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Eficiencia económica vs. Protección laboral: análisis a partir de la cláusula social / Tatsiana Ushakova in Revista de derecho social y empresa, núm. 7 (2017)
[article]
Títol : Eficiencia económica vs. Protección laboral: análisis a partir de la cláusula social Tipus de document : document electrònic Autors : Tatsiana Ushakova, Autor Data de publicació : 2019 Article a la pàgina : 28 p. Matèries : Contractes de treball
Convenis col·lectius de treball
Dret del treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:Protecció
Treball:Accidents [127]
Treball:Malalties professionals
Treball:Seguretat i higieneClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Resum : El presente estudio plantea el dilema “eficiencia económica versus protección laboral” a la luz del debate sobre la cláusula social. En este contexto, se analiza la contribución de la OIT y de la OMC al debate, se estudia la tipología de las cláusulas sociales y se esbozan los problemas de su aplicación. Dicho análisis se lleva a cabo teniendo en cuenta las últimas tendencias del panorama comercial actual que se caracteriza, entre otros aspectos,por la negociación y firma de acuerdos “megarregionales”. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8161/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8984
in Revista de derecho social y empresa > núm. 7 (2017) . - 28 p.[article] Eficiencia económica vs. Protección laboral: análisis a partir de la cláusula social [document electrònic] / Tatsiana Ushakova, Autor . - 2019 . - 28 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 7 (2017) . - 28 p.
Matèries : Contractes de treball
Convenis col·lectius de treball
Dret del treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:Protecció
Treball:Accidents [127]
Treball:Malalties professionals
Treball:Seguretat i higieneClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Resum : El presente estudio plantea el dilema “eficiencia económica versus protección laboral” a la luz del debate sobre la cláusula social. En este contexto, se analiza la contribución de la OIT y de la OMC al debate, se estudia la tipología de las cláusulas sociales y se esbozan los problemas de su aplicación. Dicho análisis se lleva a cabo teniendo en cuenta las últimas tendencias del panorama comercial actual que se caracteriza, entre otros aspectos,por la negociación y firma de acuerdos “megarregionales”. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/8161/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8984 El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral / Pazos Pérez, Alexandre (2014)
Títol : El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral Tipus de document : text imprès Autors : Pazos Pérez, Alexandre, Autor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2014 Col·lecció : Tirant monografías núm. 964 Nombre de pàgines : 344 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9053-395-6 Nota general : Bibliografia: p. 335-344 Matèries : Dret a la informació
Dret de reunió
Dret del treball
Llibertat d'expressió
Sindicalisme
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Representants
VaguesClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Nota de contingut : ..
Capítulo 1. Introducción
1. Introducción
2. Evolución histórica
3. Internacionalización y constitucionalización de la normativa laboral española
4. Europeización del derecho español del trabajo, en concreto de la libertad de expresión y de información en el ámbito laboral
5. Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen
6. El acoso sexual, por razón de sexo y moral en el ámbito laboral. Prevención del acoso laboral
Capítulo 2. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente individual
1. El derecho a la libertad de expresión y de información con especial consideración a su tratamiento como derecho fundamental inespecífico
2. Semejanzas y diferencias entre los conceptos de «expresión» y de «información». Su íntima interconexión. Con especial atención al derecho a la información
3. Límites al ejercicio de la libertad de expresión e información del trabajador
4. La libertad de expresión e información en las organizaciones de tendencia. Cláusulas de conciencia
5. La incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral
Capítulo 3. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente colectiva
1. Marco normativo. La Ley Orgánica de libertad sindical
2. Representantes legales de los trabajadores
3. Asambleas de trabajadores y reuniones sindicales
4. Acción sindical en la empresa: difusión. Tablones de anuncios tradicionales y virtuales
5. Derechos de huelga, reunión y manifestación. La figura del «piquete»Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5776 El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral [text imprès] / Pazos Pérez, Alexandre, Autor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2014 . - 344 p. ; 22 cm. - (Tirant monografías; 964) .
ISBN : 978-84-9053-395-6
Bibliografia: p. 335-344
Matèries : Dret a la informació
Dret de reunió
Dret del treball
Llibertat d'expressió
Sindicalisme
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Representants
VaguesClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Nota de contingut : ..
Capítulo 1. Introducción
1. Introducción
2. Evolución histórica
3. Internacionalización y constitucionalización de la normativa laboral española
4. Europeización del derecho español del trabajo, en concreto de la libertad de expresión y de información en el ámbito laboral
5. Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, de protección civil del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen
6. El acoso sexual, por razón de sexo y moral en el ámbito laboral. Prevención del acoso laboral
Capítulo 2. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente individual
1. El derecho a la libertad de expresión y de información con especial consideración a su tratamiento como derecho fundamental inespecífico
2. Semejanzas y diferencias entre los conceptos de «expresión» y de «información». Su íntima interconexión. Con especial atención al derecho a la información
3. Límites al ejercicio de la libertad de expresión e información del trabajador
4. La libertad de expresión e información en las organizaciones de tendencia. Cláusulas de conciencia
5. La incidencia de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral
Capítulo 3. Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente colectiva
1. Marco normativo. La Ley Orgánica de libertad sindical
2. Representantes legales de los trabajadores
3. Asambleas de trabajadores y reuniones sindicales
4. Acción sindical en la empresa: difusión. Tablones de anuncios tradicionales y virtuales
5. Derechos de huelga, reunión y manifestación. La figura del «piquete»Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5776 Reserva
Reservar aquest documentExemplars (1)
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131008171 349.220 PAZ Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Estudios de doctrina judicial III / Francisco J. Gualda Alcalá (2009)Contingut :
- La aplicación de la Ley Concursal en las relaciones laborales: la doctrina judicial sobre los efectos del concurso en los contratos de trabajo y los créditos laborales / Francisco J. Gualda Alcalá (2009)
- El nuevo régimen del derecho de información, audiencia y consulta de los representantes de los trabajadores: la reforma de los arts. 64 y 65 del ET por la Ley 38/2007, de 16 de noviembre / Francisco J. Gualda Alcalá (2009)
- La protección de los datos personales en las relaciones laborales: problemas aplicativos y criterios de actuación / Francisco J. Gualda Alcalá (2009)
Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131006645 349.220 GUA Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible La negociación del TTIP como ejemplo de ingeniería jurídica al servicio de la degradación de los derechos laborales / Xosé Manuel Carril Vázquez in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 10, núm 1 (2018)
[article]
Títol : La negociación del TTIP como ejemplo de ingeniería jurídica al servicio de la degradación de los derechos laborales Tipus de document : document electrònic Autors : Xosé Manuel Carril Vázquez, Autor Data de publicació : 2018 Article a la pàgina : 12 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Convenis col·lectius de treball
Dret del treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalTags : "Drets dels treballadors" Classificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Resum : A pesar de la opacidad de sus negociaciones, se estudian aquí los aspectos laborales del TTIP y también del CETA, en que se comprueba un entusiasmo economicista en la estrategia de la Unión Europea. Su impacto negativo sobre el Derecho del Trabajo es innegable, con remisiones a la Organización Internacional del Trabajo que no aseguran una protección real de los derechos de los trabajadores. Y además, su regulación de la movilidad temporal de personas físicas que suministran servicios supone también un claro riesgo de importación y exportación de mano de obra como mercancía barata Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4115/2642 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8176
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 10, núm 1 (2018) . - 12 p.[article] La negociación del TTIP como ejemplo de ingeniería jurídica al servicio de la degradación de los derechos laborales [document electrònic] / Xosé Manuel Carril Vázquez, Autor . - 2018 . - 12 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 10, núm 1 (2018) . - 12 p.
Matèries : Convenis col·lectius de treball
Dret del treball
Relacions laborals
Treball i treballadors:Protecció
Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcionalTags : "Drets dels treballadors" Classificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Resum : A pesar de la opacidad de sus negociaciones, se estudian aquí los aspectos laborales del TTIP y también del CETA, en que se comprueba un entusiasmo economicista en la estrategia de la Unión Europea. Su impacto negativo sobre el Derecho del Trabajo es innegable, con remisiones a la Organización Internacional del Trabajo que no aseguran una protección real de los derechos de los trabajadores. Y además, su regulación de la movilidad temporal de personas físicas que suministran servicios supone también un claro riesgo de importación y exportación de mano de obra como mercancía barata Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4115/2642 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8176 La protección de los datos personales en las relaciones laborales: problemas aplicativos y criterios de actuación / Francisco J. Gualda Alcalá (2009)
Títol : La protección de los datos personales en las relaciones laborales: problemas aplicativos y criterios de actuación Tipus de document : text imprès Autors : Francisco J. Gualda Alcalá, Autor Editorial : Albacete : Bomarzo Data de publicació : 2009 Nombre de pàgines : pp. 227-346 Matèries : Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Dret de les noves tecnologies
Relacions laborals
Societat de la informacióClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=919 La protección de los datos personales en las relaciones laborales: problemas aplicativos y criterios de actuación [text imprès] / Francisco J. Gualda Alcalá, Autor . - Albacete : Bomarzo, 2009 . - pp. 227-346.
Matèries : Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Dret de les noves tecnologies
Relacions laborals
Societat de la informacióClassificació : 349.220 DRETS FONAMENTALS EN L’AMBIT DE LA RELACIÓ LABORAL Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=919 Exemplars
Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat cap exemplar La tutela laboral frente a la discriminación por razón de género / María Fernanda Fernández López (2008)PermalinkLímites a la jornada laboral / Jesús Martín Botella in Economist & Jurist, núm. 232 (juliol-agost 2019)PermalinkPoder de control empresarial, sistemas tecnológicos y derechos fundamentales de los trabajadores / Susana Rodríguez Escanciano (2015)PermalinkPoder de control empresarial, sistemas tecnológicos y derechos fundamentales de los trabajadores / Susana Rodríguez Escanciano (2015)Permalink