Data de publicació : 2024 títols uniformes : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Article a la pàgina : pp. 5-- Matèries : Dones:Igualtat davant la llei Dones:Treball Dret del treball:Legislació Jornada de treball:Reducció Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Enllaç al recurs electrònic : https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/11/Revista-Jurisdiccion- [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11098 [article] Adaptación y reducción de jornada, trinomio sin intromisión "seudo-corresponsabilidad" [document electrònic] / Gloria Rodríguez Barroso, Autor . - 2024 . - pp. 5--. Oeuvre : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) in Jurisdicción social > núm. 248 (octubre 2023) . - pp. 5-- Matèries : Dones:Igualtat davant la llei Dones:Treball Dret del treball:Legislació Jornada de treball:Reducció Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Enllaç al recurs electrònic : https://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/11/Revista-Jurisdiccion- [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11098

Aplicación práctica de la Ley de Igualdad / Sonia Navarro Rodríguez in Revista jurídica de Catalunya, núm. 4 (2024)

Públic ISBD [article]  inRevista jurídica de Catalunya > núm. 4 (2024) . - pp. 865-891 Títol : Aplicación práctica de la Ley de Igualdad : metodología para integrar la perspectiva de género en la actuación letrada Tipus de document : text imprès Autors : Sonia Navarro Rodríguez, Autor Data de publicació : 2025 títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Article a la pàgina : pp. 865-891 Matèries : Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007 Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Resum : La igualdad de género no se alcanzó en 1978 cuando la Constitución proclamó la igualdad entre hombres y mujeres, ni en 2007 cuando la Ley de Igualdad incorporó la transversalidad de género a nuestro ordenamiento jurídico. La transición de la igualdad de iure a la igualdad de facto todavía hoy es una tarea pendiente. Alcanzarla requiere integrar la perspectiva de género, metodología reciente que, aun careciendo de suficientes resoluciones que la apliquen y de doctrina consolidada que la interprete y comente, la abogacía tiene la responsabilidad de conocer y aplicar. En el presente trabajo, a través del análisis práctico de un tema concreto de Derecho Civil contractual, que el Tribunal Supremo ha abordado en diversas ocasiones desde distintas perspectivas excepto la de género, se facilitan una serie de herramientas con que dar cumplimiento al mandato internacional, constitucional, y legal de integrar la perspectiva de género al asesoramiento y la asistencia jurídica, demostrando cómo puede y debe cambiar el sentido y el alcance de una resolución judicial haciéndola más equitativa y justa ante situaciones desiguales de género presentes en nuestra sociedad, y en definitiva, para lograr una sociedad que sea «cosa de dos». Nota de contingut : I. INTRODUCCIÓN II. LA IGUALDAD DE GÉNERO 1. Marco normativo y transversalidad de género. 2. Doctrina constitucional sobre el artículo 14 CE e igualdad de género. 3. Discriminación directa e indirecta III. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO IV. METODOLOGÍA DE GÉNERO: APLICACIÓN AL CASO CONCRETO 1.Identificación y contextualización del tema. a) El caso del arrendamiento de vivienda anterior a 1975. b) Enfoque jurisprudencial del tema. 2. Identificación de las partes desde las «categorías sospechosas». 3. Identificación de la relación asimétrica de poder. 4. Identificación del estereotipo de género. 5. Identificación del derecho reclamado o vulnerado. 6. Análisis de la «aparente neutralidad» de la norma. 7. Valoración de la prueba con perspectiva de género. 8. Test de resistencia de la igualdad de género. 9. Revisión y aplicación de la normativa sobre igualdad de género. V. A MODO DE CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11567 [article] Aplicación práctica de la Ley de Igualdad : metodología para integrar la perspectiva de género en la actuación letrada [text imprès] / Sonia Navarro Rodríguez, Autor . - 2025 . - pp. 865-891. Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022) Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) in Revista jurídica de Catalunya > núm. 4 (2024) . - pp. 865-891 Matèries : Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007 Classificació : 342.716 Dret a la igualtat Resum : La igualdad de género no se alcanzó en 1978 cuando la Constitución proclamó la igualdad entre hombres y mujeres, ni en 2007 cuando la Ley de Igualdad incorporó la transversalidad de género a nuestro ordenamiento jurídico. La transición de la igualdad de iure a la igualdad de facto todavía hoy es una tarea pendiente. Alcanzarla requiere integrar la perspectiva de género, metodología reciente que, aun careciendo de suficientes resoluciones que la apliquen y de doctrina consolidada que la interprete y comente, la abogacía tiene la responsabilidad de conocer y aplicar. En el presente trabajo, a través del análisis práctico de un tema concreto de Derecho Civil contractual, que el Tribunal Supremo ha abordado en diversas ocasiones desde distintas perspectivas excepto la de género, se facilitan una serie de herramientas con que dar cumplimiento al mandato internacional, constitucional, y legal de integrar la perspectiva de género al asesoramiento y la asistencia jurídica, demostrando cómo puede y debe cambiar el sentido y el alcance de una resolución judicial haciéndola más equitativa y justa ante situaciones desiguales de género presentes en nuestra sociedad, y en definitiva, para lograr una sociedad que sea «cosa de dos». Nota de contingut : I. INTRODUCCIÓN II. LA IGUALDAD DE GÉNERO 1. Marco normativo y transversalidad de género. 2. Doctrina constitucional sobre el artículo 14 CE e igualdad de género. 3. Discriminación directa e indirecta III. LA PERSPECTIVA DE GÉNERO IV. METODOLOGÍA DE GÉNERO: APLICACIÓN AL CASO CONCRETO 1.Identificación y contextualización del tema. a) El caso del arrendamiento de vivienda anterior a 1975. b) Enfoque jurisprudencial del tema. 2. Identificación de las partes desde las «categorías sospechosas». 3. Identificación de la relación asimétrica de poder. 4. Identificación del estereotipo de género. 5. Identificación del derecho reclamado o vulnerado. 6. Análisis de la «aparente neutralidad» de la norma. 7. Valoración de la prueba con perspectiva de género. 8. Test de resistencia de la igualdad de género. 9. Revisión y aplicación de la normativa sobre igualdad de género. V. A MODO DE CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11567

Desempleo, incapacidad permanente, jubiliación y viudedad/orfandad / Antonio Benavides Vico (2013)

Públic ISBD Títol : Desempleo, incapacidad permanente, jubiliación y viudedad/orfandad : prestaciones de la Seguridad Social Tipus de document : text imprès Autors : Antonio Benavides Vico, Autor Editorial : Valladolid : Thomson Reuters Lex Nova Data de publicació : 2013 títols uniformes : Espanya. Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras (39/1999) Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Nombre de pàgines : 786 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9898-570-2 Matèries : Incapacitat laboral per maternitat Incapacitat laboral per paternitat Incapacitat laboral permanent Incapacitat laboral temporal Incapacitats laborals Pensions d'orfandat Pensions de jubilació Pensions de viduïtat Pensions per fills a càrrec Pensions per invalidesa Pensions per maternitat Pensions per risc durant l'embaràs i la lactància natural Seguretat social:Règims especials Classificació : 349.6 SEGURETAT SOCIAL Nota de contingut : Cap. 1- La acción protectora en el sistema de la Seguridad Social Cap. 2- Las prestaciones del sistema de la Seguridad Social Cap. 3- Las prestaciones de Seguridad social en el marco de la Unión Europea Cap. 4- Las prestaciones en el régimen general Asistencia sanitaria Incapacidad temporal Maternidad y paternidad Durante el embarazo y riesgo duranta la lactancia natural Incapacidad permanente Las lesiones permanentes no invalidantes La jubilación Prestaciones por muerte y supervivencia Prestación no económica por hijo a cargo Protección por desempleo Cap. 5- Las prestaciones no contributivas La pensión de invalidez no contributiva La jubilación no contributiva Las prestaciones familiares no contributivas Sistema especial agrario del régimen general Sistema especial de empleados del hogar Cap. 6- Los regímenes especiales de la Seguridad Social Régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos Régimen especial de trabajadores del mar Régimen especial de la minería del carbón Régimen especial de estudiantes. El seguro escolar Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3749 Desempleo, incapacidad permanente, jubiliación y viudedad/orfandad : prestaciones de la Seguridad Social [text imprès] / Antonio Benavides Vico, Autor . - Valladolid : Thomson Reuters Lex Nova, 2013 . - 786 p. ; 25 cm. ISBN : 978-84-9898-570-2 Oeuvre : Espanya. Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras (39/1999) Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Matèries : Incapacitat laboral per maternitat Incapacitat laboral per paternitat Incapacitat laboral permanent Incapacitat laboral temporal Incapacitats laborals Pensions d'orfandat Pensions de jubilació Pensions de viduïtat Pensions per fills a càrrec Pensions per invalidesa Pensions per maternitat Pensions per risc durant l'embaràs i la lactància natural Seguretat social:Règims especials Classificació : 349.6 SEGURETAT SOCIAL Nota de contingut : Cap. 1- La acción protectora en el sistema de la Seguridad Social Cap. 2- Las prestaciones del sistema de la Seguridad Social Cap. 3- Las prestaciones de Seguridad social en el marco de la Unión Europea Cap. 4- Las prestaciones en el régimen general Asistencia sanitaria Incapacidad temporal Maternidad y paternidad Durante el embarazo y riesgo duranta la lactancia natural Incapacidad permanente Las lesiones permanentes no invalidantes La jubilación Prestaciones por muerte y supervivencia Prestación no económica por hijo a cargo Protección por desempleo Cap. 5- Las prestaciones no contributivas La pensión de invalidez no contributiva La jubilación no contributiva Las prestaciones familiares no contributivas Sistema especial agrario del régimen general Sistema especial de empleados del hogar Cap. 6- Los regímenes especiales de la Seguridad Social Régimen especial de trabajadores por cuenta propia o autónomos Régimen especial de trabajadores del mar Régimen especial de la minería del carbón Régimen especial de estudiantes. El seguro escolar Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3749

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La tutela laboral frente a la discriminación por razón de género / María Fernanda Fernández López (2008)

Públic ISBD Títol : La tutela laboral frente a la discriminación por razón de género Tipus de document : text imprès Autors : María Fernanda Fernández López, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2008 Col·lecció : Temas La Ley títols uniformes : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Nombre de pàgines : 273 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9725-934-7 Nota general : Referències bibliogràfiques a peu de pàgina. Matèries : Assetjament sexual Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007 Prova Prova:Valoració Classificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=116 La tutela laboral frente a la discriminación por razón de género [text imprès] / María Fernanda Fernández López, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2008 . - 273 p. ; 24 cm. - (Temas La Ley) . ISBN : 978-84-9725-934-7 Oeuvre : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Referències bibliogràfiques a peu de pàgina. Matèries : Assetjament sexual Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007 Prova Prova:Valoració Classificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=116

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Los aspectos laborales de la Ley de Igualdad (2007)

Públic ISBD Títol : Los aspectos laborales de la Ley de Igualdad Tipus de document : text imprès Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2007 Col·lecció : Colección laboral núm. 179 títols uniformes : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Espanya. Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras (39/1999) Nombre de pàgines : 188 p. Dimensions : 21 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8456-919-0 Matèries : Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Suspensió Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007 Dones:Treball Igualtat, Principi d' Incapacitat laboral per adopció o acolliment Incapacitat laboral per maternitat Incapacitat laboral per paternitat Jornada de treball:Reducció Pensions per risc durant l'embaràs i la lactància natural Classificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Nota de contingut : Primera Parte Cuestiones generales I. La L.O. 3/2007: Un paso más hacia la igualdad real de mujeres y hombres II. Alcance subjerivo de la LOI III. Alcance objetivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres IV. Aplicación y tutela del derecho de igualdad y no discriminación por razón de sexo Segunda Parte Los aspectos laborales I. Tiempo de trabajo tras la reforma operada por la LOI II. Suspensiones y excedencias III. La extinción del contrato de trabajo IV. Las reformas en el derecho colectivo del trabajo V. Las reformas en el derecho procesal laboral Tercera parte La Ley de Igualdad en la función pública I. Introducción II. Análisis de las diferentes medidas Cuarta Parte La incidencia de la Ley 3/2007 en materia de Seguridad Social I. Introducción II. El nuevo régimen jurídico de la prestación de maternidad III. La nueva prestación de paternidad IV. La nueva regulación de la prestación por riesgo durante el embarazo y la nueva prestación por riesgo durante la lactancia natural V. La nueva regulación de la protección por desempleo VI. La nueva regulación de las prestaciones familiares VII. Otras prestaciones reformadas VIII. Otras reformas IX. Incidencia de la reforma en los regímenes especiales de Seguridad Social Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3780 Los aspectos laborales de la Ley de Igualdad [text imprès] . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2007 . - 188 p. ; 21 cm. - (Colección laboral; 179) . ISBN : 978-84-8456-919-0 Oeuvre : Espanya. Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (3/2007) Espanya. Ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras (39/1999) Matèries : Contractes de treball:Extinció Contractes de treball:Suspensió Dones:Discriminació Dones:Igualtat davant la llei:Legislació:2007 Dones:Treball Igualtat, Principi d' Incapacitat laboral per adopció o acolliment Incapacitat laboral per maternitat Incapacitat laboral per paternitat Jornada de treball:Reducció Pensions per risc durant l'embaràs i la lactància natural Classificació : 349.59 Família i treball (conciliació vida familiar, maternitat, etc.) Nota de contingut : Primera Parte Cuestiones generales I. La L.O. 3/2007: Un paso más hacia la igualdad real de mujeres y hombres II. Alcance subjerivo de la LOI III. Alcance objetivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres IV. Aplicación y tutela del derecho de igualdad y no discriminación por razón de sexo Segunda Parte Los aspectos laborales I. Tiempo de trabajo tras la reforma operada por la LOI II. Suspensiones y excedencias III. La extinción del contrato de trabajo IV. Las reformas en el derecho colectivo del trabajo V. Las reformas en el derecho procesal laboral Tercera parte La Ley de Igualdad en la función pública I. Introducción II. Análisis de las diferentes medidas Cuarta Parte La incidencia de la Ley 3/2007 en materia de Seguridad Social I. Introducción II. El nuevo régimen jurídico de la prestación de maternidad III. La nueva prestación de paternidad IV. La nueva regulación de la prestación por riesgo durante el embarazo y la nueva prestación por riesgo durante la lactancia natural V. La nueva regulación de la protección por desempleo VI. La nueva regulación de las prestaciones familiares VII. Otras prestaciones reformadas VIII. Otras reformas IX. Incidencia de la reforma en los regímenes especiales de Seguridad Social Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3780

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