[article] | Títol : |
El impacto en lo laboral del reglamento de Inteligencia Artificial |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Jesús R. Mercader Uguina, Autor ; Belén Velasco Pardo, Autor |
| Data de publicació : |
2026 |
| títols uniformes : |
Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689)
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| Article a la pàgina : |
25 p. |
| Matèries : |
Dades personals:Legislació
Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Dret a la intimitat
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Responsabilitat empresarial
Robòtica i intel·ligència artificial
Treball i treballadors:Protecció
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| Classificació : |
349.22 RELACIONS LABORALS |
| Resum : |
La lógica algorítmica y la inteligencia artificial como instrumentos de toma de decisiones irradian sus efectos en múltiples campos del actuar humano y, como no podía ser de otro modo, también en el laboral. En la Unión Europea, la aprobación del Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) abre las puertas a un marco regulatorio que equilibra la protección tecnológica con la protección de la salud, la seguridad, los derechos fundamentales, la democracia y el Estado de Derecho y que tiene claro impacto en las relaciones laborales y en la cada vez más común implementación de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. En el presente artículo se analiza el RIA, sus principios, el impacto que su regulación tiene en los intereses de los trabajadores por cuenta ajena y el papel del empresario que asume, cuando decide incorporar el uso de sistemas de inteligencia artificial, un conjunto de responsabilidades y obligaciones. |
| Nota de contingut : |
[..]
1. EL REGLAMENTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ATERRIZA EN LO LABORAL - 2. LA DEFINICIÓN JURÍDICA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DE LOS “MODELOS FUNDACIONALES” - 3. PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL REGLAMENTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LOS SUBPRINCIPIOS DE ALFABETIZACIÓN Y DE NO MENOSCABO DE LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA - 4. EL RIESGO COMO PILAR CENTRAL EN LA CONSTRUCCIÓN DEL REGLAMENTO. 4.1. Sistemas de IA prohibidos y sus proyecciones en el ámbito laboral. 4.2. La señalización laboral de los sistemas de alto riesgo - 5. GARANTÍAS FRENTE LOS SISTEMAS DE ALTO RIESGO. 5.1. La transparencia y explicabilidad algorítmica como principio maestro. 5.2. Principio de gobernanza de los datos y lucha contra los sesgos. 5.3. Protección desde el diseño y por defecto. La solidez técnica como requisito clave. 5.4. Auditorías algorítmicas. 5.5. Principio de humano al mando - 6. LAS EMPRESAS COMO RESPONSABLES DEL DESPLIEGUE DE LOS SISTEMAS DE ALTO RIESGO Y EL PAPEL DE CONTROL DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES - 7. UN SISTEMA DUAL DE RESPONSABILIDAD PARA LA IA. 7.1. La responsabilidad sancionadora administrativa. 7.2. Responsabilidad civil por daños provocados por sistemas de IA.
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| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.18172/redsye.6715 |
| Permalink : |
https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12146 |
in Revista de derecho social y empresa > núm. 23 (2025) . - 25 p.
[article] El impacto en lo laboral del reglamento de Inteligencia Artificial [document electrònic] / Jesús R. Mercader Uguina, Autor ; Belén Velasco Pardo, Autor . - 2026 . - 25 p. Oeuvre : Europa. Reglamento por el que se establecen normas armonizadas en materia de inteligencia artificial y por el que se modifican los Reglamentos [...] y las Directivas [...] (2024/1689)in Revista de derecho social y empresa > núm. 23 (2025) . - 25 p. | Matèries : |
Dades personals:Legislació
Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Dret a la intimitat
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Responsabilitat empresarial
Robòtica i intel·ligència artificial
Treball i treballadors:Protecció
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| Classificació : |
349.22 RELACIONS LABORALS |
| Resum : |
La lógica algorítmica y la inteligencia artificial como instrumentos de toma de decisiones irradian sus efectos en múltiples campos del actuar humano y, como no podía ser de otro modo, también en el laboral. En la Unión Europea, la aprobación del Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) abre las puertas a un marco regulatorio que equilibra la protección tecnológica con la protección de la salud, la seguridad, los derechos fundamentales, la democracia y el Estado de Derecho y que tiene claro impacto en las relaciones laborales y en la cada vez más común implementación de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. En el presente artículo se analiza el RIA, sus principios, el impacto que su regulación tiene en los intereses de los trabajadores por cuenta ajena y el papel del empresario que asume, cuando decide incorporar el uso de sistemas de inteligencia artificial, un conjunto de responsabilidades y obligaciones. |
| Nota de contingut : |
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1. EL REGLAMENTO DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ATERRIZA EN LO LABORAL - 2. LA DEFINICIÓN JURÍDICA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y DE LOS “MODELOS FUNDACIONALES” - 3. PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL REGLAMENTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LOS SUBPRINCIPIOS DE ALFABETIZACIÓN Y DE NO MENOSCABO DE LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA - 4. EL RIESGO COMO PILAR CENTRAL EN LA CONSTRUCCIÓN DEL REGLAMENTO. 4.1. Sistemas de IA prohibidos y sus proyecciones en el ámbito laboral. 4.2. La señalización laboral de los sistemas de alto riesgo - 5. GARANTÍAS FRENTE LOS SISTEMAS DE ALTO RIESGO. 5.1. La transparencia y explicabilidad algorítmica como principio maestro. 5.2. Principio de gobernanza de los datos y lucha contra los sesgos. 5.3. Protección desde el diseño y por defecto. La solidez técnica como requisito clave. 5.4. Auditorías algorítmicas. 5.5. Principio de humano al mando - 6. LAS EMPRESAS COMO RESPONSABLES DEL DESPLIEGUE DE LOS SISTEMAS DE ALTO RIESGO Y EL PAPEL DE CONTROL DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES - 7. UN SISTEMA DUAL DE RESPONSABILIDAD PARA LA IA. 7.1. La responsabilidad sancionadora administrativa. 7.2. Responsabilidad civil por daños provocados por sistemas de IA.
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| Enllaç al recurs electrònic : |
https://doi.org/10.18172/redsye.6715 |
| Permalink : |
https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12146 |
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El impacto en lo laboral del reglamento de Inteligencia Artificial in Revista de derecho social y empresa, núm. 23 (2025)
