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Garantías frente a la discriminación algorítmica en el acceso al empleo: consideraciones y propuestas / Susana Rodríguez Escanciano in IusLabor, núm. 2 (2025)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 2 (2025) . - 7 p. Títol : Garantías frente a la discriminación algorítmica en el acceso al empleo: consideraciones y propuestas Tipus de document : document electrònic Autors : Susana Rodríguez Escanciano, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 7 p. Matèries : Contractes de treball Dades personals Dades personals:Protecció Dades personals:Tractament Robòtica i intel·ligència artificial Treball i treballadors Treball i treballadors:Protecció Classificació : 342.737 Protecció de dades personals Resum : Cierto es que la introducción de la inteligencia artificial (IA) en los procesos productivos está provocando progresos atractivos en la rentabilidad y viabilidad de los negocios bajo la atenta mirada de la reducción de costes. Teniendo en cuenta que los algoritmos, alimentados de datos, permiten procesar todo tipo de información, sin límite de capacidad y sin sufrir demoras, resulta indiscutible el importante papel que atesoran desde el punto de vista empresarial, pues facilitan extraer conocimientos privilegiados sobre mercados, clientes, marketing, ventas, desarrollo de productos, operaciones de servicios, soporte administrativo, oscilaciones de la demanda, requerimientos de consumo, modelado de riesgos o, por lo que aquí interesa, gestión de personal. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/9800278/527225 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11711 [article] Garantías frente a la discriminación algorítmica en el acceso al empleo: consideraciones y propuestas [document electrònic] / Susana Rodríguez Escanciano, Autor . - 2025 . - 7 p. in IusLabor > núm. 2 (2025) . - 7 p. Matèries : Contractes de treball Dades personals Dades personals:Protecció Dades personals:Tractament Robòtica i intel·ligència artificial Treball i treballadors Treball i treballadors:Protecció Classificació : 342.737 Protecció de dades personals Resum : Cierto es que la introducción de la inteligencia artificial (IA) en los procesos productivos está provocando progresos atractivos en la rentabilidad y viabilidad de los negocios bajo la atenta mirada de la reducción de costes. Teniendo en cuenta que los algoritmos, alimentados de datos, permiten procesar todo tipo de información, sin límite de capacidad y sin sufrir demoras, resulta indiscutible el importante papel que atesoran desde el punto de vista empresarial, pues facilitan extraer conocimientos privilegiados sobre mercados, clientes, marketing, ventas, desarrollo de productos, operaciones de servicios, soporte administrativo, oscilaciones de la demanda, requerimientos de consumo, modelado de riesgos o, por lo que aquí interesa, gestión de personal. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/9800278/527225 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11711

Formación profesional y ciberseguridad / Sagrario Cadenas Ruiz in IusLabor, núm. 2 (2025)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 2 (2025) . - 28 p. Títol : Formación profesional y ciberseguridad Tipus de document : document electrònic Autors : Sagrario Cadenas Ruiz, Autor Data de publicació : 2025 Article a la pàgina : 28 p. Matèries : Dades personals Delictes informàtics Societat de la informació Treball i treballadors:Formació professional ocupacional Xarxes socials Classificació : 349.245 DEURES DE L'EMPRESARI Resum : La formación profesional continuada en ciberseguridad se ha convertido en perentoria necesidad para las personas trabajadoras y para la empresa, ante la exigencia de adaptación a un entorno cada vez más digitalizado, con indudables ventajas para la productividad y competitividad de las compañías, pero también elevados riesgos, y ello en un escenario de casi total anomia en materia de ciberseguridad. En este contexto, se reivindica el derecho de la persona trabajadora a recibir formación profesional permanente en ciberseguridad, y la apremiante necesidad para todas las empresas de disponer de un catálogo de acciones formativas para su plantilla, a fin de preservar tanto a la empresa, como a su equipo de trabajo y clientes, de los riesgos cibernéticos que se ciernen sobre cualquier organización que opera en el mercado. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2025.i02.01 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11712 [article] Formación profesional y ciberseguridad [document electrònic] / Sagrario Cadenas Ruiz, Autor . - 2025 . - 28 p. in IusLabor > núm. 2 (2025) . - 28 p. Matèries : Dades personals Delictes informàtics Societat de la informació Treball i treballadors:Formació professional ocupacional Xarxes socials Classificació : 349.245 DEURES DE L'EMPRESARI Resum : La formación profesional continuada en ciberseguridad se ha convertido en perentoria necesidad para las personas trabajadoras y para la empresa, ante la exigencia de adaptación a un entorno cada vez más digitalizado, con indudables ventajas para la productividad y competitividad de las compañías, pero también elevados riesgos, y ello en un escenario de casi total anomia en materia de ciberseguridad. En este contexto, se reivindica el derecho de la persona trabajadora a recibir formación profesional permanente en ciberseguridad, y la apremiante necesidad para todas las empresas de disponer de un catálogo de acciones formativas para su plantilla, a fin de preservar tanto a la empresa, como a su equipo de trabajo y clientes, de los riesgos cibernéticos que se ciernen sobre cualquier organización que opera en el mercado. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2025.i02.01 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11712

Las condiciones de trabajo en las cadenas globales de suministro / Jonás Gámez Bakkali in IusLabor, núm. 2 (2025)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 2 (2025) . - 45 p. Títol : Las condiciones de trabajo en las cadenas globales de suministro : nuevos retos y herramientas de control de los poderes adjudicadores a la luz la Directiva de diligencia debida Tipus de document : document electrònic Autors : Jonás Gámez Bakkali, Autor Data de publicació : 2025 títols uniformes : Europa. Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y por la que se modifican la Dir. 2019/1937 y el Regl. 2023/2859 (2024/1760) Article a la pàgina : 45 p. Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors Dret de la Unió Europea Dret del treball Dret del treball:Legislació Riscos laborals Riscos laborals:Prevenció Treball i treballadors:Legislació Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.245 DEURES DE L'EMPRESARI Resum : La Directiva 2024/1760 (CS3D) redefine de una forma destacada la responsabilidad empresarial en las cadenas de actividad (CDA), instaurando obligaciones de diligencia debida inéditas en el contexto europeo con efecto global. El presente artículo académico analiza cómo la CS3D, al integrarse con la contratación pública socialmente responsable (CPSR), convierte a los poderes adjudicadores en actores estratégicos para la vigilancia, prevención y sanción de vulneraciones laborales a lo largo de la cadena de suministro, con destacados efectos incluso fuera de la Unión Europea, integrando las herramientas que otorga la nueva norma como método. Frente a la insuficiencia de la Directiva 2014/24 y la Ley 9/2017 para garantizar el cumplimiento efectivo de los derechos laborales globales, la CS3D dota de herramientas jurídicas vinculantes y mecanismos de control robustos, aunque no exentos de grandes limitaciones y riesgos de desregulación futura, incluyendo retrocesos regulatorios palmarios en su desarrollo normativo. En consecuencia, el estudio desvela, sin ánimo de exhaustividad, tanto el potencial transformador de esta Directiva, como las carencias normativas del nuevo marco, proponiendo una agenda de reformas para consolidar una contratación pública verdaderamente garante de los derechos laborales en la economía global. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2025.i02.02 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11713 [article] Las condiciones de trabajo en las cadenas globales de suministro : nuevos retos y herramientas de control de los poderes adjudicadores a la luz la Directiva de diligencia debida [document electrònic] / Jonás Gámez Bakkali, Autor . - 2025 . - 45 p. Oeuvre : Europa. Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y por la que se modifican la Dir. 2019/1937 y el Regl. 2023/2859 (2024/1760) in IusLabor > núm. 2 (2025) . - 45 p. Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors Dret de la Unió Europea Dret del treball Dret del treball:Legislació Riscos laborals Riscos laborals:Prevenció Treball i treballadors:Legislació Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.245 DEURES DE L'EMPRESARI Resum : La Directiva 2024/1760 (CS3D) redefine de una forma destacada la responsabilidad empresarial en las cadenas de actividad (CDA), instaurando obligaciones de diligencia debida inéditas en el contexto europeo con efecto global. El presente artículo académico analiza cómo la CS3D, al integrarse con la contratación pública socialmente responsable (CPSR), convierte a los poderes adjudicadores en actores estratégicos para la vigilancia, prevención y sanción de vulneraciones laborales a lo largo de la cadena de suministro, con destacados efectos incluso fuera de la Unión Europea, integrando las herramientas que otorga la nueva norma como método. Frente a la insuficiencia de la Directiva 2014/24 y la Ley 9/2017 para garantizar el cumplimiento efectivo de los derechos laborales globales, la CS3D dota de herramientas jurídicas vinculantes y mecanismos de control robustos, aunque no exentos de grandes limitaciones y riesgos de desregulación futura, incluyendo retrocesos regulatorios palmarios en su desarrollo normativo. En consecuencia, el estudio desvela, sin ánimo de exhaustividad, tanto el potencial transformador de esta Directiva, como las carencias normativas del nuevo marco, proponiendo una agenda de reformas para consolidar una contratación pública verdaderamente garante de los derechos laborales en la economía global. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.31009/IUSLabor.2025.i02.02 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11713