Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2023) . - 7 p. Títol : Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? Tipus de document : document electrònic Autors : Belén García Romero, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Incapacitat laboral permanent Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.295 Acomiadament per voluntat de l'empresari Resum : Extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente absoluta (IPA) ex artículo 49.1.g) del ET, con la particularidad de que la empresaria, una vez declarada en situación de IPA, no cesó en su actividad ni cerró el negocio de forma inmediata. La cuestión consiste en determinar qué ha de entenderse por plazo razonable o prudencial entre la declaración de IP del empresario y la extinción de los contratos de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11148 [article] Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta, ¿cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa? [document electrònic] / Belén García Romero, Autor . - 2024 . - 7 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2023) . - 7 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Incapacitat laboral permanent Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.295 Acomiadament per voluntat de l'empresari Resum : Extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente absoluta (IPA) ex artículo 49.1.g) del ET, con la particularidad de que la empresaria, una vez declarada en situación de IPA, no cesó en su actividad ni cerró el negocio de forma inmediata. La cuestión consiste en determinar qué ha de entenderse por plazo razonable o prudencial entre la declaración de IP del empresario y la extinción de los contratos de trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11148

Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2022) . - 9 p. Títol : Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo Tipus de document : document electrònic Autors : Belén García Romero, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Danys morals:Reparació Danys morals:Valoració Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : En la STS 214/2022, de 9 de marzo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo consolida y refuerza su doctrina sobre resarcimiento del daño moral en el supuesto de que el despido del trabajador fuera declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales, al suponer una violación de la garantía de indemnidad, reconociendo el derecho a una indemnización adicional por daños morales y pronunciándose sobre el papel del órgano judicial en su cuantificación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10535 [article] Indemnización adicional por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el que, por dicha vulneración, el despido es declarado nulo [document electrònic] / Belén García Romero, Autor . - 2022 . - 9 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2022) . - 9 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Danys morals:Reparació Danys morals:Valoració Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : En la STS 214/2022, de 9 de marzo, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo consolida y refuerza su doctrina sobre resarcimiento del daño moral en el supuesto de que el despido del trabajador fuera declarado nulo por vulneración de derechos fundamentales, al suponer una violación de la garantía de indemnidad, reconociendo el derecho a una indemnización adicional por daños morales y pronunciándose sobre el papel del órgano judicial en su cuantificación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10535

La reforma de la pensión de jubilación (2014)

Públic ISBD Títol : La reforma de la pensión de jubilación Tipus de document : text imprès Autors : Belén García Romero, Editor ; María del Carmen López Aniorte, Editor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2014 Col·lecció : Tirant monografías núm. 905 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (5/2013) Espanya. Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (L. 27/2011) Nombre de pàgines : 277 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9053-526-4 Nota general : Bibliografia: p. 276-277 Matèries : Pensions de jubilació Pensions de jubilació:Legislació Treball i treballadors:Jubilació Classificació : 349.64 VELLESA. JUBILACIÓ Nota de contingut : -- 1. Hitos, condicionantes y tendencias en la evolución de las prestaciones de vejez en España 2. La reforma de la jubilación ordinaria: requisitos y modificaciones relacionadas con la cotización a la Seguridad Social 3. Novedades en la determinación de la cuantía de la pensión de jubilación ordinaria 4. Dinámica de la pensión de jubilación y nuevo régimen de compatibilidad con el desarrollo de una actividad 5. La jubilación anticipada 6. La jubilación parcial: una institución compleja sin foto fija, en continua transición Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4750 La reforma de la pensión de jubilación [text imprès] / Belén García Romero, Editor ; María del Carmen López Aniorte, Editor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2014 . - 277 p. ; 22 cm. - (Tirant monografías; 905) . ISBN : 978-84-9053-526-4 Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (5/2013) Espanya. Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (L. 27/2011) Bibliografia: p. 276-277 Matèries : Pensions de jubilació Pensions de jubilació:Legislació Treball i treballadors:Jubilació Classificació : 349.64 VELLESA. JUBILACIÓ Nota de contingut : -- 1. Hitos, condicionantes y tendencias en la evolución de las prestaciones de vejez en España 2. La reforma de la jubilación ordinaria: requisitos y modificaciones relacionadas con la cotización a la Seguridad Social 3. Novedades en la determinación de la cuantía de la pensión de jubilación ordinaria 4. Dinámica de la pensión de jubilación y nuevo régimen de compatibilidad con el desarrollo de una actividad 5. La jubilación anticipada 6. La jubilación parcial: una institución compleja sin foto fija, en continua transición Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4750

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Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 10 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 8 p. Títol : Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad Tipus de document : document electrònic Autors : Belén García Romero, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Dones:Treball Jornada de treball:Reducció Salaris Classificació : 349.51 Salari Resum : El Tribunal Supremo debe resolver la cuestión de si en los casos de reducción de jornada por guarda legal regulado en el artículo 37.6 del ET procede la disminución proporcional del complemento salarial por asistencia y puntualidad que perciben las personas trabajadoras de la empresa. El análisis de la naturaleza y finalidad del complemento retributivo de origen convencional y la aplicación de la perspectiva de género permite a la Sala de lo Social zanjar el debate en sentido negativo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10752 [article] Reducción de jornada por guarda legal y complemento salarial por asistencia y puntualidad [document electrònic] / Belén García Romero, Autor . - 2023 . - 8 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 10 (2022) . - 8 p. Matèries : Dones:Treball Jornada de treball:Reducció Salaris Classificació : 349.51 Salari Resum : El Tribunal Supremo debe resolver la cuestión de si en los casos de reducción de jornada por guarda legal regulado en el artículo 37.6 del ET procede la disminución proporcional del complemento salarial por asistencia y puntualidad que perciben las personas trabajadoras de la empresa. El análisis de la naturaleza y finalidad del complemento retributivo de origen convencional y la aplicación de la perspectiva de género permite a la Sala de lo Social zanjar el debate en sentido negativo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10752

Responsabilidad por daños y perjuicios por enfermedad profesional imputable a las sucesivas empresas para las que ha prestado servicios el trabajador, ¿solidaria o mancomunada? / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 7 p. Títol : Responsabilidad por daños y perjuicios por enfermedad profesional imputable a las sucesivas empresas para las que ha prestado servicios el trabajador, ¿solidaria o mancomunada? Tipus de document : document electrònic Autors : Belén García Romero, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Mútues d'accidents de treball i malalties professionals Responsabilitat empresarial Treball:Malalties professionals Classificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Si un trabajador contrae una enfermedad profesional habiendo prestado servicios de forma sucesiva para distintas empresas, la responsabilidad por daños y perjuicios derivada de este riesgo profesional debe individualizarse para cada empleadora en función del tiempo de servicios y de exposición en cada una de ellas, por lo que la condena debe ser mancomunada y no solidaria. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10745 [article] Responsabilidad por daños y perjuicios por enfermedad profesional imputable a las sucesivas empresas para las que ha prestado servicios el trabajador, ¿solidaria o mancomunada? [document electrònic] / Belén García Romero, Autor . - 2023 . - 7 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 7 p. Matèries : Mútues d'accidents de treball i malalties professionals Responsabilitat empresarial Treball:Malalties professionals Classificació : 349.57 Medicina del treball. Malalties professionals Resum : Si un trabajador contrae una enfermedad profesional habiendo prestado servicios de forma sucesiva para distintas empresas, la responsabilidad por daños y perjuicios derivada de este riesgo profesional debe individualizarse para cada empleadora en función del tiempo de servicios y de exposición en cada una de ellas, por lo que la condena debe ser mancomunada y no solidaria. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10745

Tiempo de trabajo y tiempo de descanso calificación de las pausas dentro de la jornada diaria en las que el trabajador debe permanecer preparado para intervenir en caso de necesidad en un lapso de tiempo de dos minutos / Belén García Romero in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2021)  

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