[article] | Títol : |
El velo islámico como causa de despido en empresas privadas |
| Tipus de document : |
document electrònic |
| Autors : |
Mar Leal-Adorna, Autor |
| Data de publicació : |
2023 |
| Article a la pàgina : |
27 p. |
| Matèries : |
Llibertat de cultes
Treballadors:Acomiadament
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| Classificació : |
349.29 FI RELACIÓ LABORAL.EXTINCIÓ RELACIÓ LABORAL.ACOMIADAMENT |
| Resum : |
El uso de simbología religiosa en el ámbito laboral ha traído consigo un gran número de problemas que se ha planteado no sólo a nivel nacional, sino también europeo e internacional. Varios son los supuestos sobre los que se han debido pronunciar los tribunales a la hora de determinar si el despido de un trabajador por el uso de prendas o símbolos de una confesión puede implicar una discriminación por motivos religiosos o una violación de la libertad religiosa. En este estudio se analiza si existe derecho a portar simbología dinámica, la regulación normativa (o no) del mismo y los casos concretos que han dado lugar a los pronunciamientos judiciales en relación con el uso del velo islámico como causa de extinción de la relación laboral en empresas privadas.
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| Enllaç al recurs electrònic : |
https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/8075/6229 |
| Permalink : |
https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11076 |
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > Vol. 15, núm. 2 (2023) . - 27 p.
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El velo islámico como causa de despido en empresas privadas in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), Vol. 15, núm. 2 (2023)
