| Títol : |
La presión laboral tendenciosa (el mobbing desde la óptica de un juez) |
| Tipus de document : |
text imprès |
| Autors : |
Ramón Gimeno Lahoz, Autor |
| Editorial : |
Valladolid : Lex Nova |
| Data de publicació : |
2005 |
| Nombre de pàgines : |
458 p. |
| Dimensions : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/DL : |
978-84-8406-647-7 |
| Nota general : |
Bibliografia: p. 411-419. Índex jurisprudencial |
| Matèries : |
Assetjament en el lloc de treball
Procediment del treball
|
| Classificació : |
349.58 Psicologia del treball (estrès, assetjament, etc.) |
| Nota de contingut : |
Primera parte. TEORÍA GENERAL DEL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA
1.- PREÁMBULO
2.- REFERENCIAS HISTÓRICAS
3.- ESTADÍSTICAS
4.- TERMINOLOGÍA
5.- CONCEPTO
6.- CLASES
7.- SUJETOS
8.- CAUSAS
9.- EFECTOS
Segunda parte. EL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA, EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL
1.- CONSIDERACIONES PREVIAS
2.- LAS ACCIONES LABORALES
3.- LAS ACCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
4.- LA ACCIÓN CIVIL DE RESARCIMIENTO DE DAÑOS
5.- LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS FRENTE A ESTE RIESGO PSICOSOCIAL
6.- LAS ACCIONES PENALES
7.- EL MOBBING Y LA LEY 62/2003 DE 30 DE DICIEMBRE
Tercera Parte. CONCLUSIONES ANEXO I.
1.1.- Necesidad de un rigor.
1.2.- Cautela sobre las estadísticas
1.3.- La cuestión terminológica: Presión Laboral Tendenciosa “versus” Acoso moral (o psicológico) en el trabajo.
1.4.- El concepto uniformado de mobbing.
1.5.- Denigración “versus” tratos degradantes
1.6.- La “regla del 9” para saber si hay mobbing
1.7.- Inexistencia de legislación explícita anti-mobbing pero existencia de un ordenamiento jurídico contra el mobbing
1.8.- El mobbing conlleva siempre una vulneración constitucional
1.9.- La indemnidad: garantía de quien acciona.
1.10.- La acción del art.50 ET y la excepción de prescripción
1.11.- La doctrina de la falta continuada y la doctrina de los antecedentes
1.12.- El art.50 ET y la obligación de seguir trabajando
1.13.- Contingencia de accidente de trabajo y depresiones.
1.14.- Contingencia de accidente de trabajo y suicidio
1.15.- Posibilidad de ejercitar la acción civil de resarcimiento del daño
1.16.- El mobbing en la Administración. El Criterio Técnico 34/2003 de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
1.17.- La presión laboral tendenciosa en el orden penal
1.18.- La Ley 62/2003 y la regulación del acoso
PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES ANALIZADOS
ANEXO II. BIBLIOGRAFÍA
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| Permalink : |
https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3741 |
La presión laboral tendenciosa (el mobbing desde la óptica de un juez) [text imprès] / Ramón Gimeno Lahoz, Autor . - Valladolid : Lex Nova, 2005 . - 458 p. ; 24 cm. ISBN : 978-84-8406-647-7 Bibliografia: p. 411-419. Índex jurisprudencial | Matèries : |
Assetjament en el lloc de treball
Procediment del treball
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| Classificació : |
349.58 Psicologia del treball (estrès, assetjament, etc.) |
| Nota de contingut : |
Primera parte. TEORÍA GENERAL DEL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA
1.- PREÁMBULO
2.- REFERENCIAS HISTÓRICAS
3.- ESTADÍSTICAS
4.- TERMINOLOGÍA
5.- CONCEPTO
6.- CLASES
7.- SUJETOS
8.- CAUSAS
9.- EFECTOS
Segunda parte. EL MOBBING O PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA, EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL
1.- CONSIDERACIONES PREVIAS
2.- LAS ACCIONES LABORALES
3.- LAS ACCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
4.- LA ACCIÓN CIVIL DE RESARCIMIENTO DE DAÑOS
5.- LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS FRENTE A ESTE RIESGO PSICOSOCIAL
6.- LAS ACCIONES PENALES
7.- EL MOBBING Y LA LEY 62/2003 DE 30 DE DICIEMBRE
Tercera Parte. CONCLUSIONES ANEXO I.
1.1.- Necesidad de un rigor.
1.2.- Cautela sobre las estadísticas
1.3.- La cuestión terminológica: Presión Laboral Tendenciosa “versus” Acoso moral (o psicológico) en el trabajo.
1.4.- El concepto uniformado de mobbing.
1.5.- Denigración “versus” tratos degradantes
1.6.- La “regla del 9” para saber si hay mobbing
1.7.- Inexistencia de legislación explícita anti-mobbing pero existencia de un ordenamiento jurídico contra el mobbing
1.8.- El mobbing conlleva siempre una vulneración constitucional
1.9.- La indemnidad: garantía de quien acciona.
1.10.- La acción del art.50 ET y la excepción de prescripción
1.11.- La doctrina de la falta continuada y la doctrina de los antecedentes
1.12.- El art.50 ET y la obligación de seguir trabajando
1.13.- Contingencia de accidente de trabajo y depresiones.
1.14.- Contingencia de accidente de trabajo y suicidio
1.15.- Posibilidad de ejercitar la acción civil de resarcimiento del daño
1.16.- El mobbing en la Administración. El Criterio Técnico 34/2003 de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
1.17.- La presión laboral tendenciosa en el orden penal
1.18.- La Ley 62/2003 y la regulación del acoso
PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES ANALIZADOS
ANEXO II. BIBLIOGRAFÍA
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La presión laboral tendenciosa (el mobbing desde la óptica de un juez) (2005)
