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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral / Francisco Andrés Valle Muñoz in IusLabor, núm. 3 (2021)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2021) . - 29 p. Títol : Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 29 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Dret a la intimitat Procediment del treball Prova electrònica Prova videogràfica Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.214 PROVA Resum : Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el relativo a su licitud; el segundo es su naturaleza jurídica como medio de prueba electrónico; y el tercero está relacionado con la prueba sobre la autenticidad y exactitud de lo reproducido en dichas cámaras. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/392312/487922 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10254 [article] Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral [document electrònic] / Francisco Andrés Valle Muñoz, Autor . - 2021 . - 29 p. Idioma : Castellà (spa) in IusLabor > núm. 3 (2021) . - 29 p. Matèries : Dret a la intimitat Procediment del treball Prova electrònica Prova videogràfica Treballadors:Infraccions i sancions Classificació : 349.214 PROVA Resum : Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el relativo a su licitud; el segundo es su naturaleza jurídica como medio de prueba electrónico; y el tercero está relacionado con la prueba sobre la autenticidad y exactitud de lo reproducido en dichas cámaras. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/392312/487922 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10254

El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras / Helena Ysàs Molinero in IusLabor, núm. 3 (2021)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2021) . - 48 p. Títol : El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras Tipus de document : document electrònic Autors : Helena Ysàs Molinero, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 48 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Convenis col·lectius de treball Relacions laborals Sindicats Treballadors:Representants Classificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : A partir de las deficiencias y rigideces de la configuración legal - e interpretación jurisprudencial - de los órganos de representación unitaria, la negociación colectiva aparece como alternativa para alcanzar una mayor y mejor cobertura representativa. La aproximación a experiencias de derecho comparado sirve de base para propugnar la necesidad del reconocimiento normativo del papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria. Mientras ello no se produzca deben buscarse vías de solución a las limitaciones impuestas por la norma legal y sus consecuencias, que pasan por el recurrente debate sobre su imperatividad, pero también por otras posibilidades como la negociación del perímetro de los centros de trabajo dentro del marco legal. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/391707/487925 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10256 [article] El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras [document electrònic] / Helena Ysàs Molinero, Autor . - 2021 . - 48 p. Idioma : Castellà (spa) in IusLabor > núm. 3 (2021) . - 48 p. Matèries : Convenis col·lectius de treball Relacions laborals Sindicats Treballadors:Representants Classificació : 349.33 NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA . Valor i aplicació dels CONVENIS (els textos dels convenis a legislació) Resum : A partir de las deficiencias y rigideces de la configuración legal - e interpretación jurisprudencial - de los órganos de representación unitaria, la negociación colectiva aparece como alternativa para alcanzar una mayor y mejor cobertura representativa. La aproximación a experiencias de derecho comparado sirve de base para propugnar la necesidad del reconocimiento normativo del papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria. Mientras ello no se produzca deben buscarse vías de solución a las limitaciones impuestas por la norma legal y sus consecuencias, que pasan por el recurrente debate sobre su imperatividad, pero también por otras posibilidades como la negociación del perímetro de los centros de trabajo dentro del marco legal. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/391707/487925 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10256

Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente / Francisco Ramón Lacomba Pérez in IusLabor, núm. 3 (2021)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2021) . - 3 p. Títol : Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Ramón Lacomba Pérez, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 3 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball:Extinció Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Tribunal Superior de Justícia de Catalunya:Jurisprudència Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/394523/487933 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10257 [article] Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente [document electrònic] / Francisco Ramón Lacomba Pérez, Autor . - 2021 . - 3 p. Idioma : Castellà (spa) in IusLabor > núm. 3 (2021) . - 3 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Treballadors:Acomiadament Treballadors:Acomiadament:Compensacions Tribunal Superior de Justícia de Catalunya:Jurisprudència Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/394523/487933 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10257

La “política empresarial” de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física / Josep Moreno Gené in IusLabor, núm. 3 (2021)  

Públic ISBD [article]  inIusLabor > núm. 3 (2021) . - 30 p. Títol : La “política empresarial” de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física : comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021) Tipus de document : document electrònic Autors : Josep Moreno Gené, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : 30 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Contractes de treball:Extinció Procediment del treball Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : La “política empresarial” de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021) De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, per o muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en el artículo 15 CE. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021) Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/393545/487938 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10258 [article] La “política empresarial” de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física : comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021) [document electrònic] / Josep Moreno Gené, Autor . - 2021 . - 30 p. Idioma : Castellà (spa) in IusLabor > núm. 3 (2021) . - 30 p. Matèries : Contractes de treball:Extinció Procediment del treball Treballadors:Acomiadament Classificació : 349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT Resum : La “política empresarial” de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021) De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, per o muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en el artículo 15 CE. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021) Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/393545/487938 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10258