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Pensión de viudedad y el derecho de acrecer en situaciones de concurrencia de beneficiarios / Susana Molina Gutiérrez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 8 p. Títol : Pensión de viudedad y el derecho de acrecer en situaciones de concurrencia de beneficiarios Tipus de document : document electrònic Autors : Susana Molina Gutiérrez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Pensions de viduïtat Classificació : 349.65 PRESTACIONS A FAVOR DE FAMILIARS (viduïtat, orfandat) Resum : La Sala Cuarta del Tribunal Supremo aborda la cuestión relativa al reconocimiento, o no, del derecho del cónyuge legítimo a incrementar la pensión de viudedad tras el fallecimiento del cónyuge histórico, o asimilado, en los casos de concurrencia de beneficiarios en el percibo de la prestación en supuestos de crisis familiares. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10531 [article] Pensión de viudedad y el derecho de acrecer en situaciones de concurrencia de beneficiarios [document electrònic] / Susana Molina Gutiérrez, Autor . - 2022 . - 8 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 8 p. Matèries : Pensions de viduïtat Classificació : 349.65 PRESTACIONS A FAVOR DE FAMILIARS (viduïtat, orfandat) Resum : La Sala Cuarta del Tribunal Supremo aborda la cuestión relativa al reconocimiento, o no, del derecho del cónyuge legítimo a incrementar la pensión de viudedad tras el fallecimiento del cónyuge histórico, o asimilado, en los casos de concurrencia de beneficiarios en el percibo de la prestación en supuestos de crisis familiares. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10531

Despido nulo por vulneración derechos fundamentales, resarcimiento del daño moral y modo "prudencial" de cuantificación de la indemnización / José Luis Monereo Pérez in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 15 p. Títol : Despido nulo por vulneración derechos fundamentales, resarcimiento del daño moral y modo "prudencial" de cuantificación de la indemnización Tipus de document : document electrònic Autors : José Luis Monereo Pérez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 15 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Danys morals:Reparació Danys morals:Valoració Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : Esta sentencia del Tribunal Supremo de 179/2022, 23 de febrero versa sobre la problemática del resarcimiento del daño moral por vulneración de derechos fundamentales ante un despido declarado nulo y el modo o fórmula de cuantificación de la indemnización. La cuantificación del daño moral justifica que el mismo deba ser indemnizado cuando se solicita y se acredita la vulneración del derecho fundamental. No es aplicable la doctrina anterior para exigir la aportación de bases y elementos objetivos más precisos para el cálculo del daño moral. Reitera Sentencia del Tribunal Supremo de 5 octubre de 2017, rcud. 2497/2015, invocada en contraste. Y, asimismo, esta misma doctrina se sigue y reitera posteriormente en la Sentencia del Tribunal Supremo 214/2022, de 9 de marzo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10532 [article] Despido nulo por vulneración derechos fundamentales, resarcimiento del daño moral y modo "prudencial" de cuantificación de la indemnización [document electrònic] / José Luis Monereo Pérez, Autor . - 2022 . - 15 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 15 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Danys morals:Reparació Danys morals:Valoració Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : Esta sentencia del Tribunal Supremo de 179/2022, 23 de febrero versa sobre la problemática del resarcimiento del daño moral por vulneración de derechos fundamentales ante un despido declarado nulo y el modo o fórmula de cuantificación de la indemnización. La cuantificación del daño moral justifica que el mismo deba ser indemnizado cuando se solicita y se acredita la vulneración del derecho fundamental. No es aplicable la doctrina anterior para exigir la aportación de bases y elementos objetivos más precisos para el cálculo del daño moral. Reitera Sentencia del Tribunal Supremo de 5 octubre de 2017, rcud. 2497/2015, invocada en contraste. Y, asimismo, esta misma doctrina se sigue y reitera posteriormente en la Sentencia del Tribunal Supremo 214/2022, de 9 de marzo. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10532

Registros empresariales sobre los trabajadores, videovigilancia e intimidad personal: necesidad de sospechas o conductas irregulares previas / María Emilia Casas Baamonde in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 3 (2022)  

Públic ISBD [article]  inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 25 p. Títol : Registros empresariales sobre los trabajadores, videovigilancia e intimidad personal: necesidad de sospechas o conductas irregulares previas Tipus de document : document electrònic Autors : María Emilia Casas Baamonde, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 25 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Dret a la intimitat Procediment del treball Proporcionalitat, Principi de Prova videogràfica Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Acomiadament Classificació : 342.734 Dret a la vida privada. Honor. Intimitat. Pròpia imatge Resum : Los registros sobre los trabajadores y sus pertenencias personales, un poder de control excepcional o exorbitante que al empresario otorga el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, se enmarcan legalmente en la "inviolabilidad de la persona trabajadora" y han de respetar su dignidad y su derecho fundamental a la intimidad como ámbito vital acotado. Han de ser necesarios para la protección del patrimonio empresarial. No son constitucional ni legalmente legítimos, y lesionan el derecho a la intimidad personal de los trabajadores, los registros con cámaras de videovigilancia cautelares o preventivos, masivos, diarios, e ilimitados, no justificados en sospechas o en conductas previas de los trabajadores. La validez de los registros de los trabajadores efectuados con cámaras de videovigilancia exige que estén justificados y superen el juicio constitucional de proporcionalidad (idoneidad, necesidad y proporcionalidad). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10533 [article] Registros empresariales sobre los trabajadores, videovigilancia e intimidad personal: necesidad de sospechas o conductas irregulares previas [document electrònic] / María Emilia Casas Baamonde, Autor . - 2022 . - 25 p. in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 3 (2022) . - 25 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Dret a la intimitat Procediment del treball Proporcionalitat, Principi de Prova videogràfica Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Acomiadament Classificació : 342.734 Dret a la vida privada. Honor. Intimitat. Pròpia imatge Resum : Los registros sobre los trabajadores y sus pertenencias personales, un poder de control excepcional o exorbitante que al empresario otorga el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, se enmarcan legalmente en la "inviolabilidad de la persona trabajadora" y han de respetar su dignidad y su derecho fundamental a la intimidad como ámbito vital acotado. Han de ser necesarios para la protección del patrimonio empresarial. No son constitucional ni legalmente legítimos, y lesionan el derecho a la intimidad personal de los trabajadores, los registros con cámaras de videovigilancia cautelares o preventivos, masivos, diarios, e ilimitados, no justificados en sospechas o en conductas previas de los trabajadores. La validez de los registros de los trabajadores efectuados con cámaras de videovigilancia exige que estén justificados y superen el juicio constitucional de proporcionalidad (idoneidad, necesidad y proporcionalidad). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10533