Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática / Francisco Andrés Valle Muñoz in IusLabor, núm. 3 (2024)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2024) . - 4 p. Títol : Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 4 p. Matèries : Contractes de treball a distància Dades personals:Dret al control Dades personals:Protecció Dret del treball Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial Treballadors:Representants Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, pero también el uso de los algoritmos y de sistemas de inteligencia artificial, han afectado de manera decisiva a las relaciones colectivas de trabajo. El presente estudio pretende efectuar ciertas reflexiones sobre dicha incidencia, analizando seis temas nucleares y concretamente: la afectación de las nuevas tecnologías en la transmisión sindical de información en la empresa; la incidencia de las nuevas tecnologías en las elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa; el derecho de información algorítmica de la representación legal de los trabajadores; la sustitución tecnológica de trabajadores huelguistas; y los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/431487 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11514 [article] Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática [document electrònic] / Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor . - 2025 . - 4 p. in IusLabor > núm. 3 (2024) . - 4 p. Matèries : Contractes de treball a distància Dades personals:Dret al control Dades personals:Protecció Dret del treball Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial Treballadors:Representants Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, pero también el uso de los algoritmos y de sistemas de inteligencia artificial, han afectado de manera decisiva a las relaciones colectivas de trabajo. El presente estudio pretende efectuar ciertas reflexiones sobre dicha incidencia, analizando seis temas nucleares y concretamente: la afectación de las nuevas tecnologías en la transmisión sindical de información en la empresa; la incidencia de las nuevas tecnologías en las elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa; el derecho de información algorítmica de la representación legal de los trabajadores; la sustitución tecnológica de trabajadores huelguistas; y los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/431487 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11514

Antecedentes penales, protección de datos y su control por empresas de seguridad en personal de nueva incorporación / Susana Molina Gutiérrez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2022) . - 7 p. Títol : Antecedentes penales, protección de datos y su control por empresas de seguridad en personal de nueva incorporación Tipus de document : document electrònic Autors : Susana Molina Gutiérrez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Antecedents penals Convenis col·lectius de treball Dades personals:Protecció Dades personals:Tractament Dret a la intimitat Relacions laborals Seguretat privada Classificació : 342.737 Protecció de dades personals Resum : Análisis de la sentencia de la Sala Cuarta que desestima el recurso de casación ordinario formalizado por una empresa de seguridad privada frente a la dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en procedimiento de conflicto colectivo, que elimina la práctica empresarial consistente en recabar a los trabajadores que ingresan a su plantilla por vía subrogatoria, de un documento en donde aquéllos manifiesten que, en los últimos cinco años, carecen de todo tipo de antecedentes penales en los países en donde habían residido. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10540 [article] Antecedentes penales, protección de datos y su control por empresas de seguridad en personal de nueva incorporación [document electrònic] / Susana Molina Gutiérrez, Autor . - 2022 . - 7 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 6 (2022) . - 7 p. Matèries : Antecedents penals Convenis col·lectius de treball Dades personals:Protecció Dades personals:Tractament Dret a la intimitat Relacions laborals Seguretat privada Classificació : 342.737 Protecció de dades personals Resum : Análisis de la sentencia de la Sala Cuarta que desestima el recurso de casación ordinario formalizado por una empresa de seguridad privada frente a la dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en procedimiento de conflicto colectivo, que elimina la práctica empresarial consistente en recabar a los trabajadores que ingresan a su plantilla por vía subrogatoria, de un documento en donde aquéllos manifiesten que, en los últimos cinco años, carecen de todo tipo de antecedentes penales en los países en donde habían residido. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10540

Auditoría estratégica de la función de recursos humanos / Rafael Fernández Guerrero (2016)

Públic ISBD Títol : Auditoría estratégica de la función de recursos humanos Tipus de document : text imprès Autors : Rafael Fernández Guerrero, Autor ; Federico Tarazona Llácer, Editor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Col·lecció : Empresas Nombre de pàgines : 372 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9119-435-4 Nota general : Bibliografia: p. 339-353 Matèries : Relacions laborals Treball i treballadors Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Nota de contingut : [..] 1. Estrategia y auditoría 1 Dirección estratégica de las organizaciones 2 Dirección estratégica de los recursos humanos (DERH) 3 Auditoría estratégica de los recursos humanos 4 Métodos e instrumentos de la auditoría de la FRH 2. Auditoría de los procesos de recursos humanos 5 Procesos básicos de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) 6 Procesos instrumentales de la GRH 7 Procesos transversales (I): Audit.a del clima organizativo 8 Procesos transversales (II): Audit.a de la comunicación interna 9 Procesos transversales (III): Audit.a de la cultura organizativa 10 Procesos transversales (IV): Audit.a de la gestión del conocimiento 3. Elementos de la auditoría de recursos humanos 11 Sistema de información de recursos humanos (SIRH) 12 Medidas de performance: el cuadro de mando 13 Informe de auditoria de la función de recursos humanos 14 Gestión del cambio y proceso de autoría Bibliografía Anexo: Indicadores para la auditoría de la GRH Glosario Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9031 Auditoría estratégica de la función de recursos humanos [text imprès] / Rafael Fernández Guerrero, Autor ; Federico Tarazona Llácer, Editor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2016 . - 372 p. ; 24 cm. - (Empresas) . ISBN : 978-84-9119-435-4 Bibliografia: p. 339-353 Matèries : Relacions laborals Treball i treballadors Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Nota de contingut : [..] 1. Estrategia y auditoría 1 Dirección estratégica de las organizaciones 2 Dirección estratégica de los recursos humanos (DERH) 3 Auditoría estratégica de los recursos humanos 4 Métodos e instrumentos de la auditoría de la FRH 2. Auditoría de los procesos de recursos humanos 5 Procesos básicos de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) 6 Procesos instrumentales de la GRH 7 Procesos transversales (I): Audit.a del clima organizativo 8 Procesos transversales (II): Audit.a de la comunicación interna 9 Procesos transversales (III): Audit.a de la cultura organizativa 10 Procesos transversales (IV): Audit.a de la gestión del conocimiento 3. Elementos de la auditoría de recursos humanos 11 Sistema de información de recursos humanos (SIRH) 12 Medidas de performance: el cuadro de mando 13 Informe de auditoria de la función de recursos humanos 14 Gestión del cambio y proceso de autoría Bibliografía Anexo: Indicadores para la auditoría de la GRH Glosario Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9031

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Big data i intel·ligència artificial en la gestió dels recursos humans del sector públic / Ramon Galindo Caldés in Revista catalana de dret públic, núm. 58 (juny 2019)  

Públic ISBD [article]  inRevista catalana de dret públic > núm. 58 (juny 2019) . - 15 p. Títol : Big data i intel·ligència artificial en la gestió dels recursos humans del sector públic Tipus de document : document electrònic Autors : Ramon Galindo Caldés, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 15 p. Matèries : Contractes de treball Funció pública Personal laboral de l'Administració Relacions laborals Relacions laborals especials Robòtica i intel·ligència artificial Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : La irrupció de tecnologies disruptives en la societat com el big data i la intel·ligència artificial tindrà en els propers anys un impacte radical en l'ocupació pública. L'Administració està canviant la seva manera de prestar serveis públics i d'intervenir en la societat, la qual cosa obligarà a canviar també el perfil dels seus recursos humans, i, per tant, a revisar els seus mecanismes de selecció i gestió dels seus empleats. No existeix un consens sobre l'abast del canvi tecnològic en l'ocupació pública, però sí sobre el fet que el big data i la intel·ligència artificial tindran un paper fonamental en tasques fins avui realitzades per empleats públics, que hauran de desenvolupar altres habilitats i competències. El moment de canvi generacional que l'Administració viurà en els propers quinze anys es presenta com una oportunitat per transformar l'ocupació pública i la forma de gestionar-la, aprofitant els elements positius del canvi tecnològic i ajudant a que els poders públics compleixin la seva funció de cerca de l'interès general. Enllaç al recurs electrònic : http://revistes.eapc.gencat.cat/index.php/rcdp/article/download/10.2436-rcdp.i58 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9205 [article] Big data i intel·ligència artificial en la gestió dels recursos humans del sector públic [document electrònic] / Ramon Galindo Caldés, Autor . - 2019 . - 15 p. in Revista catalana de dret públic > núm. 58 (juny 2019) . - 15 p. Matèries : Contractes de treball Funció pública Personal laboral de l'Administració Relacions laborals Relacions laborals especials Robòtica i intel·ligència artificial Classificació : 342.93 FUNCIO PÚBLICA Resum : La irrupció de tecnologies disruptives en la societat com el big data i la intel·ligència artificial tindrà en els propers anys un impacte radical en l'ocupació pública. L'Administració està canviant la seva manera de prestar serveis públics i d'intervenir en la societat, la qual cosa obligarà a canviar també el perfil dels seus recursos humans, i, per tant, a revisar els seus mecanismes de selecció i gestió dels seus empleats. No existeix un consens sobre l'abast del canvi tecnològic en l'ocupació pública, però sí sobre el fet que el big data i la intel·ligència artificial tindran un paper fonamental en tasques fins avui realitzades per empleats públics, que hauran de desenvolupar altres habilitats i competències. El moment de canvi generacional que l'Administració viurà en els propers quinze anys es presenta com una oportunitat per transformar l'ocupació pública i la forma de gestionar-la, aprofitant els elements positius del canvi tecnològic i ajudant a que els poders públics compleixin la seva funció de cerca de l'interès general. Enllaç al recurs electrònic : http://revistes.eapc.gencat.cat/index.php/rcdp/article/download/10.2436-rcdp.i58 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9205

Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España / Rubén Agote Eguizábal in IusLabor, núm. 3 (2024)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2024) . - 39 p. Títol : Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España Tipus de document : document electrònic Autors : Rubén Agote Eguizábal, Autor ; Ariadna Arriola Cabello, Autor Data de publicació : 2025 títols uniformes : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689) Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018) Europa. Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (2016/679) Article a la pàgina : 39 p. Matèries : Contractes de treball a distància Dades personals:Dret al control Dades personals:Protecció Dret del treball Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial Treballadors:Representants Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Este artículo aborda los aspectos más relevantes para el entendimiento jurídico laboral contenidos en la normativa que específicamente regula los sistemas de inteligencia artificial, junto a la normativa sustantiva propia que ha conformado el derecho del trabajo, tanto a nivel de la UE, como a nivel de España, prestando una atención concreta al papel de la negociación colectiva en la cuestión. Adicionalmente, analiza el sistema de clasificación de los sistemas de inteligencia artificial y supuestos de exclusión, las obligaciones empresariales y los derechos individuales y colectivos que deben de observarse ante su implantación en la gestión de las relaciones laborales. Recursos electrònics addicionals : doi:10.31009/IUSLabor.2024.i03.04 Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/432156/526312 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11515 [article] Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España [document electrònic] / Rubén Agote Eguizábal, Autor ; Ariadna Arriola Cabello, Autor . - 2025 . - 39 p. Oeuvre : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689) Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018) Europa. Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (2016/679) in IusLabor > núm. 3 (2024) . - 39 p. Matèries : Contractes de treball a distància Dades personals:Dret al control Dades personals:Protecció Dret del treball Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial Treballadors:Representants Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Este artículo aborda los aspectos más relevantes para el entendimiento jurídico laboral contenidos en la normativa que específicamente regula los sistemas de inteligencia artificial, junto a la normativa sustantiva propia que ha conformado el derecho del trabajo, tanto a nivel de la UE, como a nivel de España, prestando una atención concreta al papel de la negociación colectiva en la cuestión. Adicionalmente, analiza el sistema de clasificación de los sistemas de inteligencia artificial y supuestos de exclusión, las obligaciones empresariales y los derechos individuales y colectivos que deben de observarse ante su implantación en la gestión de las relaciones laborales. Recursos electrònics addicionals : doi:10.31009/IUSLabor.2024.i03.04 Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/432156/526312 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11515

Código del fútbol (2009)

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Compendio de derecho sindical / Antonio Ojeda Aviles (2014)

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Conciliación de responsabilidades de progenitores y cuidadores e igualdad de oportunidades en la Directiva (UE) 2019/1158 / Marta Fernández Prieto in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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Control laboral y privacidad / Fernando Sánchez Ferrándiz in Economist & Jurist, núm. 281 (juliol-agost 2024)

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Convenio colectivo versus ley / Andrés Bejarano Hernández (2008)

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Coronavirus y relaciones laborables: 10 preguntas y respuestas (20/3/2020) 

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Covid-19 colectivos vulnerables (2020-)  

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De la Ley 15/2022 a los tribunales, pocas certezas, alta inseguridad jurídica y esperando al Supremo / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, núm. 272 (juliol-agost 2023)

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De la "plasticidad" de la indefinición no fija, al recorte legislativo de derechos en la base reguladora y en la antigüedad de la indemnización compensatoria / Juan Carlos Villalón Prieto in Jurisdicción social, núm. 242 (març 2023)  

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Desplazamiento transnacional laboral genuino y ley aplicable al contrato de trabajo / Francisco Javier Gómez Abelleira in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 10, núm 1 (2018)  

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Dónde está el límite / Jiménez Laz, Daniel in Economist & Jurist, núm. 226 (desembre 2018 - gener 2019)

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Dos años de la adaptación de jornada laboral / Elisabet Calzada Oliveras in Economist & Jurist, núm. 252 (juliol-agost 2021)

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Eficiencia económica vs. Protección laboral: análisis a partir de la cláusula social / Tatsiana Ushakova in Revista de derecho social y empresa, núm. 7 (2017)  

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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras / Pilar Núñez-Cortés Contreras in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)  

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El derecho penal aplicable a las relaciones laborales / Juan Terradillos Basoco (2017)

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El despido por enfermedad o condición de salud, puntos críticos a la vista de los primeros pronunciamientos (doctrinales y judiciales) / Joan Agustí Maragall in Jurisdicción social, núm. 243 (abril 2023)  

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El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras / Helena Ysàs Molinero in IusLabor, núm. 3 (2021)  

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El permiso para el cuidado del lactante y la nueva prestación social por su ejercicio corresponsable / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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El proceso laboral internacional en el derecho comunitario / Olga Fotinopoulou Basurko (2008)

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El teletrabajo ya se "juega" en los tribunales, 15 sentencias ilustrativas / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, núm. 262 (juliol-agost 2022)

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El trabajo en la economía de plataforma digital / Bernardo García Rodríguez in Jurisdicción social, núm. 237 (octubre 2022)  

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Estatuto de los Trabajadores / Ángel Blasco Pellicer (2014)

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Fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. Primer pronunciamiento del TS (2015) 

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Geolocalización de trabajadores in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 52 (desembre 2019)  

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Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)  

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GPS Laboral (2015) 

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GPS Laboral (2016)

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GPS Laboral (2019)

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GPS Laboral (2023)

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Grupos de mensajería instantánea entre compañeros de trabajo (intimidad, privacidad y secreto) / María Pilar Rivas Vallejo in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 6 (2024)  

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Guía laboral del Ministerio de Empleo y Economía Social Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (2023-)  

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Impacto laboral de las redes empresariales (2018)

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Impacto laboral de las redes empresariales (2018)

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Impugnación convenio colectivo in Economist & Jurist, núm. 224 (octubre 2018)

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Inteligencia Artificial y relaciones laborales / Jesús R. Mercader Uguina in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 16, núm. 2 (2024)  

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L'abast del control empresarial sobre el correu electrònic del treballador arran de la sentència del Tribunal Constitucional 170/2013, de 7 d'octubre de 2013 / Judit Baseiria Martí in Revista jurídica de Catalunya, núm. 1 (2014)

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La aplicación de la cláusula «rebus sic stantibus» en el ordenamiento jurídico laboral / Alberto Sierra Villaécija (19/05/2020)  

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La aplicación temporal de los convenios colectivos / Marta Domínguez Royo in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 50 (gener 2019)  

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La buena fe en el contrato de trabajo / Emilia Conde Marín (2007)

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La competencia desleal, buena fe y pacto de no concurrencia postcontractual / Francisco de Borja Ortas Luceño in Economist & Jurist, núm. 279 (maig 2024)

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La flexibilidad interna tras la reforma laboral de 2021 / Ana María Castro Franco in IusLabor, núm. 2 (2023)  

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La incidencia de la violencia de género en el contrato de trabajo / Paz Menéndez Sebastián (2006)

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La indemnización por daños y perjuicios en el contrato de trabajo / Antonio V. Sempere Navarro (2011)

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La integración de la perspectiva de género como herramienta necesaria para eliminar la discriminación indirecta en materia de enfermedades profesionales / Francisca María Ferrando García in Jurisdicción social, núm. 253 (març 2024)  

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La negociación del TTIP como ejemplo de ingeniería jurídica al servicio de la degradación de los derechos laborales / Xosé Manuel Carril Vázquez in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 10, núm 1 (2018)  

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La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? / Carolina Martínez Moreno in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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La protección de los datos personales en las relaciones laborales: problemas aplicativos y criterios de actuación / Francisco J. Gualda Alcalá (2009)

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La protección jurídico-laboral de los "riders", el trabajo en plataformas en la encricijada de la laboralidad / Eva María Blázquez Agudo in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)  

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La reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)  

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La reforma laboral de 2021 / María Amparo Ballester Pastor (2022)

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La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales / Pazos Pérez, Alexandre in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)  

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La relación entre las vías de comunicación de las infracciones en la Ley 2/2023 de protección del informante desde la perspectiva de la persona trabajadora y su empleadora / Salvador del Rey Guanter in IusLabor, núm. 2 (2023)  

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La reordenación del tiempo de trabajo (2022)  

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La soberanía del tiempo de trabajo, un nuevo enfoque para un concepto tradicional / María Luz Vega Ruiz in Revista de derecho social y empresa, núm. 13 (2020)  

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La ultraactividad de los convenios colectivos (sentencia del Tribunal Supremo de 22 de diciembre de 2014) / María Martínez-Avial Guerra in Economist & Jurist, núm. 190 (maig 2015)

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La ultraactividad indefinida. Aspectos relevantes tras la reciente reforma laboral / Rosa Rodríguez Martín-Retortillo in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)  

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Las edades en la Ley Laboral ¿cómo afecta la edad en la legislación laboral y en su interpretación judicial? / Ignacio Hidalgo Espinosa in Economist & Jurist, núm. 260 (maig 2022)

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Las reestructuraciones empresariales (2015)

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Las relaciones laborales colectivas en América Latina y España / Cristina Mangarelli ; Tomás Sala Franco ; Francisco J. Tapia Guerrero (2015)

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Las relaciones laborales colectivas en América Latina y España / Cristina Mangarelli ; Tomás Sala Franco ; Francisco J. Tapia Guerrero (2015)

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Las relaciones laborales en las nuevas plataformas digitales / Alberto González Gómez in Economist & Jurist, núm. 231 (juny 2019)

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Las relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas (2015)

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Las relaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas (2015)

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Los principales mecanismeos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)  

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Los principios de aplicación del derecho del trabajo / Jesús R. Mercader Uguina (2014)

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Los procedimientos negociados de solución de los conflictos laborales (2008)

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Manual jurídico de los representantes de los trabajadores (2004)

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Manual jurídico de los representantes de los trabajadores (2004)

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Manual jurídico de negociación colectiva (2008)

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Medios alternativos de resolución de conflictos en el ámbito de la empresa / Diego de Dueñas Álvarez in Anuario de justicia altenativa, núm. 14 (2017)

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Memento experto acuerdos de empresa (instrumentos de regulación flexible de las relaciones laborales: RDL 7/2011; RDL 3/2012) (2012)

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Memento experto reforma laboral 2012 (RDL 3/2012) / Baker & McKenzie Abogados (2012)

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Memento práctico derecho de las nuevas tecnologías 2017-2018 (2017)

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Memento práctico derecho de las nuevas tecnologías 2020-2021 (2019)

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No soy un robot... soy el empresario / Isabel Olmos Parés in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)  

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Nociones de derecho del trabajo (2014)

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Normas laborales básicas / José M. Goerlich Peset (2014)

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Normas laborales básicas / José M. Goerlich Peset (2014)

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Normas laborales básicas / José Mª Goerlich Peset (2019)

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Obligación de trabajar... ¿y de reservar puesto de trabajo? / Eduardo Rojo Torrecilla in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)  

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Practicum acceso a la abogacía 2013 (2013)

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Practicum protección de datos 2015 (2014)

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Practicum protección de datos 2018 / Javier Álvarez Hernando (2017)

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Practicum social 2015 (2015)

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Practicum social 2019 (2019)

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Prejuicios de género en las relaciones laborales / María Dolores Fernández Galiño in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)  

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Protección de datos y garantía de los derechos digitales en las relaciones laborales / Jesús R. Mercader Uguina (2019)

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Protocolos de despido y medidas de flexibilidad / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia (2016)

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Protocolos de despido y medidas de flexibilidad / Mª Eugenia Gómez de la Flor Garcia (2016)

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Retribución inferior de trabajos de igual valor constitutiva de discriminación salarial indirecta por razón de sexo / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)  

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Trabajo a distancia, análisis de la nueva normativa que lo regula / Fernando Vizcaíno de Sas in Economist & Jurist, núm. 244 (octubre 2020)

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Tratado práctico de modalidades de contratación laboral (2023)

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Tutela laboral europea de los administradores sociales / Paula del Val Talens in Revista de derecho de sociedades, núm. 58 (gener-abril 2020)

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Un nuevo contrato de trabajo formativo / Isabel Olmos Parés in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)  

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Un paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto – Ley 6/2019 / Rocío Molina González-Pumariega in Revista de derecho social y empresa, núm. 12 (2020)  

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