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Algunas consideraciones sobre la suspensión de plazos sustantivos, administrativos y procesales derivada del estado de alarma declarado por la pandemia de coronavirus COVID-19 / Alfonso Melón Muñoz (1/04/2020)

Públic

ISBD

Títol : Algunas consideraciones sobre la suspensión de plazos sustantivos, administrativos y procesales derivada del estado de alarma declarado por la pandemia de coronavirus COVID-19
Tipus de document : document electrònic
Autors : Alfonso Melón Muñoz, Autor
Editorial : Madrid : Lefebvre-El Derecho
Data de publicació : 1/04/2020
títols uniformes : Espanya. Real decreto por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (463/2020)
Espanya. RD-ley por el que se modifica el RD 463/2020, por el que se declara el Estado de Alarma para la gestión e la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (465/2020)
Catalunya. Decret llei de mesures urgents en matèria de contractació pública, de salut i gestió de residus sanitaris, de transparència, de transport públic i en matèria tributària i econòmica (7/2020
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)

Nota general : Consulta del recurs: 2 d'abril 2020
Matèries : Caducitat
Dret constitucional
Dret del treball
Drets fonamentals
Estat d'alarma:2020
Jornada de treball
Jornada de treball:Reducció
Prescripció
Procediment del treball
Procediment del treball:Terminis
Salaris
Treball i treballadors
Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos

Classificació : 349.211 CADUCITAT. TERMINIS,ETC.
Enllaç al recurs electrònic : https://elderecho.com/algunas-consideraciones-la-suspension-plazos-sustantivos-a [...]
Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9375

Algunas consideraciones sobre la suspensión de plazos sustantivos, administrativos y procesales derivada del estado de alarma declarado por la pandemia de coronavirus COVID-19 [document electrònic] / Alfonso Melón Muñoz, Autor . - Madrid : Lefebvre-El Derecho, 1/04/2020.
Oeuvre : Espanya. Real decreto por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (463/2020)
Espanya. RD-ley por el que se modifica el RD 463/2020, por el que se declara el Estado de Alarma para la gestión e la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (465/2020)
Catalunya. Decret llei de mesures urgents en matèria de contractació pública, de salut i gestió de residus sanitaris, de transparència, de transport públic i en matèria tributària i econòmica (7/2020
Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19 (8/2020)

Consulta del recurs: 2 d'abril 2020
Matèries : Caducitat
Dret constitucional
Dret del treball
Drets fonamentals
Estat d'alarma:2020
Jornada de treball
Jornada de treball:Reducció
Prescripció
Procediment del treball
Procediment del treball:Terminis
Salaris
Treball i treballadors
Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Interrupció prestació laboral
Treballadors:Llicències i permisos

Classificació : 349.211 CADUCITAT. TERMINIS,ETC.
Enllaç al recurs electrònic : https://elderecho.com/algunas-consideraciones-la-suspension-plazos-sustantivos-a [...]
Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9375
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Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática / Francisco Andrés Valle Muñoz in IusLabor, núm. 3 (2024)

Públic

ISBD

[article]
inIusLabor > núm. 3 (2024) . - 4 p.
Títol : Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática
Tipus de document : document electrònic
Autors : Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor
Data de publicació : 2025
Article a la pàgina : 4 p.
Matèries : Contractes de treball a distància
Dades personals:Dret al control
Dades personals:Protecció
Dret del treball
Relacions laborals
Robòtica i intel·ligència artificial
Treballadors:Representants

Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS
Resum : Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, pero también el uso de los algoritmos y de sistemas de inteligencia artificial, han afectado de manera decisiva a las relaciones colectivas de trabajo. El presente estudio pretende efectuar ciertas reflexiones sobre dicha incidencia, analizando seis temas nucleares y concretamente: la afectación de las nuevas tecnologías en la transmisión sindical de información en la empresa; la incidencia de las nuevas tecnologías en las elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa; el derecho de información algorítmica de la representación legal de los trabajadores; la sustitución tecnológica de trabajadores huelguistas; y los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales.

Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/431487
Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11514

[article] Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática [document electrònic] / Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor . - 2025 . - 4 p.
in IusLabor > núm. 3 (2024) . - 4 p.
Matèries : Contractes de treball a distància
Dades personals:Dret al control
Dades personals:Protecció
Dret del treball
Relacions laborals
Robòtica i intel·ligència artificial
Treballadors:Representants

Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS
Resum : Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, pero también el uso de los algoritmos y de sistemas de inteligencia artificial, han afectado de manera decisiva a las relaciones colectivas de trabajo. El presente estudio pretende efectuar ciertas reflexiones sobre dicha incidencia, analizando seis temas nucleares y concretamente: la afectación de las nuevas tecnologías en la transmisión sindical de información en la empresa; la incidencia de las nuevas tecnologías en las elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa; el derecho de información algorítmica de la representación legal de los trabajadores; la sustitución tecnológica de trabajadores huelguistas; y los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales.

Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/431487
Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11514

Aspectos laborales de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, y su repercusión práctica / Óscar Ferrer Cortines in Jurisdicción social, núm. 240 (gener 2023)

Públic

ISBD

[article]
inJurisdicción social > núm. 240 (gener 2023) . - pp. 5-30
Títol : Aspectos laborales de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, y su repercusión práctica
Tipus de document : document electrònic
Autors : Óscar Ferrer Cortines, Autor ; María Juliana Herrera Trujillo, Autor
Data de publicació : 2023
títols uniformes : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022)

Article a la pàgina : pp. 5-30
Matèries : Dones:Discriminació
Dret a la igualtat i a la no discriminació
Dret del treball

Classificació : 342.716 Dret a la igualtat
Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/02/Revista-Social-Enero-2 [...]
Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10841

[article] Aspectos laborales de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, y su repercusión práctica [document electrònic] / Óscar Ferrer Cortines, Autor ; María Juliana Herrera Trujillo, Autor . - 2023 . - pp. 5-30.
Oeuvre : Espanya. Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación (15/2022)

in Jurisdicción social > núm. 240 (gener 2023) . - pp. 5-30
Matèries : Dones:Discriminació
Dret a la igualtat i a la no discriminació
Dret del treball

Classificació : 342.716 Dret a la igualtat
Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2023/02/Revista-Social-Enero-2 [...]
Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10841

Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España / Rubén Agote Eguizábal in IusLabor, núm. 3 (2024)

Públic

ISBD

[article]
inIusLabor > núm. 3 (2024) . - 39 p.
Títol : Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España
Tipus de document : document electrònic
Autors : Rubén Agote Eguizábal, Autor ; Ariadna Arriola Cabello, Autor
Data de publicació : 2025
títols uniformes : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689)
Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018)
Europa. Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (2016/679)

Article a la pàgina : 39 p.
Matèries : Contractes de treball a distància
Dades personals:Dret al control
Dades personals:Protecció
Dret del treball
Relacions laborals
Robòtica i intel·ligència artificial
Treballadors:Representants

Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS
Resum : Este artículo aborda los aspectos más relevantes para el entendimiento jurídico laboral contenidos en la normativa que específicamente regula los sistemas de inteligencia artificial, junto a la normativa sustantiva propia que ha conformado el derecho del trabajo, tanto a nivel de la UE, como a nivel de España, prestando una atención concreta al papel de la negociación colectiva en la cuestión. Adicionalmente, analiza el sistema de clasificación de los sistemas de inteligencia artificial y supuestos de exclusión, las obligaciones empresariales y los derechos individuales y colectivos que deben de observarse ante su implantación en la gestión de las relaciones laborales.

Recursos electrònics addicionals : doi:10.31009/IUSLabor.2024.i03.04
Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/432156/526312
Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11515

[article] Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España [document electrònic] / Rubén Agote Eguizábal, Autor ; Ariadna Arriola Cabello, Autor . - 2025 . - 39 p.
Oeuvre : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689)
Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018)
Europa. Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (2016/679)

in IusLabor > núm. 3 (2024) . - 39 p.
Matèries : Contractes de treball a distància
Dades personals:Dret al control
Dades personals:Protecció
Dret del treball
Relacions laborals
Robòtica i intel·ligència artificial
Treballadors:Representants

Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS
Resum : Este artículo aborda los aspectos más relevantes para el entendimiento jurídico laboral contenidos en la normativa que específicamente regula los sistemas de inteligencia artificial, junto a la normativa sustantiva propia que ha conformado el derecho del trabajo, tanto a nivel de la UE, como a nivel de España, prestando una atención concreta al papel de la negociación colectiva en la cuestión. Adicionalmente, analiza el sistema de clasificación de los sistemas de inteligencia artificial y supuestos de exclusión, las obligaciones empresariales y los derechos individuales y colectivos que deben de observarse ante su implantación en la gestión de las relaciones laborales.

Recursos electrònics addicionals : doi:10.31009/IUSLabor.2024.i03.04
Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/432156/526312
Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11515

Conceptos para el estudio del derecho administrativo laboral en el grado (2014)

Públic

ISBD

Títol : Conceptos para el estudio del derecho administrativo laboral en el grado
Tipus de document : text imprès
Autors : María Asunción Torres López, Editor
Editorial : Madrid : Tecnos
Data de publicació : 2014
Nombre de pàgines : 187 p.
Dimensions : 24 cm
ISBN/ISSN/DL : 978-84-309-6165-8
Matèries : Contractes de treball
Dret del treball
Procediment administratiu sancionador
Riscos laborals
Seguretat social:Infraccions i sancions
Treball:Accidents [127]

Classificació : 349.5 Condicions de treball
Nota de contingut : --

1. Origen y evolución de la administración laboral en España per María del Pilar Bensusan Martín
2. La organización administrativa en el ámbito laboral per Jesús Conde Antequera
3. Formas de actividad de la Administración: limitación, fomento, servicio público, actividad arbitral por Riánsares López Muñoz
4. La actividad inspectora de la Administración. la inspección de trabajo y Seguridad Social por José Manuel Pallarés Ayala
5. La potestad sancionadora de las administraciones públicas. Infracciones y sanciones en el orden social per Francisca Martínez Martínez
6. La revisión jurisdiccional de la actividad administrativa per José Manuel Pallarés Ayala

Respuestas a los cuestionarios de autoevaluación

Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4794

Conceptos para el estudio del derecho administrativo laboral en el grado [text imprès] / María Asunción Torres López, Editor . - Madrid : Tecnos, 2014 . - 187 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-309-6165-8
Matèries : Contractes de treball
Dret del treball
Procediment administratiu sancionador
Riscos laborals
Seguretat social:Infraccions i sancions
Treball:Accidents [127]

Classificació : 349.5 Condicions de treball
Nota de contingut : --

1. Origen y evolución de la administración laboral en España per María del Pilar Bensusan Martín
2. La organización administrativa en el ámbito laboral per Jesús Conde Antequera
3. Formas de actividad de la Administración: limitación, fomento, servicio público, actividad arbitral por Riánsares López Muñoz
4. La actividad inspectora de la Administración. la inspección de trabajo y Seguridad Social por José Manuel Pallarés Ayala
5. La potestad sancionadora de las administraciones públicas. Infracciones y sanciones en el orden social per Francisca Martínez Martínez
6. La revisión jurisdiccional de la actividad administrativa per José Manuel Pallarés Ayala

Respuestas a los cuestionarios de autoevaluación

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1131008023 349.5 TOR Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible

Derecho internacional privado : volumen II (2010)

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Discriminación por edad / Elena del Hoyo Lavado in Jurisdicción social, núm. 241 (febrer 2023)

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Eficiencia económica vs. Protección laboral: análisis a partir de la cláusula social / Tatsiana Ushakova in Revista de derecho social y empresa, núm. 7 (2017)

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El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral / Pazos Pérez, Alexandre (2014)

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El derecho social de la Unión Europea (2023)

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El despido por enfermedad o condición de salud, puntos críticos a la vista de los primeros pronunciamientos (doctrinales y judiciales) / Joan Agustí Maragall in Jurisdicción social, núm. 243 (abril 2023)

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Estamos de acuerdo... en que no hay acuerdo (al menos, de momento). El muy intenso debate doctrinal y judicial sobre las consecuencias, y aplicación, de la sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 (“Indefinidos no fijos” y posible “fijeza”) / Eduardo Rojo Torrecilla

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Fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. Primer pronunciamiento del TS (2015)

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Geolocalización de trabajadores in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 52 (desembre 2019)

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Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)

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Inteligencia Artificial y relaciones laborales / Jesús R. Mercader Uguina in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 16, núm. 2 (2024)

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La AEPD, preocupada por la toma de temperatura por comercios, centros de trabajo y otros establecimientos (04/05/2020)

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La buena fe en el contrato de trabajo / Emilia Conde Marín (2007)

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La comunidad de bienes / Alfredo Elias Mondeja (2019)

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La exhibición de símbolos religiosos por el trabajador / Javier Núñez Vargas in Jurisdicción social, núm. 238 (novembre 2022)

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La negociación del TTIP como ejemplo de ingeniería jurídica al servicio de la degradación de los derechos laborales / Xosé Manuel Carril Vázquez in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 10, núm 1 (2018)

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La prescripción y la caducidad en el derecho del trabajo / María José Martínez Herrero in Economist & Jurist, núm. 199 (abril 2016)

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La prohibición unilateral por el empleador, con carácter general e indiferenciada, de uso visible de símbolos vinculados a "convicciones religiosas, filosóficas o espirituales" (requisitos y límites derivados del principio fundamental de no discriminación directa o indirecta) / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2022)

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Las edades en la ley laboral / Rodrigo Martín Jiménez in Economist & Jurist, núm. 202 (juliol-agost 2016)

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Las edades en la Ley Laboral ¿cómo afecta la edad en la legislación laboral y en su interpretación judicial? / Ignacio Hidalgo Espinosa in Economist & Jurist, núm. 260 (maig 2022)

Permalink
Las relaciones laborales colectivas en América Latina y España / Cristina Mangarelli ; Tomás Sala Franco ; Francisco J. Tapia Guerrero (2015)

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Las relaciones laborales colectivas en América Latina y España / Cristina Mangarelli ; Tomás Sala Franco ; Francisco J. Tapia Guerrero (2015)

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Los indefinidos no fijos, ¿una historia interminable hacia su terminación? Su capítulo inédito de la llamada expresa del Tribunal de Justicia a la modificación de la jurisprudencia del Tribunal Supremo. Constitución y Derecho de la Unión / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2024)

Permalink
Los principios de aplicación del derecho del trabajo / Jesús R. Mercader Uguina (2014)

Permalink
Luces y sombras del nuevo contrato de duración determinada / Luis San José Gras in Economist & Jurist, núm. 259 (abril 2022)

Permalink
Manual de derecho del trabajo / Carlos Molero Manglano (2015)

Permalink
Manual de derecho del trabajo / Carlos Molero Manglano (2015)

Permalink
Medidas concursales para las empresas ante el COVID-19: propuesta de modificación de convenio, refinanciación y liquidación / Begoña González Díaz (05/05/2020)

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Memento práctico ejercicio profesional de la abogacía (2016)

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Memento práctico social 2012, derecho laboral [y] Seguridad Social, actualizado a 29 de febrero 2012 (2012)

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Memento práctico social 2020 (2020)

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Memento práctico social 2021 (2021)

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Memento práctico social 2022 (2022)

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Memento práctico social 2023 (2023)

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Memento práctico social 2024 (2024)

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No soy un robot... soy el empresario / Isabel Olmos Parés in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)

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Nociones de derecho del trabajo (2014)

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Practicum acceso a la abogacía 2013 (2013)

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Practicum proceso laboral (2016)

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Practicum proceso laboral (2016)

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Practicum social 2015 (2015)

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Practicum social 2019 (2019)

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Prescripción y caducidad en el orden laboral / Joaquín Abril Sánchez in Economist & Jurist, núm. 166 (desembre 2012)

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Vulnerabilidad de los derechos laborales y de protección social de los trabajadores / Jornadas Catalanas de Derecho Social (24es; 2014; UAB) (2015)

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