[article] 
inEconomist & Jurist > núm. 280 (juny 2024) . - pp. 40-43

Títol :	Contrato de mediación laboral, requisitos legales para el cobro y posibles responsabilidades
Tipus de document :	text imprès
Autors :	David Podadera Márquez, Autor
Data de publicació :	2024
Article a la pàgina :	pp. 40-43
Matèries :	Mediació laboral Mediadors
Classificació :	347.965.42 Mediació. Conciliació
Resum :	El contrato de mediación laboral implica que una empresa de recursos humanos seleccione un candidato para una empresa contratante, y solo se perfecciona con la incorporación efectiva del candidato. Según la jurisprudencia, la empresa de recursos humanos no tiene derecho a la remuneración si el candidato no se incorpora, si la contratación no resulta de su actividad, o si se supera el plazo pactado.
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11359

[article] Contrato de mediación laboral, requisitos legales para el cobro y posibles responsabilidades [text imprès] / David Podadera Márquez, Autor . - 2024 . - pp. 40-43.
in Economist & Jurist > núm. 280 (juny 2024) . - pp. 40-43

Matèries :	Mediació laboral Mediadors
Classificació :	347.965.42 Mediació. Conciliació
Resum :	El contrato de mediación laboral implica que una empresa de recursos humanos seleccione un candidato para una empresa contratante, y solo se perfecciona con la incorporación efectiva del candidato. Según la jurisprudencia, la empresa de recursos humanos no tiene derecho a la remuneración si el candidato no se incorpora, si la contratación no resulta de su actividad, o si se supera el plazo pactado.
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11359