Articles

El TJUE, la reiterativa definición del tiempo de trabajo efectivo en los casos de desplazamientos al lugar de trabajo, y alguna sorpresa adicional / M. Isabel Garrido Gómez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2025)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2025) . - 8 p Títol : El TJUE, la reiterativa definición del tiempo de trabajo efectivo en los casos de desplazamientos al lugar de trabajo, y alguna sorpresa adicional Tipus de document : document electrònic Autors : M. Isabel Garrido Gómez, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 8 p Matèries : Jornada de treball Tribunal de Justicia de la Unió Europea Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : El TJUE insiste, de acuerdo son sus propios precedentes, en qué debe entenderse por tiempo de trabajo, en este caso para desplazamientos desde el centro base al lugar efectivo de trabajo. Además, al plantearse la cuestión prejudicial, se suscita una reflexión adicional de no menor calado sobre la pretendida existencia de discrepancias entre previas decisiones del TS español, y entre las secciones de la Sala consultante. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00681 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11955 [article] El TJUE, la reiterativa definición del tiempo de trabajo efectivo en los casos de desplazamientos al lugar de trabajo, y alguna sorpresa adicional [document electrònic] / M. Isabel Garrido Gómez, Autor . - 2025 . - 8 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2025) . - 8 p Matèries : Jornada de treball Tribunal de Justicia de la Unió Europea Classificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : El TJUE insiste, de acuerdo son sus propios precedentes, en qué debe entenderse por tiempo de trabajo, en este caso para desplazamientos desde el centro base al lugar efectivo de trabajo. Además, al plantearse la cuestión prejudicial, se suscita una reflexión adicional de no menor calado sobre la pretendida existencia de discrepancias entre previas decisiones del TS español, y entre las secciones de la Sala consultante. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00681 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11955

Ocultación del matrimonio religioso e incompatible con pensión de viudedad / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2025)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2025) . - 10 p Títol : Ocultación del matrimonio religioso e incompatible con pensión de viudedad Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 10 p Matèries : Pensions de viduïtat Classificació : 349.65 PRESTACIONS A FAVOR DE FAMILIARS (viduïtat, orfandat) Resum : La sentencia 870/2015 (Sala de lo Penal del Tribunal Supremo) aborda un problema sobre fraude a la Seguridad Social cometido por pensionista de viudedad, quien no comunica que ha contraído nuevo matrimonio a través de la Iglesia Católica. Son varias las grandes cuestiones que examina. Primera: Determinar (con carácter prejudicial) si ha existido un verdadero matrimonio (cosa que la pensionista rechaza). Segunda: Precisar que existe un deber de la contrayente de matrimonio (religioso) de trasladar ese evento tanto al Registro Civil cuanto a la Seguridad Social (en concreto al INSS), dada su condición de pensionista de viudedad y la incompatibilidad de ello con el nuevo vínculo. Tercera: Clarificar que la responsabilidad civil derivada de un hecho delictivo (obtención fraudulenta de prestaciones) no se sujeta a los plazos de prescripción de la acción administrativa para recuperar lo indebidamente percibido, quedando vinculada a los plazos de prescripción del delito. Cuarta: Aquilatar las consecuencias de la conducta contraria a Derecho, concordando legislación de Seguridad Social con el Código Penal. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00683 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11956 [article] Ocultación del matrimonio religioso e incompatible con pensión de viudedad [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor . - 2025 . - 10 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2025) . - 10 p Matèries : Pensions de viduïtat Classificació : 349.65 PRESTACIONS A FAVOR DE FAMILIARS (viduïtat, orfandat) Resum : La sentencia 870/2015 (Sala de lo Penal del Tribunal Supremo) aborda un problema sobre fraude a la Seguridad Social cometido por pensionista de viudedad, quien no comunica que ha contraído nuevo matrimonio a través de la Iglesia Católica. Son varias las grandes cuestiones que examina. Primera: Determinar (con carácter prejudicial) si ha existido un verdadero matrimonio (cosa que la pensionista rechaza). Segunda: Precisar que existe un deber de la contrayente de matrimonio (religioso) de trasladar ese evento tanto al Registro Civil cuanto a la Seguridad Social (en concreto al INSS), dada su condición de pensionista de viudedad y la incompatibilidad de ello con el nuevo vínculo. Tercera: Clarificar que la responsabilidad civil derivada de un hecho delictivo (obtención fraudulenta de prestaciones) no se sujeta a los plazos de prescripción de la acción administrativa para recuperar lo indebidamente percibido, quedando vinculada a los plazos de prescripción del delito. Cuarta: Aquilatar las consecuencias de la conducta contraria a Derecho, concordando legislación de Seguridad Social con el Código Penal. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00683 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11956

Determinación del hecho causante de la prestación por nacimiento y cuidado de menor solicitada por el padre cuya filiación biológica no matrimonial ha sido declarada por sentencia judicial firme / María Areta Martínez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2025)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2025) . - 10 p Títol : Determinación del hecho causante de la prestación por nacimiento y cuidado de menor solicitada por el padre cuya filiación biológica no matrimonial ha sido declarada por sentencia judicial firme Tipus de document : document electrònic Autors : María Areta Martínez, Autor Data de publicació : 2025 títols uniformes : Espanya. Real decreto legislativo por el que se aprueba el texto refundido del estatuto de los trabajadores (2/2015) Article a la pàgina : 10 p Matèries : Procediment del treball:Parts Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.243 DISCIPLINA EN EL TREBALL. INFRACCIONS DEL TREBALLADOR. SANCIONS LABORALS (de l’empresa al treballador) Resum : El artículo 58.2 del ET dispone que las sanciones disciplinarias por faltas muy graves (y también por faltas graves) deben comunicarse por escrito a la persona trabajadora, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. La STS-SOC núm. 846/2025, de 1 de octubre (RCUD núm. 2351/2023), declara que la sanción disciplinaria es nula porque la comunicación escrita remitida por la empresa a la persona trabajadora no fija su fecha de efectos ni recoge un criterio objetivo y razonable que permita concretar de algún modo su fecha de cumplimiento, quedando supeditada tal concreción a la decisión unilateral de la empresa. En el caso ahora examinado, la empresa comunica a la trabajadora una sanción de suspensión de empleo y sueldo durante 16 días por una falta muy grave, señalando que el cumplimiento de la sanción le será comunicado con antelación suficiente. El TS concluye que la sanción impuesta es nula, ex artículo 115.1.d) de la LRJS, por no observar el requisito formal del artículo 58.2 del ET. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00688 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11957 [article] Determinación del hecho causante de la prestación por nacimiento y cuidado de menor solicitada por el padre cuya filiación biológica no matrimonial ha sido declarada por sentencia judicial firme [document electrònic] / María Areta Martínez, Autor . - 2025 . - 10 p. Oeuvre : Espanya. Real decreto legislativo por el que se aprueba el texto refundido del estatuto de los trabajadores (2/2015) in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2025) . - 10 p Matèries : Procediment del treball:Parts Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.243 DISCIPLINA EN EL TREBALL. INFRACCIONS DEL TREBALLADOR. SANCIONS LABORALS (de l’empresa al treballador) Resum : El artículo 58.2 del ET dispone que las sanciones disciplinarias por faltas muy graves (y también por faltas graves) deben comunicarse por escrito a la persona trabajadora, haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan. La STS-SOC núm. 846/2025, de 1 de octubre (RCUD núm. 2351/2023), declara que la sanción disciplinaria es nula porque la comunicación escrita remitida por la empresa a la persona trabajadora no fija su fecha de efectos ni recoge un criterio objetivo y razonable que permita concretar de algún modo su fecha de cumplimiento, quedando supeditada tal concreción a la decisión unilateral de la empresa. En el caso ahora examinado, la empresa comunica a la trabajadora una sanción de suspensión de empleo y sueldo durante 16 días por una falta muy grave, señalando que el cumplimiento de la sanción le será comunicado con antelación suficiente. El TS concluye que la sanción impuesta es nula, ex artículo 115.1.d) de la LRJS, por no observar el requisito formal del artículo 58.2 del ET. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00688 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11957

Riesgo durante la lactancia natural y trabajadora especialmente sensible / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2025)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2025) . - 7 p Títol : Riesgo durante la lactancia natural y trabajadora especialmente sensible Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 7 p Matèries : Pensions per risc durant l'embaràs i la lactància natural Riscos laborals Riscos laborals:Prevenció Classificació : 349.61 PRESTACIONS MEDICO/SANITÀRIES Resum : La sentencia comentada aborda una cuestión novedosa en relación con la aplicación de la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia natural pues, para concluir que hay ese riesgo, no solo considera la existencia de riesgos objetivos en el puesto de trabajo, también se considera la condición particular de la trabajadora. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00689 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11958 [article] Riesgo durante la lactancia natural y trabajadora especialmente sensible [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2025 . - 7 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2025) . - 7 p Matèries : Pensions per risc durant l'embaràs i la lactància natural Riscos laborals Riscos laborals:Prevenció Classificació : 349.61 PRESTACIONS MEDICO/SANITÀRIES Resum : La sentencia comentada aborda una cuestión novedosa en relación con la aplicación de la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia natural pues, para concluir que hay ese riesgo, no solo considera la existencia de riesgos objetivos en el puesto de trabajo, también se considera la condición particular de la trabajadora. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00689 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11958