Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática / Francisco Andrés Valle Muñoz in IusLabor, núm. 3 (2024)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2024) . - 4 p. Títol : Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 4 p. Matèries : Contractes de treball a distància Dades personals:Dret al control Dades personals:Protecció Dret del treball Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial Treballadors:Representants Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, pero también el uso de los algoritmos y de sistemas de inteligencia artificial, han afectado de manera decisiva a las relaciones colectivas de trabajo. El presente estudio pretende efectuar ciertas reflexiones sobre dicha incidencia, analizando seis temas nucleares y concretamente: la afectación de las nuevas tecnologías en la transmisión sindical de información en la empresa; la incidencia de las nuevas tecnologías en las elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa; el derecho de información algorítmica de la representación legal de los trabajadores; la sustitución tecnológica de trabajadores huelguistas; y los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/431487 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11514 [article] Algunas reflexiones sobre la dispersión normativa de los derechos de información algorítmica y su problemática [document electrònic] / Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor . - 2025 . - 4 p. in IusLabor > núm. 3 (2024) . - 4 p. Matèries : Contractes de treball a distància Dades personals:Dret al control Dades personals:Protecció Dret del treball Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial Treballadors:Representants Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, pero también el uso de los algoritmos y de sistemas de inteligencia artificial, han afectado de manera decisiva a las relaciones colectivas de trabajo. El presente estudio pretende efectuar ciertas reflexiones sobre dicha incidencia, analizando seis temas nucleares y concretamente: la afectación de las nuevas tecnologías en la transmisión sindical de información en la empresa; la incidencia de las nuevas tecnologías en las elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa; el derecho de información algorítmica de la representación legal de los trabajadores; la sustitución tecnológica de trabajadores huelguistas; y los derechos colectivos en las nuevas formas de trabajo tecnológico como son el teletrabajo y el trabajo mediante plataformas digitales. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/431487 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11514

Auditoría estratégica de la función de recursos humanos / Rafael Fernández Guerrero (2016)

Públic ISBD Títol : Auditoría estratégica de la función de recursos humanos Tipus de document : text imprès Autors : Rafael Fernández Guerrero, Autor ; Federico Tarazona Llácer, Editor Editorial : Valencia : Tirant lo Blanch Data de publicació : 2016 Col·lecció : Empresas Nombre de pàgines : 372 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9119-435-4 Nota general : Bibliografia: p. 339-353 Matèries : Relacions laborals Treball i treballadors Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Nota de contingut : [..] 1. Estrategia y auditoría 1 Dirección estratégica de las organizaciones 2 Dirección estratégica de los recursos humanos (DERH) 3 Auditoría estratégica de los recursos humanos 4 Métodos e instrumentos de la auditoría de la FRH 2. Auditoría de los procesos de recursos humanos 5 Procesos básicos de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) 6 Procesos instrumentales de la GRH 7 Procesos transversales (I): Audit.a del clima organizativo 8 Procesos transversales (II): Audit.a de la comunicación interna 9 Procesos transversales (III): Audit.a de la cultura organizativa 10 Procesos transversales (IV): Audit.a de la gestión del conocimiento 3. Elementos de la auditoría de recursos humanos 11 Sistema de información de recursos humanos (SIRH) 12 Medidas de performance: el cuadro de mando 13 Informe de auditoria de la función de recursos humanos 14 Gestión del cambio y proceso de autoría Bibliografía Anexo: Indicadores para la auditoría de la GRH Glosario Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9031 Auditoría estratégica de la función de recursos humanos [text imprès] / Rafael Fernández Guerrero, Autor ; Federico Tarazona Llácer, Editor . - Valencia : Tirant lo Blanch, 2016 . - 372 p. ; 24 cm. - (Empresas) . ISBN : 978-84-9119-435-4 Bibliografia: p. 339-353 Matèries : Relacions laborals Treball i treballadors Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Nota de contingut : [..] 1. Estrategia y auditoría 1 Dirección estratégica de las organizaciones 2 Dirección estratégica de los recursos humanos (DERH) 3 Auditoría estratégica de los recursos humanos 4 Métodos e instrumentos de la auditoría de la FRH 2. Auditoría de los procesos de recursos humanos 5 Procesos básicos de la Gestión de Recursos Humanos (GRH) 6 Procesos instrumentales de la GRH 7 Procesos transversales (I): Audit.a del clima organizativo 8 Procesos transversales (II): Audit.a de la comunicación interna 9 Procesos transversales (III): Audit.a de la cultura organizativa 10 Procesos transversales (IV): Audit.a de la gestión del conocimiento 3. Elementos de la auditoría de recursos humanos 11 Sistema de información de recursos humanos (SIRH) 12 Medidas de performance: el cuadro de mando 13 Informe de auditoria de la función de recursos humanos 14 Gestión del cambio y proceso de autoría Bibliografía Anexo: Indicadores para la auditoría de la GRH Glosario Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9031

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Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España / Rubén Agote Eguizábal in IusLabor, núm. 3 (2024)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2024) . - 39 p. Títol : Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España Tipus de document : document electrònic Autors : Rubén Agote Eguizábal, Autor ; Ariadna Arriola Cabello, Autor Data de publicació : 2025 títols uniformes : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689) Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018) Europa. Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (2016/679) Article a la pàgina : 39 p. Matèries : Contractes de treball a distància Dades personals:Dret al control Dades personals:Protecció Dret del treball Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial Treballadors:Representants Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Este artículo aborda los aspectos más relevantes para el entendimiento jurídico laboral contenidos en la normativa que específicamente regula los sistemas de inteligencia artificial, junto a la normativa sustantiva propia que ha conformado el derecho del trabajo, tanto a nivel de la UE, como a nivel de España, prestando una atención concreta al papel de la negociación colectiva en la cuestión. Adicionalmente, analiza el sistema de clasificación de los sistemas de inteligencia artificial y supuestos de exclusión, las obligaciones empresariales y los derechos individuales y colectivos que deben de observarse ante su implantación en la gestión de las relaciones laborales. Recursos electrònics addicionals : doi:10.31009/IUSLabor.2024.i03.04 Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/432156/526312 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11515 [article] Claves del régimen jurídico de los sistemas de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales en España [document electrònic] / Rubén Agote Eguizábal, Autor ; Ariadna Arriola Cabello, Autor . - 2025 . - 39 p. Oeuvre : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689) Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018) Europa. Reglamento relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (2016/679) in IusLabor > núm. 3 (2024) . - 39 p. Matèries : Contractes de treball a distància Dades personals:Dret al control Dades personals:Protecció Dret del treball Relacions laborals Robòtica i intel·ligència artificial Treballadors:Representants Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Resum : Este artículo aborda los aspectos más relevantes para el entendimiento jurídico laboral contenidos en la normativa que específicamente regula los sistemas de inteligencia artificial, junto a la normativa sustantiva propia que ha conformado el derecho del trabajo, tanto a nivel de la UE, como a nivel de España, prestando una atención concreta al papel de la negociación colectiva en la cuestión. Adicionalmente, analiza el sistema de clasificación de los sistemas de inteligencia artificial y supuestos de exclusión, las obligaciones empresariales y los derechos individuales y colectivos que deben de observarse ante su implantación en la gestión de las relaciones laborales. Recursos electrònics addicionals : doi:10.31009/IUSLabor.2024.i03.04 Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/432156/526312 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11515

Diferencias y similitudes entre la reforma laboral de 2012 y la del 2021 / José María Fernández Mota in Economist & Jurist, núm. 259 (abril 2022)

Públic ISBD [article]  inEconomist & Jurist > núm. 259 (abril 2022) . - pp. 52-61 Títol : Diferencias y similitudes entre la reforma laboral de 2012 y la del 2021 : nos proponemos hacer un análisis no exhaustivo, sinó más bien divulgativo, de las principales diferencias y similitudes entre la reforma laboral de 2012 y la última reforma laboral, diciembre de 2021 Tipus de document : text imprès Autors : José María Fernández Mota, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Article a la pàgina : pp. 52-61 Matèries : Contractes de treball de formació Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Convenis col·lectius de treball Dret del treball:Legislació:2012 Dret del treball:Legislació:2021 Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació Treballadors:Interrupció prestació laboral Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10354 [article] Diferencias y similitudes entre la reforma laboral de 2012 y la del 2021 : nos proponemos hacer un análisis no exhaustivo, sinó más bien divulgativo, de las principales diferencias y similitudes entre la reforma laboral de 2012 y la última reforma laboral, diciembre de 2021 [text imprès] / José María Fernández Mota, Autor . - 2022 . - pp. 52-61. Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) in Economist & Jurist > núm. 259 (abril 2022) . - pp. 52-61 Matèries : Contractes de treball de formació Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Convenis col·lectius de treball Dret del treball:Legislació:2012 Dret del treball:Legislació:2021 Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació Treballadors:Interrupció prestació laboral Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10354

El seguimiento empresarial de los medios electrónicos utilizados por los empleados / David Sequera Merino in Economist & Jurist, núm. 177 (febrer 2014)

Públic ISBD [article]  inEconomist & Jurist > núm. 177 (febrer 2014) . - pp. 60-66 Títol : El seguimiento empresarial de los medios electrónicos utilizados por los empleados Tipus de document : text imprès Autors : David Sequera Merino, Autor ; Rafael García del Poyo, Autor Data de publicació : 2014 Article a la pàgina : pp. 60-66 Nota general : Biblionews, núm. 67 (febrer 2014) Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors Dret de les noves tecnologies Prova electrònica Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4366 [article] El seguimiento empresarial de los medios electrónicos utilizados por los empleados [text imprès] / David Sequera Merino, Autor ; Rafael García del Poyo, Autor . - 2014 . - pp. 60-66. Biblionews, núm. 67 (febrer 2014) in Economist & Jurist > núm. 177 (febrer 2014) . - pp. 60-66 Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors Dret de les noves tecnologies Prova electrònica Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.22 RELACIONS LABORALS Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=4366

El teletrabajo ya se "juega" en los tribunales, 15 sentencias ilustrativas / Estela Martín Estebaranz in Economist & Jurist, núm. 262 (juliol-agost 2022)

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Inteligencia Artificial y relaciones laborales / Jesús R. Mercader Uguina in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 16, núm. 2 (2024)  

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La buena fe en el contrato de trabajo / Emilia Conde Marín (2007)

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La competencia desleal, buena fe y pacto de no concurrencia postcontractual / Francisco de Borja Ortas Luceño in Economist & Jurist, núm. 279 (maig 2024)

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La flexibilidad interna tras la reforma laboral de 2021 / Ana María Castro Franco in IusLabor, núm. 2 (2023)  

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Las edades en la Ley Laboral ¿cómo afecta la edad en la legislación laboral y en su interpretación judicial? / Ignacio Hidalgo Espinosa in Economist & Jurist, núm. 260 (maig 2022)

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Las relaciones laborales colectivas en América Latina y España / Cristina Mangarelli ; Tomás Sala Franco ; Francisco J. Tapia Guerrero (2015)

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Las relaciones laborales colectivas en América Latina y España / Cristina Mangarelli ; Tomás Sala Franco ; Francisco J. Tapia Guerrero (2015)

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Los principales mecanismeos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral / Ricardo Pedro Ron Latas in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)  

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Memento experto acuerdos de empresa (instrumentos de regulación flexible de las relaciones laborales: RDL 7/2011; RDL 3/2012) (2012)

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No soy un robot... soy el empresario / Isabel Olmos Parés in Jurisdicción social, núm. 248 (octubre 2023)  

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Prejuicios de género en las relaciones laborales / María Dolores Fernández Galiño in Revista de derecho social y empresa, núm. 16 (2022)  

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Protección de datos y garantía de los derechos digitales en las relaciones laborales / Jesús R. Mercader Uguina (2019)

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