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Cláusulas compromisorias. El juez de la Unión como juez del contrato de trabajo / Domingo Sánchez Puerta in Jurisdicción social, núm. 235 (juliol 2022)
[article]
Títol : Cláusulas compromisorias. El juez de la Unión como juez del contrato de trabajo Tipus de document : document electrònic Autors : Domingo Sánchez Puerta, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : pp. 21-47 Matèries : Competència judicial internacional
Contractes de treball
Dret de la Unió Europea
Funció pública
Treball i treballadors
TreballadorsClassificació : 341.8 Dret de la Unió Europea Resum : En el presente trabajo pretendemos abordar, los problemas relacionados con la aplicación del derecho contractual del trabajo por parte del Juez de la Unión, cuando se ve obligado a ello de conformidad con lo previsto en el art. 273 TFUE. Así, es importante, afrontar el concepto, naturaleza y finalidad de dichas cláusulas contractuales firmadas por los distintos órganos y organismos de la Unión, y cuáles son las consecuencias y problemas prácticos o teóricos vinculados a su inclusión en contratos laborales por las instituciones de la Unión a la luz de las últimas resoluciones dictadas tanto por el Tribunal general (en adelante TG) como por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante TJUE). Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2022/08/Revista-Social-Julio-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10835
in Jurisdicción social > núm. 235 (juliol 2022) . - pp. 21-47[article] Cláusulas compromisorias. El juez de la Unión como juez del contrato de trabajo [document electrònic] / Domingo Sánchez Puerta, Autor . - 2023 . - pp. 21-47.
in Jurisdicción social > núm. 235 (juliol 2022) . - pp. 21-47
Matèries : Competència judicial internacional
Contractes de treball
Dret de la Unió Europea
Funció pública
Treball i treballadors
TreballadorsClassificació : 341.8 Dret de la Unió Europea Resum : En el presente trabajo pretendemos abordar, los problemas relacionados con la aplicación del derecho contractual del trabajo por parte del Juez de la Unión, cuando se ve obligado a ello de conformidad con lo previsto en el art. 273 TFUE. Así, es importante, afrontar el concepto, naturaleza y finalidad de dichas cláusulas contractuales firmadas por los distintos órganos y organismos de la Unión, y cuáles son las consecuencias y problemas prácticos o teóricos vinculados a su inclusión en contratos laborales por las instituciones de la Unión a la luz de las últimas resoluciones dictadas tanto por el Tribunal general (en adelante TG) como por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (en adelante TJUE). Enllaç al recurs electrònic : http://www.juecesdemocracia.es/wp-content/uploads/2022/08/Revista-Social-Julio-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10835 Directiva del "whistleblowing" / Rosa Zarza Jimeno in Economist & Jurist, núm. 242 (juliol-agost 2020)El régimen de responsabilidad civil derivada del ejercicio de la abogacía por cuenta ajena / Adela Serra Rodríguez in Indret, núm. 3 (2018)
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Títol : El régimen de responsabilidad civil derivada del ejercicio de la abogacía por cuenta ajena Tipus de document : document electrònic Autors : Adela Serra Rodríguez, Autor Data de publicació : 2018 Article a la pàgina : 29 p. Matèries : Advocats:Despatxos
Advocats:Exercici professional
Advocats:Responsabilitat
Relacions laborals especials
Seguretat social:Règims especials
TreballadorsClassificació : 347.965 ADVOCATS Enllaç al recurs electrònic : https://www.raco.cat/index.php/InDret/article/view/124276/172249 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9288
in Indret > núm. 3 (2018) . - 29 p.[article] El régimen de responsabilidad civil derivada del ejercicio de la abogacía por cuenta ajena [document electrònic] / Adela Serra Rodríguez, Autor . - 2018 . - 29 p.
in Indret > núm. 3 (2018) . - 29 p.
Matèries : Advocats:Despatxos
Advocats:Exercici professional
Advocats:Responsabilitat
Relacions laborals especials
Seguretat social:Règims especials
TreballadorsClassificació : 347.965 ADVOCATS Enllaç al recurs electrònic : https://www.raco.cat/index.php/InDret/article/view/124276/172249 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9288 En busca de una alternativa al trust para articular planes de participación financiera: Employee Stock Ownership Plans (ESOPS) / Gema Tomás Martínez in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 6, núm. 2 (2014)
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Títol : En busca de una alternativa al trust para articular planes de participación financiera: Employee Stock Ownership Plans (ESOPS) Tipus de document : text imprès Autors : Gema Tomás Martínez, Autor Data de publicació : 2015 Article a la pàgina : 35 p. Matèries : Societats mercantils:Accions
Societats mercantils:Participacions
TreballadorsClassificació : 347.72.034 Participacions.Dividends compartits Resum : La Unión Europea está promocionando la participación financiera de los empleados en los beneficios de las empresas, especialmente en la propiedad del capital social, mediante el modelo de los llamados Employee Stock Ownership Plans (ESOPs). Se trata de un sistema muy exitoso en EEUU donde son conocidos no solo por su influencia en el aumento de la innovación y competitividad de pequeñas y medianas empresas, sino también para lograr la transmisión de empresas familiares. El Parlamento Europeo anima a los Estados miembros en una reciente Resolución de 14 de enero de 2014 a desarrollar modelos nacionales de este tipo de planes para las empresas europeas y también estimula a la Comisión Europea a reflexionar sobre un posible modelo europeo opcional (régimen 29º). El hándicap desde el punto de vista de Derecho civil es que los ESOPs se articulan mediante el trust, se han implementado en Reino Unido y otros sistemas jurídicos de common law, pero es un reto adaptar este trust a los sistemas de civil law como España. Este artículo trata de analizar si planes de este tipo pueden ser posibles en nuestro ordenamiento jurídico y bajo qué institución fiduciaria. Enllaç al recurs electrònic : http://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/2269/1207 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5880
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 6, núm. 2 (2014) . - 35 p.[article] En busca de una alternativa al trust para articular planes de participación financiera: Employee Stock Ownership Plans (ESOPS) [text imprès] / Gema Tomás Martínez, Autor . - 2015 . - 35 p.
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 6, núm. 2 (2014) . - 35 p.
Matèries : Societats mercantils:Accions
Societats mercantils:Participacions
TreballadorsClassificació : 347.72.034 Participacions.Dividends compartits Resum : La Unión Europea está promocionando la participación financiera de los empleados en los beneficios de las empresas, especialmente en la propiedad del capital social, mediante el modelo de los llamados Employee Stock Ownership Plans (ESOPs). Se trata de un sistema muy exitoso en EEUU donde son conocidos no solo por su influencia en el aumento de la innovación y competitividad de pequeñas y medianas empresas, sino también para lograr la transmisión de empresas familiares. El Parlamento Europeo anima a los Estados miembros en una reciente Resolución de 14 de enero de 2014 a desarrollar modelos nacionales de este tipo de planes para las empresas europeas y también estimula a la Comisión Europea a reflexionar sobre un posible modelo europeo opcional (régimen 29º). El hándicap desde el punto de vista de Derecho civil es que los ESOPs se articulan mediante el trust, se han implementado en Reino Unido y otros sistemas jurídicos de common law, pero es un reto adaptar este trust a los sistemas de civil law como España. Este artículo trata de analizar si planes de este tipo pueden ser posibles en nuestro ordenamiento jurídico y bajo qué institución fiduciaria. Enllaç al recurs electrònic : http://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/2269/1207 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5880 La cogestión en sociedades y grupos transfronterizos / Miguel Gimeno Ribes in Revista de derecho de sociedades, núm. 60 (setembre-desembre 2020)
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Títol : La cogestión en sociedades y grupos transfronterizos Tipus de document : text imprès Autors : Miguel Gimeno Ribes, Autor Data de publicació : 2021 Article a la pàgina : pp. 225-272 Matèries : Dret internacional privat
Societats mercantils
Societats mercantils:Administradors
Societats mercantils:Consell d'administració
Societats mercantils:Directius
Societats mercantils:Transformació
Treball i treballadors:Protecció
TreballadorsClassificació : 347.72.04 Modificació legal de les condicions de la societat.Reconstitució.Fusió Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9779
in Revista de derecho de sociedades > núm. 60 (setembre-desembre 2020) . - pp. 225-272[article] La cogestión en sociedades y grupos transfronterizos [text imprès] / Miguel Gimeno Ribes, Autor . - 2021 . - pp. 225-272.
in Revista de derecho de sociedades > núm. 60 (setembre-desembre 2020) . - pp. 225-272
Matèries : Dret internacional privat
Societats mercantils
Societats mercantils:Administradors
Societats mercantils:Consell d'administració
Societats mercantils:Directius
Societats mercantils:Transformació
Treball i treballadors:Protecció
TreballadorsClassificació : 347.72.04 Modificació legal de les condicions de la societat.Reconstitució.Fusió Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9779 La exhibición de símbolos religiosos por el trabajador / Javier Núñez Vargas in Jurisdicción social, núm. 238 (novembre 2022)PermalinkLas comisiones por ventas en la relación laboral común / José Mª Lamarca Capa in Economist & Jurist, núm. 192 (juliol-agost 2015)PermalinkTutela laboral europea de los administradores sociales / Paula del Val Talens in Revista de derecho de sociedades, núm. 58 (gener-abril 2020)Permalink