[article] 
inRevista de Estudios de la Administración Local y Autonómica > núm. 23 (abril 2025) . - 23 p.

Títol :	Consideraciones sobre el procedimiento administrativo de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Agustín Juan Gil Franco, Autor
Data de publicació :	2026
Article a la pàgina :	23 p.
Matèries :	Funció pública Tribunal Constitucional:Jurisprudència Tribunal Suprem:Jurisprudència
Classificació :	342.93 FUNCIO PÚBLICA
Resum :	Objetivos: el articulo ofrece herramientas y una reflexión a gestores y responsables de estos procedi-mientos para que traduzcan en su labor ordinaria los principios jurisprudenciales analizados y facilitar así la concurrencia competitiva y la seguridad jurídica de los participantes en los sistemas de provisión de puestos de trabajo, especialmente en los procedimientos de libre designación. Metodología: se realiza una exposición sistemática de la diversa normativa legal y reglamentaria sobre la materia y la jurispru-dencia, tanto del Tribunal Supremo como del Constitucional, que se ha ido consolidando en torno al procedimiento administrativo y el fuerte protagonismo que se ha dado a los principios de subsanabilidad, proporcionalidad y antiformalista en relación con la participación de los interesados en los mismos. Se parte del procedimiento administrativo común y su incidencia en el procedimiento de provisión de puestos y si es posible hablar de un procedimiento administrativo especial. Resultados: a pesar del desarro-llo jurisprudencial auspiciando del principio de subsanabilidad, los gestores siguen aplicando un rígido sistema de exclusiones del proceso muy frecuentemente tácitas sin conocimiento de los interesados. Conclusiones: son necesarias medidas legislativas y normativas que apliquen el principio de seguridad jurídica en los participantes en estos procedimientos, sobre todo en los que ofrecen una mayor flexibilidad en la evaluación a la Administración, como es el procedimiento de libre designación, porque se incardinan en los principios del art. 23.2 CE
Enllaç al recurs electrònic :	https://doi.org/10.24965/reala.11444
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12152

[article] Consideraciones sobre el procedimiento administrativo de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario [document electrònic] / Agustín Juan Gil Franco, Autor . - 2026 . - 23 p.
in Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica > núm. 23 (abril 2025) . - 23 p.

Matèries :	Funció pública Tribunal Constitucional:Jurisprudència Tribunal Suprem:Jurisprudència
Classificació :	342.93 FUNCIO PÚBLICA
Resum :	Objetivos: el articulo ofrece herramientas y una reflexión a gestores y responsables de estos procedi-mientos para que traduzcan en su labor ordinaria los principios jurisprudenciales analizados y facilitar así la concurrencia competitiva y la seguridad jurídica de los participantes en los sistemas de provisión de puestos de trabajo, especialmente en los procedimientos de libre designación. Metodología: se realiza una exposición sistemática de la diversa normativa legal y reglamentaria sobre la materia y la jurispru-dencia, tanto del Tribunal Supremo como del Constitucional, que se ha ido consolidando en torno al procedimiento administrativo y el fuerte protagonismo que se ha dado a los principios de subsanabilidad, proporcionalidad y antiformalista en relación con la participación de los interesados en los mismos. Se parte del procedimiento administrativo común y su incidencia en el procedimiento de provisión de puestos y si es posible hablar de un procedimiento administrativo especial. Resultados: a pesar del desarro-llo jurisprudencial auspiciando del principio de subsanabilidad, los gestores siguen aplicando un rígido sistema de exclusiones del proceso muy frecuentemente tácitas sin conocimiento de los interesados. Conclusiones: son necesarias medidas legislativas y normativas que apliquen el principio de seguridad jurídica en los participantes en estos procedimientos, sobre todo en los que ofrecen una mayor flexibilidad en la evaluación a la Administración, como es el procedimiento de libre designación, porque se incardinan en los principios del art. 23.2 CE
Enllaç al recurs electrònic :	https://doi.org/10.24965/reala.11444
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12152