[article] 
inDiario La Ley > núm. 10886 (17 de febrer de 2026) . - 6 p.

Títol :	Teoría del vínculo y clases de administradores : sugerencia de lege ferenda para superar problemas prácticos
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Carlos Pemán Cubillo, Autor
Data de publicació :	2026
Article a la pàgina :	6 p.
Matèries :	Contractes de treball:Extinció Relacions laborals especials Seguretat social:Règims especials Societats mercantils:Administradors
Classificació :	349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS
Resum :	La aplicación de la «teoría del vínculo» tiene consecuencias perniciosas que demuestran un alejamiento de la realidad y generan una considerable incertidumbre, sobre todo, en el momento de la terminación (cese o despido) de la relación con el administrador-directivo: cuestiones de competencia o jurisdicción entre la laboral y la civil (mercantil) en caso de reclamación; inspecciones fiscales respecto a la retención practicada por la empresa y la exención aplicada por el consejero-trabajador en su IRPF; o su correcto encuadramiento en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. Ante la constatación de que esta sigue vigente, en este artículo se plantea la necesidad de que el legislador aclare los problemas que su aplicación supone, proponiendo una clasificación de los administradores en tres tipos que se basa en la observación empírica y no en construcciones dogmáticas apriorísticas.
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12182

[article] Teoría del vínculo y clases de administradores : sugerencia de lege ferenda para superar problemas prácticos [document electrònic] / Carlos Pemán Cubillo, Autor . - 2026 . - 6 p.
in Diario La Ley > núm. 10886 (17 de febrer de 2026) . - 6 p.

Matèries :	Contractes de treball:Extinció Relacions laborals especials Seguretat social:Règims especials Societats mercantils:Administradors
Classificació :	349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS
Resum :	La aplicación de la «teoría del vínculo» tiene consecuencias perniciosas que demuestran un alejamiento de la realidad y generan una considerable incertidumbre, sobre todo, en el momento de la terminación (cese o despido) de la relación con el administrador-directivo: cuestiones de competencia o jurisdicción entre la laboral y la civil (mercantil) en caso de reclamación; inspecciones fiscales respecto a la retención practicada por la empresa y la exención aplicada por el consejero-trabajador en su IRPF; o su correcto encuadramiento en el régimen correspondiente de la Seguridad Social. Ante la constatación de que esta sigue vigente, en este artículo se plantea la necesidad de que el legislador aclare los problemas que su aplicación supone, proponiendo una clasificación de los administradores en tres tipos que se basa en la observación empírica y no en construcciones dogmáticas apriorísticas.
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12182