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Fer un suggeriment Refinar la cercaLa base de cotización en el contrato de relevo / Antonio V. Sempere Navarro in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 1 (2024)
Títol : La base de cotización en el contrato de relevo Tipus de document : document electrònic Autors : Antonio V. Sempere Navarro, Autor Data de publicació : 2024 Article a la pàgina : 11 p. Matèries : Contractes de treball de relleu
Seguretat social:CotitzacióClassificació : 349.234.7 Altres contractes Resum : Se discute el modo de calcular la base de cotización aplicable a quien aparece como relevista. La Ley General de Seguridad Social (LGSS) presume que su salario será bastante inferior al de la persona relevada y ha querido que los ingresos de la Seguridad Social no mengüen en exceso. El artículo 215.2.e) LGSS, en tal sentido, dispone que la base de cotización del trabajador relevista no podrá ser inferior al 65 por ciento del promedio de las bases de cotización correspondientes a los seis últimos meses del período de base reguladora de la pensión de jubilación parcial. La sentencia ahora comentada especifica que ese 65% va referido a la base de cotización que tenía la persona relevada antes de reducir su jornada (entre un 25% y un 75%). Hay que recordar, además, que durante el período de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando este a jornada completa. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11151
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2024) . - 11 p.[article] La base de cotización en el contrato de relevo [document electrònic] / Antonio V. Sempere Navarro, Autor . - 2024 . - 11 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 1 (2024) . - 11 p.
Matèries : Contractes de treball de relleu
Seguretat social:CotitzacióClassificació : 349.234.7 Altres contractes Resum : Se discute el modo de calcular la base de cotización aplicable a quien aparece como relevista. La Ley General de Seguridad Social (LGSS) presume que su salario será bastante inferior al de la persona relevada y ha querido que los ingresos de la Seguridad Social no mengüen en exceso. El artículo 215.2.e) LGSS, en tal sentido, dispone que la base de cotización del trabajador relevista no podrá ser inferior al 65 por ciento del promedio de las bases de cotización correspondientes a los seis últimos meses del período de base reguladora de la pensión de jubilación parcial. La sentencia ahora comentada especifica que ese 65% va referido a la base de cotización que tenía la persona relevada antes de reducir su jornada (entre un 25% y un 75%). Hay que recordar, además, que durante el período de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando este a jornada completa. Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/articulo.php?id=ANU-L-20 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11151 La jubilación parcial tras la reforma de 2013 / Iván Antonio Rodríguez Cardo (2013)
Títol : La jubilación parcial tras la reforma de 2013 Tipus de document : text imprès Autors : Iván Antonio Rodríguez Cardo, Autor Editorial : Valladolid : Thomson Reuters Lex Nova Data de publicació : 2013 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (5/2013)
Espanya. Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (L. 27/2011)Nombre de pàgines : 431 p. Dimensions : 25 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-9898-571-9 Nota general : Bibliografia: p. 419-435 Matèries : Contractes de treball de relleu
Contractes de treball:Extinció
Pensions de jubilació
Pensions de jubilació:Legislació:2013
Treball i treballadors:JubilacióClassificació : 349.64 VELLESA. JUBILACIÓ Nota de contingut : ..
1. Introducción
2. Origen, fines y funciones de la jubilación parcial
3. Ámbito subjetivo de la jubilación parcial
4. Configuración y requisitos de acceso a la jubilación parcial
5. Dinámica de la jubilación parcial: consecuencias de la doble condición de trabajador y pensionista
6. El contrato de relevo como presupuesto de la jubilación parcial
7. El tránsito de la jubilación parcial a la jubilación completa
8. La jubilación flexible
9. Consideraciones finales: en particular, la necesidad de un nuevo desarrollo reglamentarioPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5889 La jubilación parcial tras la reforma de 2013 [text imprès] / Iván Antonio Rodríguez Cardo, Autor . - Valladolid : Thomson Reuters Lex Nova, 2013 . - 431 p. ; 25 cm.
ISBN : 978-84-9898-571-9
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo (5/2013)
Espanya. Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (L. 27/2011)
Bibliografia: p. 419-435
Matèries : Contractes de treball de relleu
Contractes de treball:Extinció
Pensions de jubilació
Pensions de jubilació:Legislació:2013
Treball i treballadors:JubilacióClassificació : 349.64 VELLESA. JUBILACIÓ Nota de contingut : ..
1. Introducción
2. Origen, fines y funciones de la jubilación parcial
3. Ámbito subjetivo de la jubilación parcial
4. Configuración y requisitos de acceso a la jubilación parcial
5. Dinámica de la jubilación parcial: consecuencias de la doble condición de trabajador y pensionista
6. El contrato de relevo como presupuesto de la jubilación parcial
7. El tránsito de la jubilación parcial a la jubilación completa
8. La jubilación flexible
9. Consideraciones finales: en particular, la necesidad de un nuevo desarrollo reglamentarioPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5889 Reserva
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Títol : La nueva pensión de jubilación, pública y privada, tras las últimas reformas : entre suficiencia y sostenibilidad financiera Tipus de document : text imprès Autors : Cristóbal Molina Navarrete, Autor Editorial : Las Rozas : La Ley Data de publicació : 2022 Col·lecció : Temas La Ley títols uniformes : Espanya. Ley de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la ley de regulación de los planes y fondos de pensiones, aprobado por RDL 1/2002 (12/2022)
Espanya. Ley garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones (21/2022)Nombre de pàgines : 479 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-19032-81-2 Matèries : Contractes de treball de relleu
Pensions de jubilació
Pensions de jubilació:Legislació:2022
Plans i fons de pensions
Plans i fons de pensions:Legislació:2022
Treball i treballadors:JubilacióClassificació : 349.64 VELLESA. JUBILACIÓ Nota de contingut : [..]
PARTE I. Reformas para garantizar una protección adecuada: nuevas reglas para una pensión pública de jubilación suficiente
1. Nueva garantía del derecho a la revalorización: virtudes y riesgos del retorno a la una pensión puramente indexada a la inflación promedio
2. Compromiso de mejora de la suficiencia de la pensión media de jubilación: sus garantías en el sistema de la Carta Social Europea revisada
PARTE II. Reformas para la mejora de su viabilidad financiera: nuevas reglas e incentivos para una pensión contributiva pública de jubilación sostenible
3. ¿Trabajar menos tiempo, a cambio de una pensión más reducida? nuevo régimen de jubilación anticipada
4. Trabajar menos tiempo, pero si penalizar la pensión: un nuevo procedimiento para la jubilación a edad reducida por gravosidad
5. ¿Trabajar más tiempo, con mejoras de la pensión?: el nuevo sistema de incentivos de la jubilación demorada
6. Jubilarse (por edad) y trabajar (por rentabilidad) al mismo tiempo?: novedades en el régimen de la "jubilación activa"
7. Políticas industriales, contratos de relevo y jubilación parcial: ¿Flexibilización del uso, limitación del abuso o indifencia hacia una institución en "caída libre"?
8. Políticas de empleo, relevo generacional y libertad de trabajar sin discriminación: nuevas condiciones para la "jubilación convencional forzosa", también con perspectiva de género
9. Negociación colectiva y jubilación premiada: ¿qué suerte para los -cuestionados- incentivos al retiro (forzoso o anticipado)?
10. Del factor de sostenibilidad al mecanismo de equidad intergeneracional: garantías para la pensión de jubilación de los "baby boomers"
11. Financiación de una pensión de jubilación suficiente en el régimen especial del trabajo autónomo: nuevo sistema de cotización por ingresos reales
12. La pensión de jubilación con mirada de mujer: antes y más allá del complemento de reducción de la brecha de género
PARTE III. Construyendo el segundo pilar del Sistema de Pensiones Español: la nueva previsión social complementaria en materia de pensiones de jubilación
13. La pensión de jubilación previsional complementaria. Nueva regulación de los fondos y planes de pensiones de empleo
EpílogoPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10647 La nueva pensión de jubilación, pública y privada, tras las últimas reformas : entre suficiencia y sostenibilidad financiera [text imprès] / Cristóbal Molina Navarrete, Autor . - Las Rozas : La Ley, 2022 . - 479 p. ; 24 cm. - (Temas La Ley) .
ISBN : 978-84-19032-81-2
Oeuvre : Espanya. Ley de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la ley de regulación de los planes y fondos de pensiones, aprobado por RDL 1/2002 (12/2022)
Espanya. Ley garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones (21/2022)
Matèries : Contractes de treball de relleu
Pensions de jubilació
Pensions de jubilació:Legislació:2022
Plans i fons de pensions
Plans i fons de pensions:Legislació:2022
Treball i treballadors:JubilacióClassificació : 349.64 VELLESA. JUBILACIÓ Nota de contingut : [..]
PARTE I. Reformas para garantizar una protección adecuada: nuevas reglas para una pensión pública de jubilación suficiente
1. Nueva garantía del derecho a la revalorización: virtudes y riesgos del retorno a la una pensión puramente indexada a la inflación promedio
2. Compromiso de mejora de la suficiencia de la pensión media de jubilación: sus garantías en el sistema de la Carta Social Europea revisada
PARTE II. Reformas para la mejora de su viabilidad financiera: nuevas reglas e incentivos para una pensión contributiva pública de jubilación sostenible
3. ¿Trabajar menos tiempo, a cambio de una pensión más reducida? nuevo régimen de jubilación anticipada
4. Trabajar menos tiempo, pero si penalizar la pensión: un nuevo procedimiento para la jubilación a edad reducida por gravosidad
5. ¿Trabajar más tiempo, con mejoras de la pensión?: el nuevo sistema de incentivos de la jubilación demorada
6. Jubilarse (por edad) y trabajar (por rentabilidad) al mismo tiempo?: novedades en el régimen de la "jubilación activa"
7. Políticas industriales, contratos de relevo y jubilación parcial: ¿Flexibilización del uso, limitación del abuso o indifencia hacia una institución en "caída libre"?
8. Políticas de empleo, relevo generacional y libertad de trabajar sin discriminación: nuevas condiciones para la "jubilación convencional forzosa", también con perspectiva de género
9. Negociación colectiva y jubilación premiada: ¿qué suerte para los -cuestionados- incentivos al retiro (forzoso o anticipado)?
10. Del factor de sostenibilidad al mecanismo de equidad intergeneracional: garantías para la pensión de jubilación de los "baby boomers"
11. Financiación de una pensión de jubilación suficiente en el régimen especial del trabajo autónomo: nuevo sistema de cotización por ingresos reales
12. La pensión de jubilación con mirada de mujer: antes y más allá del complemento de reducción de la brecha de género
PARTE III. Construyendo el segundo pilar del Sistema de Pensiones Español: la nueva previsión social complementaria en materia de pensiones de jubilación
13. La pensión de jubilación previsional complementaria. Nueva regulación de los fondos y planes de pensiones de empleo
EpílogoPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10647 Reserva
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Títol : Tratado práctico de modalidades de contratación laboral Tipus de document : text imprès Autors : José Antonio Fernández Avilés, Director ; Daniel Peres Díaz, Editor Editorial : Barcelona : Atelier Data de publicació : 2023 Col·lecció : Atelier práctica profesional títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Nombre de pàgines : 476 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-19773-03-6 Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball a temps parcial
Contractes de treball de formació
Contractes de treball de relleu
Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball temporal
Contractes de treball:Legislació
Relacions laboralsClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Nota de contingut : [..]
Bloque 1. Presentación: las modalidades de contratación laboral en España (evolución general y novedades) de José Antonio Fernánde Avilés, Daniel Peres Díaz
Bloque 2. Contratos temporales
2.1 Contrato por circunstancias de la producción de Victoria Rodríguez-Rico Roldán
2.2 Contrato de sustitución de personas trabajadoras de María Cristina Aguilar González
2.3 Contratos temporales "conyunturales" de Manuela Durán Barnardino
Bloque 3. La contratación indefinida adscrita a obra de construcción de Antonio Folgoso Olmo
Bloque 4. Contratos formativos
4.1 El contrato de formación en alternancia: la nueva modalidad de contrato formativo tras la reforma laboral de Raquel Vela Díaz
4.2 El contrato para la adquisición de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios de Francisco Vigo Sarralvo
4.3 Contratos para la formación de especialistas en ciencias de la salud (MIR, FIR, BIR) de Silvia Fernández Martínez
Bloque 5. Contratos a tiempo parcial
5.1 El contrato a tiempo parcial común de José Antonio Rueda Monroy
5.2 El contrato fijo-discontinuo de Antonio Folgoso Olmo
5.3 Jubilación parcial: la compatibilidad entre trabajo y pensión de Estafanía González Cobaleda
5.4 El contrato de relevo: una modalidad flexible y singular de los contratos a tiempo parcial de Estefanía González Cobaleda
Bloque 6. Modalidades contractuales laborales previstas en la normativa de ciencia y universidades de Daniel Peres Díaz
Bloque 7. Trabajadores indefinidos no fijos de Beatriz Pérez Heredia
Bloque 8. El contrato de trabajo a distancia de José Antonio Fernández Avilés
Bloque 9. Relaciones extralaborales formativas de Lucía Aragüez ValenzuelaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10869 Tratado práctico de modalidades de contratación laboral [text imprès] / José Antonio Fernández Avilés, Director ; Daniel Peres Díaz, Editor . - Barcelona : Atelier, 2023 . - 476 p. ; 24 cm. - (Atelier práctica profesional) .
ISBN : 978-84-19773-03-6
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball a temps parcial
Contractes de treball de formació
Contractes de treball de relleu
Contractes de treball fix discontinu
Contractes de treball temporal
Contractes de treball:Legislació
Relacions laboralsClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Nota de contingut : [..]
Bloque 1. Presentación: las modalidades de contratación laboral en España (evolución general y novedades) de José Antonio Fernánde Avilés, Daniel Peres Díaz
Bloque 2. Contratos temporales
2.1 Contrato por circunstancias de la producción de Victoria Rodríguez-Rico Roldán
2.2 Contrato de sustitución de personas trabajadoras de María Cristina Aguilar González
2.3 Contratos temporales "conyunturales" de Manuela Durán Barnardino
Bloque 3. La contratación indefinida adscrita a obra de construcción de Antonio Folgoso Olmo
Bloque 4. Contratos formativos
4.1 El contrato de formación en alternancia: la nueva modalidad de contrato formativo tras la reforma laboral de Raquel Vela Díaz
4.2 El contrato para la adquisición de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios de Francisco Vigo Sarralvo
4.3 Contratos para la formación de especialistas en ciencias de la salud (MIR, FIR, BIR) de Silvia Fernández Martínez
Bloque 5. Contratos a tiempo parcial
5.1 El contrato a tiempo parcial común de José Antonio Rueda Monroy
5.2 El contrato fijo-discontinuo de Antonio Folgoso Olmo
5.3 Jubilación parcial: la compatibilidad entre trabajo y pensión de Estafanía González Cobaleda
5.4 El contrato de relevo: una modalidad flexible y singular de los contratos a tiempo parcial de Estefanía González Cobaleda
Bloque 6. Modalidades contractuales laborales previstas en la normativa de ciencia y universidades de Daniel Peres Díaz
Bloque 7. Trabajadores indefinidos no fijos de Beatriz Pérez Heredia
Bloque 8. El contrato de trabajo a distancia de José Antonio Fernández Avilés
Bloque 9. Relaciones extralaborales formativas de Lucía Aragüez ValenzuelaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10869 Reserva
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