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El marco regulador de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en la empresa / Ana Romero Burillo in IusLabor, núm. 3 (2025)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2025) . - 54 p. Títol : El marco regulador de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en la empresa Tipus de document : document electrònic Autors : Ana Romero Burillo, Autor Data de publicació : 2026 títols uniformes : Espanya. Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (4/2023) Article a la pàgina : 54 p. Matèries : Relacions laborals Transsexuals Transsexuals:Legislació:2023 Treball i treballadors Treballadors Classificació : 349.5 Condicions de treball Nota de contingut : [..] 1. Presentación del tema. - 2. Una aproximación al tratamiento normativo de la realidad LGTBI hasta la aprobación de la Ley 4/2023. - 3. La Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y de las personas trans en clave laboral. Especial referencia a la obligación de implantar medidas de igualdad y no discriminación en las empresas. - 4. El alcance de la obligación empresarial de adoptar medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. Un estudio del RD 1026/2024. - 4.1. Consideraciones previas. - 4.2. Ámbito de aplicación de la norma. - 4.3. Mecanismos para la adopción de las medidas planificadas. La apuesta por la negociación colectiva. - 4.4. Contenido, procedimiento y vigencia de las medidas planificadas. - 5. Conclusiones. - 6. Bibliografía. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/9800470/532266 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12128 [article] El marco regulador de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en la empresa [document electrònic] / Ana Romero Burillo, Autor . - 2026 . - 54 p. Oeuvre : Espanya. Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (4/2023) in IusLabor > núm. 3 (2025) . - 54 p. Matèries : Relacions laborals Transsexuals Transsexuals:Legislació:2023 Treball i treballadors Treballadors Classificació : 349.5 Condicions de treball Nota de contingut : [..] 1. Presentación del tema. - 2. Una aproximación al tratamiento normativo de la realidad LGTBI hasta la aprobación de la Ley 4/2023. - 3. La Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y de las personas trans en clave laboral. Especial referencia a la obligación de implantar medidas de igualdad y no discriminación en las empresas. - 4. El alcance de la obligación empresarial de adoptar medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI. Un estudio del RD 1026/2024. - 4.1. Consideraciones previas. - 4.2. Ámbito de aplicación de la norma. - 4.3. Mecanismos para la adopción de las medidas planificadas. La apuesta por la negociación colectiva. - 4.4. Contenido, procedimiento y vigencia de las medidas planificadas. - 5. Conclusiones. - 6. Bibliografía. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/9800470/532266 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12128

El concepto de cesión ilegal de mano de obra: definición y delimitación en entornos laborales digitalizados / Eñaut Bilbao González in IusLabor, núm. 3 (2025)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2025) . - 36 p. Títol : El concepto de cesión ilegal de mano de obra: definición y delimitación en entornos laborales digitalizados Tipus de document : document electrònic Autors : Eñaut Bilbao González, Autor Data de publicació : 2026 títols uniformes : Espanya. Real decreto legislativo por el que se aprueba el texto refundido del estatuto de los trabajadores (2/2015) Article a la pàgina : 36 p. Matèries : Contractes de treball:Subcontractes Relacions laborals Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.5 Condicions de treball Resum : El artículo analiza la regulación legal y jurisprudencial de la cesión ilegal de mano de obra para valorar su adecuación a la digitalización en el campo de la subcontratación, analizando las notas indiciarias existentes y repasando las respuestas judiciales y doctrinales más novedosas en la materia. Nota de contingut : Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/9800341/532267 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12129 [article] El concepto de cesión ilegal de mano de obra: definición y delimitación en entornos laborales digitalizados [document electrònic] / Eñaut Bilbao González, Autor . - 2026 . - 36 p. Oeuvre : Espanya. Real decreto legislativo por el que se aprueba el texto refundido del estatuto de los trabajadores (2/2015) in IusLabor > núm. 3 (2025) . - 36 p. Matèries : Contractes de treball:Subcontractes Relacions laborals Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.5 Condicions de treball Resum : El artículo analiza la regulación legal y jurisprudencial de la cesión ilegal de mano de obra para valorar su adecuación a la digitalización en el campo de la subcontratación, analizando las notas indiciarias existentes y repasando las respuestas judiciales y doctrinales más novedosas en la materia. Nota de contingut : Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/9800341/532267 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12129

Funciones y tutela de la representación legal de las personas trabajadoras en la Ley 2/2023, de Protección de las personas informantes de infracciones / Salvador del Rey Guanter in IusLabor, núm. 3 (2025)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2025) . - 30 p. Títol : Funciones y tutela de la representación legal de las personas trabajadoras en la Ley 2/2023, de Protección de las personas informantes de infracciones Tipus de document : document electrònic Autors : Salvador del Rey Guanter, Autor Data de publicació : 2026 títols uniformes : Espanya. Real decreto legislativo por el que se aprueba el texto refundido del estatuto de los trabajadores (2/2015) Espanya. Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (2/2023) Article a la pàgina : 30 p. Matèries : Relacions laborals Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Representants Tags : Whistleblowing  whistleblowers Classificació : 349.5 Condicions de treball Nota de contingut : [..] 1. Introducción: Las distintas funciones jurídicas de la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) en la Ley 2/2023 - 2. Los miembros de la RLPT en cuanto personas informantes de infracciones (artículo 3.1 de la Ley 2/2023) - 3. La RLPT en cuanto órgano de “asesoramiento y apoyo” a las personas informantes de infracciones (artículo3.3 de la Ley 2/2023). - 4. La RLPT y sus miembros en cuanto personas “afectadas” por las comunicaciones de infracciones (artículo 39 de la Ley 2/2023) - 5. La RLPT como órgano de consulta sobre la implantación de los Sistemas internos de información (artículo 5.1 de la Ley 2/2023) - 6. El derecho de la RLPT a recibir información y ser oída por disposiciones del ET y de la LOLS en el contexto de la Ley 2/2023 - 7. Referencia a las funciones de la RLPT en otros canales de denuncias de infracciones distintos a los contemplados en la Ley 2/2023 - 8. Evaluación conclusiva - 9.Bibliografía Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/9900235/532268 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12130 [article] Funciones y tutela de la representación legal de las personas trabajadoras en la Ley 2/2023, de Protección de las personas informantes de infracciones [document electrònic] / Salvador del Rey Guanter, Autor . - 2026 . - 30 p. Oeuvre : Espanya. Real decreto legislativo por el que se aprueba el texto refundido del estatuto de los trabajadores (2/2015) Espanya. Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (2/2023) in IusLabor > núm. 3 (2025) . - 30 p. Matèries : Relacions laborals Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Representants Tags : Whistleblowing  whistleblowers Classificació : 349.5 Condicions de treball Nota de contingut : [..] 1. Introducción: Las distintas funciones jurídicas de la representación legal de las personas trabajadoras (RLPT) en la Ley 2/2023 - 2. Los miembros de la RLPT en cuanto personas informantes de infracciones (artículo 3.1 de la Ley 2/2023) - 3. La RLPT en cuanto órgano de “asesoramiento y apoyo” a las personas informantes de infracciones (artículo3.3 de la Ley 2/2023). - 4. La RLPT y sus miembros en cuanto personas “afectadas” por las comunicaciones de infracciones (artículo 39 de la Ley 2/2023) - 5. La RLPT como órgano de consulta sobre la implantación de los Sistemas internos de información (artículo 5.1 de la Ley 2/2023) - 6. El derecho de la RLPT a recibir información y ser oída por disposiciones del ET y de la LOLS en el contexto de la Ley 2/2023 - 7. Referencia a las funciones de la RLPT en otros canales de denuncias de infracciones distintos a los contemplados en la Ley 2/2023 - 8. Evaluación conclusiva - 9.Bibliografía Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/9900235/532268 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12130