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Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) / Magdalena Nogueira Guastavino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p. Títol : Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) Tipus de document : document electrònic Autors : Magdalena Nogueira Guastavino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors Dret a la intimitat Dret del treball Jornada de treball Relacions laborals Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : Para el TEDH es lícita la vigilancia realizada por un empleador al trabajador instalando un GPS en el coche de empresa, que está activo 24 horas los 7 días de la semana, cuando se ha informado y la vigilancia busca la protección del patrimonio empresarial o verificar el cumplimiento del horario de trabajo. Incluso cuando se instala un segundo GPS oculto ante las dudas sobre la manipulación del primero por parte del trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10758 [article] Geolocalización lícita, probablemente desproporcionada (la necesidad de una vigilancia cualitativa, no cuantitativa) [document electrònic] / Magdalena Nogueira Guastavino, Autor . - 2023 . - 11 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p. Matèries : Delictes contra els drets dels treballadors Dret a la intimitat Dret del treball Jornada de treball Relacions laborals Treball i treballadors:Protecció Classificació : 349.24 ORGANITZACIÓ RELACIÓ LABORAL.CONTINGUT DE LA PRESTACIÓ LABORAL Resum : Para el TEDH es lícita la vigilancia realizada por un empleador al trabajador instalando un GPS en el coche de empresa, que está activo 24 horas los 7 días de la semana, cuando se ha informado y la vigilancia busca la protección del patrimonio empresarial o verificar el cumplimiento del horario de trabajo. Incluso cuando se instala un segundo GPS oculto ante las dudas sobre la manipulación del primero por parte del trabajador. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10758

Ausencia de grabación del juicio oral y nulidad de actuaciones: el debate sobre la indefensión, en el centro / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 8 p. Títol : Ausencia de grabación del juicio oral y nulidad de actuaciones: el debate sobre la indefensión, en el centro Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Nul·litat d'actuacions Nul·litat d'actuacions:Jurisprudència Procediment del treball Procediment del treball:Parts Prova Recurs de suplicació Classificació : 349.215 SENTENCIES/RECURSOS Resum : El Tribunal Supremo rechaza que la ausencia de grabación del juicio oral y del acta del Letrado de la Administración de Justicia en sustitución de la grabación audible sean causa automática de nulidad de todo lo actuado posteriormente, salvo que se alegue y pruebe por la parte recurrente la indefensión que tal circunstancia le hubiera ocasionado. A tal efecto, han de tenerse en cuenta tanto la actuación del órgano judicial como la naturaleza extraordinaria del recurso de suplicación y la limitación de los motivos por lo que dicho recurso puede interponerse. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10759 [article] Ausencia de grabación del juicio oral y nulidad de actuaciones: el debate sobre la indefensión, en el centro [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2023 . - 8 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 8 p. Matèries : Nul·litat d'actuacions Nul·litat d'actuacions:Jurisprudència Procediment del treball Procediment del treball:Parts Prova Recurs de suplicació Classificació : 349.215 SENTENCIES/RECURSOS Resum : El Tribunal Supremo rechaza que la ausencia de grabación del juicio oral y del acta del Letrado de la Administración de Justicia en sustitución de la grabación audible sean causa automática de nulidad de todo lo actuado posteriormente, salvo que se alegue y pruebe por la parte recurrente la indefensión que tal circunstancia le hubiera ocasionado. A tal efecto, han de tenerse en cuenta tanto la actuación del órgano judicial como la naturaleza extraordinaria del recurso de suplicación y la limitación de los motivos por lo que dicho recurso puede interponerse. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10759

El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea, ¿un cambio de paradigma? / Inmaculada Ballester Pastor in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 2 (2023)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p. Títol : El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea, ¿un cambio de paradigma? Tipus de document : document electrònic Autors : Inmaculada Ballester Pastor, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Danys i perjudicis:Valoració Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El despido acausal de trabajadores con escasa antigüedad da lugar a una indemnización exigua que no disuade a las empresas de despedir ilegalmente. En el caso aquí planteado el Tribunal Superior de Justicia, basándose en el Convenio nº 158 de la OIT y el art. 24 de la Carta Social europea, reconoce el derecho a la percepción de una indemnización que supera los 33 días por año de servicio y que es abonada -adicionalmente y en concepto de lucro cesante- a una trabajadora contratada hace pocos meses y despedida ilegalmente para compensarla por unos daños, extraordinarios y cuantificados, que la empresa genera con su actuación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10760 [article] El reconocimiento del cobro de una indemnización por despido superior a 33 días en cumplimiento del Convenio nº 158 de la OIT y del art 24º de la Carta Social europea, ¿un cambio de paradigma? [document electrònic] / Inmaculada Ballester Pastor, Autor . - 2023 . - 11 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 2 (2023) . - 11 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Danys i perjudicis:Valoració Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : El despido acausal de trabajadores con escasa antigüedad da lugar a una indemnización exigua que no disuade a las empresas de despedir ilegalmente. En el caso aquí planteado el Tribunal Superior de Justicia, basándose en el Convenio nº 158 de la OIT y el art. 24 de la Carta Social europea, reconoce el derecho a la percepción de una indemnización que supera los 33 días por año de servicio y que es abonada -adicionalmente y en concepto de lucro cesante- a una trabajadora contratada hace pocos meses y despedida ilegalmente para compensarla por unos daños, extraordinarios y cuantificados, que la empresa genera con su actuación. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10760