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Fer un suggeriment Refinar la cercaEl registro de jornada no es instrumento hábil para modificar condiciones laborales o desconocer derechos / Cavas Martínez, Faustino in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 4 (2024)
Títol : El registro de jornada no es instrumento hábil para modificar condiciones laborales o desconocer derechos Tipus de document : document electrònic Autors : Cavas Martínez, Faustino, Autor Data de publicació : 2024 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019) Article a la pàgina : 9 p. Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:ControlClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : Si de pactos colectivos previos se desprende que la pausa por desayuno que no exceda de veinte minutos y los marcajes de entrada efectuados en los quince minutos posteriores a la hora de inicio de la jornada tienen la consideración de tiempo efectivo de trabajo, la implantación en la empresa de un registro horario que refleja el dato real del momento en que se produce el ingreso no impide considerar que el trabajador que ha fichado la entrada en los quince minutos posteriores a hora de entrada oficial ha sido puntual. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00535 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11331
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2024) . - 9 p.[article] El registro de jornada no es instrumento hábil para modificar condiciones laborales o desconocer derechos [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2024 . - 9 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019)
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 4 (2024) . - 9 p.
Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:ControlClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : Si de pactos colectivos previos se desprende que la pausa por desayuno que no exceda de veinte minutos y los marcajes de entrada efectuados en los quince minutos posteriores a la hora de inicio de la jornada tienen la consideración de tiempo efectivo de trabajo, la implantación en la empresa de un registro horario que refleja el dato real del momento en que se produce el ingreso no impide considerar que el trabajador que ha fichado la entrada en los quince minutos posteriores a hora de entrada oficial ha sido puntual. Enllaç al recurs electrònic : https://doi.org/10.55104/RJL_00535 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11331 Guía sobre el registro de jornada (2019)
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Títol : La imprescindible compatibilidad entre los sistemas de registro horario laboral y el derecho a la protección de datos del trabajador Tipus de document : document electrònic Autors : Arturo Montesdeoca Suárez, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019) Article a la pàgina : 45 p. Matèries : Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Dret a la intimitat
Jornada de treball:Control
Jornada de treball:Descans
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : La clarificación de forma fiable, objetiva y accesible de la jornada ordinaria de trabajo no ha tenido siempre el mismo tratamiento puesto que inicialmente solo estaba previsto para determinadas figuras laborales. Precisamente, a raíz de los diferentes vaivenes jurisprudenciales sobre la obligación del registro horario se pone fin a este conflicto con la aprobación del RD-L 8/2019. En este sentido ante la imposición obligatoria generalizada del registro horario, se implementan diferentes aplicativos que permiten almacenar estos datos digitalmente. A este respecto, surge otra obligación secundaria para el empresario, el tratamiento de datos biométricos, cuestión que será objeto de discusión en el presente trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/393322/491949 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10333
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 45 p.[article] La imprescindible compatibilidad entre los sistemas de registro horario laboral y el derecho a la protección de datos del trabajador [document electrònic] / Arturo Montesdeoca Suárez, Autor . - 2022 . - 45 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019)
in IusLabor > núm. 1 (2022) . - 45 p.
Matèries : Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Dret a la intimitat
Jornada de treball:Control
Jornada de treball:Descans
Treball i treballadors:ProteccióClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : La clarificación de forma fiable, objetiva y accesible de la jornada ordinaria de trabajo no ha tenido siempre el mismo tratamiento puesto que inicialmente solo estaba previsto para determinadas figuras laborales. Precisamente, a raíz de los diferentes vaivenes jurisprudenciales sobre la obligación del registro horario se pone fin a este conflicto con la aprobación del RD-L 8/2019. En este sentido ante la imposición obligatoria generalizada del registro horario, se implementan diferentes aplicativos que permiten almacenar estos datos digitalmente. A este respecto, surge otra obligación secundaria para el empresario, el tratamiento de datos biométricos, cuestión que será objeto de discusión en el presente trabajo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/393322/491949 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10333
Títol : Parámetros judiciales de validez del registro diario de jornada Tipus de document : document electrònic Autors : Francisco Ramón Lacomba Pérez, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019) Article a la pàgina : 6 p. Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:Control
Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/414067/508890 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10742
in IusLabor > núm. 1 (2023) . - 6 p.[article] Parámetros judiciales de validez del registro diario de jornada [document electrònic] / Francisco Ramón Lacomba Pérez, Autor . - 2023 . - 6 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019)
in IusLabor > núm. 1 (2023) . - 6 p.
Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:Control
Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/414067/508890 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10742
Títol : Primeros apuntes acerca de la obligación de registro de jornada de trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Alejandra Selma Penalva, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019) Article a la pàgina : 15 p. Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:Control
Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : Se acaba de implantar en España una controvertida medida que obliga a las empresas a llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados. En el presente artículo se analizan los aspectos prácticos de este nuevo régimen jurídico al mismo tiempo que se ofrecen propuestas para que la implantación de esta forma de control se realice sin generar un coste demasiado elevado para las empresas ni suscitar conflictos con los representantes legales de los trabajadores. Enllaç al recurs electrònic : https://revistas.um.es/analesderecho/article/view/377231/321851 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10385
in Anales de Derecho > núm. 39 (2022) . - 15 p.[article] Primeros apuntes acerca de la obligación de registro de jornada de trabajo [document electrònic] / Alejandra Selma Penalva, Autor . - 2022 . - 15 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019)
in Anales de Derecho > núm. 39 (2022) . - 15 p.
Matèries : Jornada de treball
Jornada de treball:Control
Jornada de treball:DescansClassificació : 349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc. Resum : Se acaba de implantar en España una controvertida medida que obliga a las empresas a llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados. En el presente artículo se analizan los aspectos prácticos de este nuevo régimen jurídico al mismo tiempo que se ofrecen propuestas para que la implantación de esta forma de control se realice sin generar un coste demasiado elevado para las empresas ni suscitar conflictos con los representantes legales de los trabajadores. Enllaç al recurs electrònic : https://revistas.um.es/analesderecho/article/view/377231/321851 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10385
