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Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
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Autre
Nature de l'oeuvre :
Oeuvre
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Diferencias y similitudes entre la reforma laboral de 2012 y la del 2021 / José María Fernández Mota in Economist & Jurist, núm. 259 (abril 2022)El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo / Cervilla Garzón, Mª José in IusLabor, núm. 1 (2022)
[article]
Títol : El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo Tipus de document : document electrònic Autors : Cervilla Garzón, Mª José, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 43 p. Matèries : Contractes de treball de formació
Contractes de treball:Legislació
Dret del treball:Legislació:2021Classificació : 349.234.7 Altres contractes Resum : Este estudio se centra en la reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en relación a su modificación del art. 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de contratos formativos, que vienen a sustituir a los contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje y para la formación dual universitaria. Su contenido tiene como enfoque valorar el alcance de las modificaciones establecidas y determinar si éstas suponen un avance considerable en el incremento de sus finalidades formativas y en la pretendida general reducción de la temporalidad en la contratación. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/396990/491944 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10330
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 43 p.[article] El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo [document electrònic] / Cervilla Garzón, Mª José, Autor . - 2022 . - 43 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 43 p.
Matèries : Contractes de treball de formació
Contractes de treball:Legislació
Dret del treball:Legislació:2021Classificació : 349.234.7 Altres contractes Resum : Este estudio se centra en la reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en relación a su modificación del art. 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de contratos formativos, que vienen a sustituir a los contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje y para la formación dual universitaria. Su contenido tiene como enfoque valorar el alcance de las modificaciones establecidas y determinar si éstas suponen un avance considerable en el incremento de sus finalidades formativas y en la pretendida general reducción de la temporalidad en la contratación. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/396990/491944 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10330 El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras / Pilar Núñez-Cortés Contreras in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)
[article]
Títol : El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras Tipus de document : document electrònic Autors : Pilar Núñez-Cortés Contreras, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 78-101 Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Dret del treball:Legislació:2021
Relacions laboralsClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y solamente planteados algunos interrogantes, ese es el modesto propósito de este trabajo, a la espera de soluciones a los problemas suscitados en su aplicación práctica que vendrán poco a poco de la mano de las resoluciones judiciales. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10938
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - 78-101[article] El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras [document electrònic] / Pilar Núñez-Cortés Contreras, Autor . - 2023 . - 78-101.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - 78-101
Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Dret del treball:Legislació:2021
Relacions laboralsClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y solamente planteados algunos interrogantes, ese es el modesto propósito de este trabajo, a la espera de soluciones a los problemas suscitados en su aplicación práctica que vendrán poco a poco de la mano de las resoluciones judiciales. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10938 El contrato fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo / Luis San José Gras in Economist & Jurist, núm. 274 (octubre 2023)
[article]
Títol : El contrato fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo Tipus de document : text imprès Autors : Luis San José Gras, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball:Legislació
Dret del treball:Legislació:2021Classificació : 349.234.3 TREBALLS FIXES PERIÒDICS O DISCONTINUS. TEMPS PARCIAL Resum : ..
Transcurrido año y medio desde la publicación de la reforma laboral articulada por el Real Decreto-Ley 32/2021 (BOE de 30 de diciembre de 2021), cabe actualizar lo señalado por la doctrina sobre esta modalidad contractual que, hasta la reforma laboral de 2021, de limitaba a los trabajos de temporada o estacionales.Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11020
in Economist & Jurist > núm. 274 (octubre 2023)[article] El contrato fijo-discontinuo y las actividades por las que podríamos realizarlo [text imprès] / Luis San José Gras, Autor . - 2023.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in Economist & Jurist > núm. 274 (octubre 2023)
Matèries : Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball:Legislació
Dret del treball:Legislació:2021Classificació : 349.234.3 TREBALLS FIXES PERIÒDICS O DISCONTINUS. TEMPS PARCIAL Resum : ..
Transcurrido año y medio desde la publicación de la reforma laboral articulada por el Real Decreto-Ley 32/2021 (BOE de 30 de diciembre de 2021), cabe actualizar lo señalado por la doctrina sobre esta modalidad contractual que, hasta la reforma laboral de 2021, de limitaba a los trabajos de temporada o estacionales.Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11020 El teletrabajo ya se "juega" en los tribunales, 15 sentencias ilustrativas / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, núm. 262 (juliol-agost 2022)
[article]
Títol : El teletrabajo ya se "juega" en los tribunales, 15 sentencias ilustrativas Tipus de document : text imprès Autors : Estela Martín Estebaranz, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)Article a la pàgina : pp. 24-33 Matèries : Contractes de treball a distància
Contractes de treball a distància:Legislació
Contractes de treball:Extinció
Convenis col·lectius de treball
Jornada de treball
Jornada de treball:Descans
Relacions laborals
Salaris
Treball i treballadors
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:Compensacions
Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10501
in Economist & Jurist > núm. 262 (juliol-agost 2022) . - pp. 24-33[article] El teletrabajo ya se "juega" en los tribunales, 15 sentencias ilustrativas [text imprès] / Estela Martín Estebaranz, Autor . - 2022 . - pp. 24-33.
Oeuvre : Espanya. Ley de trabajo a distancia (10/2021)
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
in Economist & Jurist > núm. 262 (juliol-agost 2022) . - pp. 24-33
Matèries : Contractes de treball a distància
Contractes de treball a distància:Legislació
Contractes de treball:Extinció
Convenis col·lectius de treball
Jornada de treball
Jornada de treball:Descans
Relacions laborals
Salaris
Treball i treballadors
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Acomiadament:Compensacions
Treballadors:Llicències i permisosClassificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10501 Guía práctica sobre la reforma laboral y novedades de la LPGE 2022 (2022)PermalinkLa contratación temporal en el sector público / María José Asquerino Lamparero in IusLabor, núm. 3 (2022)PermalinkLa cuadratura del círculo del empleo público en las reformas de 2021, de la reordenación contractual y el establecimiento de límites al abuso en la contratación temporal a la estabilización del personal y el impulso de la negociación colectiva / Inmaculada Marín Alonso in IusLabor, núm. 2 (2022)PermalinkLa flexibilidad interna tras la reforma laboral de 2021 / Ana María Castro Franco in IusLabor, núm. 2 (2023)PermalinkLa reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre / José Fernando Lousada Arochena in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)PermalinkLa reforma de los ERTE, una modificación necesaria / Guillermo Guevara Fernández in Economist & Jurist, núm. 257 (febrer 2022)PermalinkLa reforma laboral de 2021 / María Amparo Ballester Pastor (2022)PermalinkLa reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales / Pazos Pérez, Alexandre in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)PermalinkLa reforma laboral y el empleo de las personas con discapacidad, en especial, el contrato formativo en alternancia / Francisca Bernal Santamaría in IusLabor, núm. 2 (2022)PermalinkLa ultraactividad indefinida. Aspectos relevantes tras la reciente reforma laboral / Rosa Rodríguez Martín-Retortillo in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)PermalinkLuces y sombras del nuevo contrato de duración determinada / Luis San José Gras in Economist & Jurist, núm. 259 (abril 2022)PermalinkMás indefinidos que nunca, la nueva presunción reforzada del carácter indefinido de los contratos de trabajo / Francisco Ramón Lacomba Pérez in IusLabor, núm. 1 (2022)PermalinkNo es contrato (solo) para jóvenes: el contrato formativo en alternancia / María José Asquerino Lamparero in IusLabor, núm. 1 (2024)PermalinkNuevos contratos indefinidos en la reforma, ¿modelos de transición-transacción para estabilizar al personal investigador público? / Cristóbal Molina Navarrete in IusLabor, núm. 1 (2022)PermalinkTratado práctico de modalidades de contratación laboral (2023)PermalinkUn nuevo contrato de trabajo formativo / Isabel Olmos Parés in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)Permalink