[article] 
inIusLabor > núm. 3 (2024) . - 32 p.

Títol :	La regulación del llamamiento en la contratación fija-discontinua por ETT
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Jéssica Andrea Romero Fuentes, Autor
Data de publicació :	2025
títols uniformes :	Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
Article a la pàgina :	32 p.
Matèries :	Contractes de treball fix discontinu Dret del treball:Legislació:2021 Empreses de treball temporal Empreses de treball temporal:Legislació
Classificació :	349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc.
Resum :	Entre las más importantes novedades de la Reforma Laboral de 2021 se encuentra la modificación del contrato indefinido fijo-discontinuo y la habilitación legal a las ETT para suscribir este tipo de contratos, posibilidad que anteriormente les estaba vedada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo. Transcurridos dos años desde la última Reforma laboral y tras la constatación de la utilización masiva de esta modalidad contractual por las ETT, el presente trabajo analiza la configuración del supuesto de contratación fija-discontinua por ETT y las disposiciones que la regulan, con énfasis en las dificultades sobrevenidas en la aplicación de esta figura. Asimismo, se sintetizan las principales contribuciones de la doctrina científica y judicial, aportando una valoración crítica y propuestas de mejora en relación con las cuestiones estudiadas.
Recursos electrònics addicionals :	doi:10.31009/IUSLabor.2024.i03.01
Enllaç al recurs electrònic :	https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/431482
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11516

[article] La regulación del llamamiento en la contratación fija-discontinua por ETT [document electrònic] / Jéssica Andrea Romero Fuentes, Autor . - 2025 . - 32 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)

in IusLabor > núm. 3 (2024) . - 32 p.

Matèries :	Contractes de treball fix discontinu Dret del treball:Legislació:2021 Empreses de treball temporal Empreses de treball temporal:Legislació
Classificació :	349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc.
Resum :	Entre las más importantes novedades de la Reforma Laboral de 2021 se encuentra la modificación del contrato indefinido fijo-discontinuo y la habilitación legal a las ETT para suscribir este tipo de contratos, posibilidad que anteriormente les estaba vedada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo. Transcurridos dos años desde la última Reforma laboral y tras la constatación de la utilización masiva de esta modalidad contractual por las ETT, el presente trabajo analiza la configuración del supuesto de contratación fija-discontinua por ETT y las disposiciones que la regulan, con énfasis en las dificultades sobrevenidas en la aplicación de esta figura. Asimismo, se sintetizan las principales contribuciones de la doctrina científica y judicial, aportando una valoración crítica y propuestas de mejora en relación con las cuestiones estudiadas.
Recursos electrònics addicionals :	doi:10.31009/IUSLabor.2024.i03.01
Enllaç al recurs electrònic :	https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/431482
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11516