Detall del títol uniforme
Espanya. Ley del estatuto básico del empleado público (5/2015)
Type d'oeuvre :
Autre
Nature de l'oeuvre :
Oeuvre
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Documents disponibles amb aquest títol uniforme
Fer un suggeriment Refinar la cercaPagos por jubilación, jubilación anticipada y antigüedad contenida en los acuerdos de condiciones económicas de los funcionarios de la Administración Local / Fontquerni Bas, Jordi in Economist & Jurist, núm. 239 (abril 2020)
Títol : Una controvertida relación laboral especial : el personal directivo de las entidades del sector público Tipus de document : document electrònic Autors : José Javier Cabello Burgos, Autor Data de publicació : 2026 títols uniformes : Espanya. Ley del estatuto básico del empleado público (5/2015) Article a la pàgina : 25 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció
Funció pública
Funció pública:Legislació
Relacions laborals especials
Relacions laborals especials:Legislació
Seguretat social:Règims especials
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : ELa creación de entidades públicas vinculadas a las Administraciones implicó la necesidad de dotarlas de cargos gerenciales con potestades de representación, decisión y ejecución en todos los ámbitos de su actividad ordinaria, los cuales solo respondían ante sus órganos estatutarios. La regulación de tal figura se estableció con carácter general en el Estatuto Básico del Empleado Público, que determinó que el vínculo correspondiente al directivo público era el personal de alta dirección regulado por el Real Decreto 1382/1985. No obstante, la equiparación del directivo público a la citada norma es extraordinariamente compleja, lo que ha conllevado continuos cambios de criterios jurisprudenciales, los cuales parecen opuestos a las intenciones y desarrollos legislativos posteriores, tanto en el ámbito estatal como autonómicos. Nota de contingut : [..]
1. INTRODUCCIÓN Y PROPUESTA METODOLÓGICA - 2. RECOMENDACIONES DE LA OCDE AL MODELO DE DIRECTIVO PÚBLICO PROFESIONAL - 3. LA SITUACIÓN PRECEDENTE A LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP) - 4. LA REGULACIÓN EN LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP) Y EN EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA SU TEXTO REFUNDIDO (TREBEP) - 5. LA EVOLUCIÓN (¿O REBELIÓN?) JURISPRUDENCIAL: CAMBIOS DE CRITERIO E INCERTIDUMBRE ACTUAL - 6. LA NORMATIVA DE DESARROLLO DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE (TREBEP) - 7. REFLEXIONES FINALES: TRES ÁMBITOS, TRES ÓPTICAS DIFERENCIADAS - 8. BIBLIOGRAFÍAEnllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6550 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12140
in Revista de derecho social y empresa > núm. 22 (2025) . - 25 p.[article] Una controvertida relación laboral especial : el personal directivo de las entidades del sector público [document electrònic] / José Javier Cabello Burgos, Autor . - 2026 . - 25 p.
Oeuvre : Espanya. Ley del estatuto básico del empleado público (5/2015)
in Revista de derecho social y empresa > núm. 22 (2025) . - 25 p.
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Funció pública
Funció pública:Legislació
Relacions laborals especials
Relacions laborals especials:Legislació
Seguretat social:Règims especials
Treballadors:AcomiadamentClassificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : ELa creación de entidades públicas vinculadas a las Administraciones implicó la necesidad de dotarlas de cargos gerenciales con potestades de representación, decisión y ejecución en todos los ámbitos de su actividad ordinaria, los cuales solo respondían ante sus órganos estatutarios. La regulación de tal figura se estableció con carácter general en el Estatuto Básico del Empleado Público, que determinó que el vínculo correspondiente al directivo público era el personal de alta dirección regulado por el Real Decreto 1382/1985. No obstante, la equiparación del directivo público a la citada norma es extraordinariamente compleja, lo que ha conllevado continuos cambios de criterios jurisprudenciales, los cuales parecen opuestos a las intenciones y desarrollos legislativos posteriores, tanto en el ámbito estatal como autonómicos. Nota de contingut : [..]
1. INTRODUCCIÓN Y PROPUESTA METODOLÓGICA - 2. RECOMENDACIONES DE LA OCDE AL MODELO DE DIRECTIVO PÚBLICO PROFESIONAL - 3. LA SITUACIÓN PRECEDENTE A LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP) - 4. LA REGULACIÓN EN LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP) Y EN EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA SU TEXTO REFUNDIDO (TREBEP) - 5. LA EVOLUCIÓN (¿O REBELIÓN?) JURISPRUDENCIAL: CAMBIOS DE CRITERIO E INCERTIDUMBRE ACTUAL - 6. LA NORMATIVA DE DESARROLLO DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE (TREBEP) - 7. REFLEXIONES FINALES: TRES ÁMBITOS, TRES ÓPTICAS DIFERENCIADAS - 8. BIBLIOGRAFÍAEnllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.18172/redsye.6550 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12140
