[article] 
inEconomist & Jurist > núm. 280 (juny 2024) . - PP. 16, 18-20, 22-25

Títol :	Existe o no obligación por parte del empresario de abrir expediente contradictorio y previo al trabajador en materia de despido, conforme al Convenio OIT 158
Tipus de document :	text imprès
Autors :	Pedro Tuset del Pino, Autor
Data de publicació :	2024
Article a la pàgina :	PP. 16, 18-20, 22-25
Matèries :	Contractes de treball:Extinció Procediment del treball Procediment del treball:Parts Treballadors:Acomiadament
Classificació :	349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT
Resum :	En el ámbito laboral español, se debate si, antes de un despido disciplinario, el empresario debe notificar al trabajador los cargos y permitirle defenderse, según el art. 7.1 del Convenio 158 de la OIT. Aún sin unificación de doctrina por el Tribunal Supremo, diversas resoluciones judiciales apoyan o rechazan esta práctica.
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11358

[article] Existe o no obligación por parte del empresario de abrir expediente contradictorio y previo al trabajador en materia de despido, conforme al Convenio OIT 158 [text imprès] / Pedro Tuset del Pino, Autor . - 2024 . - PP. 16, 18-20, 22-25.
in Economist & Jurist > núm. 280 (juny 2024) . - PP. 16, 18-20, 22-25

Matèries :	Contractes de treball:Extinció Procediment del treball Procediment del treball:Parts Treballadors:Acomiadament
Classificació :	349.297 ACOMIADAMENT IMPROCEDENT
Resum :	En el ámbito laboral español, se debate si, antes de un despido disciplinario, el empresario debe notificar al trabajador los cargos y permitirle defenderse, según el art. 7.1 del Convenio 158 de la OIT. Aún sin unificación de doctrina por el Tribunal Supremo, diversas resoluciones judiciales apoyan o rechazan esta práctica.
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11358