El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea, ¿un cambio de paradigma? / Inmaculada Ballester Pastor in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p. Títol : El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea, ¿un cambio de paradigma? Tipus de document : document electrònic Autors : Inmaculada Ballester Pastor, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Danys i perjudicis:Valoració Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El despido acausal de trabajadores con escasa antigüedad da lugar a una indemnización exigua que no disuade a las empresas de despedir ilegalmente. En el caso aquí planteado el Tribunal Superior de Justicia, basándose en el Convenio nº 158 de la OIT y el art. 24 de la Carta Social europea, reconoce el derecho a la percepción de una indemnización que supera los 33 días por año de servicio y que es abonada -adicionalmente y en concepto de lucro cesante- a una trabajadora contratada hace pocos meses y despedida ilegalmente para compensarla por unos daños, extraordinarios y cuantificados, que la empresa genera con su actuación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10760 [article] El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea, ¿un cambio de paradigma? [document electrònic] / Inmaculada Ballester Pastor, Autor . - 2023 . - 11 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Danys i perjudicis:Valoració Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El despido acausal de trabajadores con escasa antigüedad da lugar a una indemnización exigua que no disuade a las empresas de despedir ilegalmente. En el caso aquí planteado el Tribunal Superior de Justicia, basándose en el Convenio nº 158 de la OIT y el art. 24 de la Carta Social europea, reconoce el derecho a la percepción de una indemnización que supera los 33 días por año de servicio y que es abonada -adicionalmente y en concepto de lucro cesante- a una trabajadora contratada hace pocos meses y despedida ilegalmente para compensarla por unos daños, extraordinarios y cuantificados, que la empresa genera con su actuación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10760

Puede modificarse el período de disfrute del subsidio por paternidad, una vez se ha solicitado y reconocido por el INSS: no hay disposición legal o reglamentaria que lo impida / Inmaculada Ballester Pastor in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 9 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2023) . - 10 p. Títol : Puede modificarse el período de disfrute del subsidio por paternidad, una vez se ha solicitado y reconocido por el INSS: no hay disposición legal o reglamentaria que lo impida Tipus de document : document electrònic Autors : Inmaculada Ballester Pastor, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 10 p. Matèries : Contractes de treball:Suspensió Pensions de paternitat Treballadors:Interrupció prestació laboral Classificació : 347.631 Paternitat / Maternitat Resum : El presente recurso de suplicación resuelve que una vez concedido el subsidio por paternidad al progenitor distinto de la madre por parte del INSS se pueden alterar las fechas de la suspensión del contrato de trabajo señaladas en la solicitud inicial porque no hay norma legal o reglamentaria que lo impida. Este pronunciamiento pondría freno a la práctica del INSS que obliga a que se señalen dos fechas inalterables de disfrute de la prestación en la solicitud. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11147 [article] Puede modificarse el período de disfrute del subsidio por paternidad, una vez se ha solicitado y reconocido por el INSS: no hay disposición legal o reglamentaria que lo impida [document electrònic] / Inmaculada Ballester Pastor, Autor . - 2024 . - 10 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2023) . - 10 p. Matèries : Contractes de treball:Suspensió Pensions de paternitat Treballadors:Interrupció prestació laboral Classificació : 347.631 Paternitat / Maternitat Resum : El presente recurso de suplicación resuelve que una vez concedido el subsidio por paternidad al progenitor distinto de la madre por parte del INSS se pueden alterar las fechas de la suspensión del contrato de trabajo señaladas en la solicitud inicial porque no hay norma legal o reglamentaria que lo impida. Este pronunciamiento pondría freno a la práctica del INSS que obliga a que se señalen dos fechas inalterables de disfrute de la prestación en la solicitud. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11147