Economía colaborativa / Ana Alós Ramos in Actualidad jurídica Uría Menéndez, núm. 45 (gener-maig 2017)  

Públic ISBD [article]  inActualidad jurídica Uría Menéndez > núm. 45 (gener-maig 2017) . - p. 76-81 Títol : Economía colaborativa : cuestiones legales en ámbito laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Ana Alós Ramos, Autor Data de publicació : 2017 Article a la pàgina : p. 76-81 Matèries : Contractes de treball Economia col·laborativa Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El presente artículo tiene como objeto definir y analizar aquellas cuestiones que inciden de forma estratégica y recurrente en la denominada economía colaborativa en el ámbito del Derecho laboral. Es decir, la reflexión quiere ayudar a contestar ¿cómo debo estructura laboralmente la actividad?, ¿qué riesgos afronto? y ¿cómo hacer el modelo sostenible desde una perspectiva laboral? Enllaç al recurs electrònic : http://www.uria.com/documentos/publicaciones/5321/documento/foro05.pdf?id=6971 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7923 [article] Economía colaborativa : cuestiones legales en ámbito laboral [document electrònic] / Ana Alós Ramos, Autor . - 2017 . - p. 76-81. in Actualidad jurídica Uría Menéndez > núm. 45 (gener-maig 2017) . - p. 76-81 Matèries : Contractes de treball Economia col·laborativa Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El presente artículo tiene como objeto definir y analizar aquellas cuestiones que inciden de forma estratégica y recurrente en la denominada economía colaborativa en el ámbito del Derecho laboral. Es decir, la reflexión quiere ayudar a contestar ¿cómo debo estructura laboralmente la actividad?, ¿qué riesgos afronto? y ¿cómo hacer el modelo sostenible desde una perspectiva laboral? Enllaç al recurs electrònic : http://www.uria.com/documentos/publicaciones/5321/documento/foro05.pdf?id=6971 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7923

El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras / Pilar Núñez-Cortés Contreras in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - 78-101 Títol : El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras Tipus de document : document electrònic Autors : Pilar Núñez-Cortés Contreras, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : 78-101 Matèries : Contractes de treball fix discontinu Dret del treball:Legislació:2021 Relacions laborals Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y solamente planteados algunos interrogantes, ese es el modesto propósito de este trabajo, a la espera de soluciones a los problemas suscitados en su aplicación práctica que vendrán poco a poco de la mano de las resoluciones judiciales. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10938 [article] El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras [document electrònic] / Pilar Núñez-Cortés Contreras, Autor . - 2023 . - 78-101. Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - 78-101 Matèries : Contractes de treball fix discontinu Dret del treball:Legislació:2021 Relacions laborals Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y solamente planteados algunos interrogantes, ese es el modesto propósito de este trabajo, a la espera de soluciones a los problemas suscitados en su aplicación práctica que vendrán poco a poco de la mano de las resoluciones judiciales. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10938

Guía práctica sobre la reforma laboral y novedades de la LPGE 2022 (2022)

Públic ISBD Títol : Guía práctica sobre la reforma laboral y novedades de la LPGE 2022 Tipus de document : text imprès Editorial : Cizur Menor : Thomson Reuters Aranzadi Data de publicació : 2022 Altre editor : Barcelona : Consell de l'Advocacia Catalana (CICAC) títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Nombre de pàgines : 284 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-11-24558-6 Nota general : Disponible també a Proview Matèries : Contractes de treball de formació Contractes de treball especials Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Contractes de treball:Suspensió Dret del treball:Legislació:2021 Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Acomiadament Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Nota de contingut : [..] I. Preámbulo II. Una primera y sintética aproximación al Real Decreto-Ley 32/2021, de reforma laboral de Gemma Fabregat Monfort 2.1 A modo de preámbulo 2.2 Contratación y contratas/subcontratas 2.3 Expedientes de regulación temporal de empleo y mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo. Art. 47 y 47 bis ET 2.4 Negociación colectiva 2.5 Otras medidas III. Nuevas modalidades contractuales 3.1 Contrato de duración determinada 3.2 Contratos formativos 3.3 Contrato fijo discontinuo IV. Esquemas procedimentales 4.1 ERTE por causas ETOP 4.2 ERTE por fuerza mayor 4.3 Nuevo ERTE mecanismo RED V. Preguntas y respuestas sobre la reforma laboral 2021 5.1 Política social. Cuestiones generales y nuevo régimen jurídico de contratas 5.2 Contratación temporal. Novedades en materia de contratación 5.3 Negociación colectiva. Novedades en materia de negociación colectiva 5.4 Suspensión del contrato de trabajo. Medidas de flexibilidad interna VI. Casos prácticos 6.1 Contratación temporal. Contrato para obra o servicio determinado: requisitos 6.2 Modalidades de contrato. Régimen transitorio del contrato para obra o servicio determinado: promociones comerciales 6.3 Contratación temporal. Régimen transitorio del contrato eventual por exceso de pedidos 6.4 Modificaciones sustanciales del contrato. ¿Cabe modificar y reducir por esta vía del art. 41 ET los salarios de los trabajadores, quedando fijados por debajo del salario mínimo interprofesional? 6.5 Salarios. Límites a la embargabilidad del salario VII. Cuadro sinóptico y comparativo de la reforma laboral VIII. Contenido sociolaboral de la LPGE para 2022 de Antonio V. Sempere Navarro y Francisco Javier Hierro Hierro 8.1 Introducción 8.2 Contenido típico de la ley: visión panorámica 8.3 Presupuestos de la Seguridad Social 8.4 Personal del sector público 8.5 Pensiones públicas 8.6 Acción protectora de la Seguridad Social 8.7 Acción protectora en clases pasivas y mutualidades 8.8 Otras prestaciones sociales públicas 8.9 Cotizaciones sociales 8.10 Fomento del trabajo 8.11 Normas fiscales y financieras 8.12 Modificación del Estatuto de los Trabajadores 8.13 Modificación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10454 Guía práctica sobre la reforma laboral y novedades de la LPGE 2022 [text imprès] . - Cizur Menor : Thomson Reuters Aranzadi : Barcelona : Consell de l'Advocacia Catalana (CICAC), 2022 . - 284 p. ; 24 cm. ISBN : 978-84-11-24558-6 Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Disponible també a Proview Matèries : Contractes de treball de formació Contractes de treball especials Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Contractes de treball:Suspensió Dret del treball:Legislació:2021 Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Acomiadament Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Nota de contingut : [..] I. Preámbulo II. Una primera y sintética aproximación al Real Decreto-Ley 32/2021, de reforma laboral de Gemma Fabregat Monfort 2.1 A modo de preámbulo 2.2 Contratación y contratas/subcontratas 2.3 Expedientes de regulación temporal de empleo y mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo. Art. 47 y 47 bis ET 2.4 Negociación colectiva 2.5 Otras medidas III. Nuevas modalidades contractuales 3.1 Contrato de duración determinada 3.2 Contratos formativos 3.3 Contrato fijo discontinuo IV. Esquemas procedimentales 4.1 ERTE por causas ETOP 4.2 ERTE por fuerza mayor 4.3 Nuevo ERTE mecanismo RED V. Preguntas y respuestas sobre la reforma laboral 2021 5.1 Política social. Cuestiones generales y nuevo régimen jurídico de contratas 5.2 Contratación temporal. Novedades en materia de contratación 5.3 Negociación colectiva. Novedades en materia de negociación colectiva 5.4 Suspensión del contrato de trabajo. Medidas de flexibilidad interna VI. Casos prácticos 6.1 Contratación temporal. Contrato para obra o servicio determinado: requisitos 6.2 Modalidades de contrato. Régimen transitorio del contrato para obra o servicio determinado: promociones comerciales 6.3 Contratación temporal. Régimen transitorio del contrato eventual por exceso de pedidos 6.4 Modificaciones sustanciales del contrato. ¿Cabe modificar y reducir por esta vía del art. 41 ET los salarios de los trabajadores, quedando fijados por debajo del salario mínimo interprofesional? 6.5 Salarios. Límites a la embargabilidad del salario VII. Cuadro sinóptico y comparativo de la reforma laboral VIII. Contenido sociolaboral de la LPGE para 2022 de Antonio V. Sempere Navarro y Francisco Javier Hierro Hierro 8.1 Introducción 8.2 Contenido típico de la ley: visión panorámica 8.3 Presupuestos de la Seguridad Social 8.4 Personal del sector público 8.5 Pensiones públicas 8.6 Acción protectora de la Seguridad Social 8.7 Acción protectora en clases pasivas y mutualidades 8.8 Otras prestaciones sociales públicas 8.9 Cotizaciones sociales 8.10 Fomento del trabajo 8.11 Normas fiscales y financieras 8.12 Modificación del Estatuto de los Trabajadores 8.13 Modificación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10454

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La reforma laboral de 2021 / María Amparo Ballester Pastor (2022)

Públic ISBD Títol : La reforma laboral de 2021 : más allá de la crónica Tipus de document : text imprès Autors : María Amparo Ballester Pastor, Autor Editorial : Madrid : Ministerio de Trabajo y Economía Social Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Nombre de pàgines : 179 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8417-589-6 Matèries : Contractes de treball Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Legislació Convenis col·lectius de treball Relacions laborals Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Nota de contingut : [..] Parte I. La reforma laboral de la contratación: la lucha efectiva contra la precariedad laboral 1. La nueva contratación formativa 2. La reformulación de los contratos temporales 3. La regeneración normativa del contrato de fijos discontinuos Parte II. La reforma laboral sistémica 4. La nueva flexibilidad interna 5. La modernización de la negociación colectiva Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10865 La reforma laboral de 2021 : más allá de la crónica [text imprès] / María Amparo Ballester Pastor, Autor . - Madrid : Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2022 . - 179 p. ; 22 cm. ISBN : 978-84-8417-589-6 Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Matèries : Contractes de treball Contractes de treball de formació Contractes de treball temporal Contractes de treball:Legislació Convenis col·lectius de treball Relacions laborals Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Nota de contingut : [..] Parte I. La reforma laboral de la contratación: la lucha efectiva contra la precariedad laboral 1. La nueva contratación formativa 2. La reformulación de los contratos temporales 3. La regeneración normativa del contrato de fijos discontinuos Parte II. La reforma laboral sistémica 4. La nueva flexibilidad interna 5. La modernización de la negociación colectiva Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10865

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La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales / Pazos Pérez, Alexandre in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 20-50 Títol : La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales Tipus de document : document electrònic Autors : Pazos Pérez, Alexandre, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : pp. 20-50 Matèries : Contractes de treball de formació Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Contractes de treball:Legislació Dret del treball:Legislació:2021 Relacions laborals Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10936 [article] La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales [document electrònic] / Pazos Pérez, Alexandre, Autor . - 2023 . - pp. 20-50. Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 20-50 Matèries : Contractes de treball de formació Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Contractes de treball:Legislació Dret del treball:Legislació:2021 Relacions laborals Classificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10936

La reforma laboral y el empleo de las personas con discapacidad, en especial, el contrato formativo en alternancia / Francisca Bernal Santamaría in IusLabor, núm. 2 (2022)  

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Tratado práctico de modalidades de contratación laboral (2023)

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Un nuevo contrato de trabajo formativo / Isabel Olmos Parés in Revista de derecho social y empresa, núm. 17 (2022)  

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