El derecho social de la Unión Europea : aplicación por el Tribunal de Justicia [document electrònic] / María Emilia Casas Baamonde, Director ; Ignacio García-Perrote Escartín, Director ; Román Gil Alburquerque, Director ; Adriano Gómez García-Bernal, Director ; Antonio V. Sempere Navarro, Director . - Madrid : Boletín Oficial del Estado, 2023 . - 2366 p.. - (Derecho del trabajo y Segurdad Social; 17) .
ISBN : 978-84-340-2919-4

Matèries :	Competència judicial internacional Contractes de treball Convenis col·lectius de treball Cooperatives Dades personals Dades personals:Legislació Dades personals:Protecció Dret a la igualtat i a la no discriminació Dret de la Unió Europea Dret del treball Empreses de treball temporal Funció pública Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Pensions de paternitat Pensions per maternitat Pensions públiques Procediment concursal:Contractes de treball Responsabilitat patrimonial        [150] Riscos laborals Riscos laborals:Prevenció Seguretat social Sentències estrangeres:Execució Sentències laborals:Execució Societats anònimes europees Societats mercantils:Insolvència Treball i treballadors Treball i treballadors:Formació professional ocupacional Treball i treballadors:Protecció Treball:Agències de col·locació Treballadors:Acomiadament Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Tribunal de Justicia de la Unió Europea Vacances laborals Vagues
Classificació :	349.2(4) LEGISLACIÓ SOCIAL EUROPEA
Resum :	Los últimos años han sido muy fértiles en cuanto a la aplicación del derecho europeo por el Tribunal de Justicia, cuya jurisprudencia ha introducido novedades importantes, acogidas algunas en reformas legislativas de nuestro ordenamiento y todas, obligatoriamente, en la jurisprudencia interna, aun reinterpretándola en ocasiones, lo que de por sí subraya la oportunidad de esta edición. Cuestiones tales como el concepto comunitario de trabajador y empleador, la igualdad y la no discriminación, el despido colectivo, la tutela judicial efectiva, la contratación temporal, la Seguridad Social, el desplazamiento de trabajadores, el diálogo social, la discapacidad o la contratación pública, junto con tantas otras de igual importancia (siendo notable el crecimiento de las alegaciones, en las cuestiones de prejudicialidad de los jueces nacionales, de aplicación de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea), han sido objeto de decisión por parte de los jueces del TJUE.Con este cúmulo de novedades la edición de esta obra sobre el Derecho social de la Unión Europea ofrece buena prueba, incontestable, de que es imprescindible el conocimiento de la jurisprudencia del TJUE para ejercer cualquier función (de docencia, investigación, defensa, administración, jurisdicción, negociación colectiva, diálogo y concertación social, legislación) en el ámbito de nuestro Derecho del trabajo y de la seguridad y protección social. Es sabido que la jurisprudencia del TJUE, aun dictada en respuesta a consultas de órganos jurisdiccionales de otros Estados, tiene una inmediata proyección en la interpretación y aplicación de nuestro ordenamiento. No es exagerado afirmar que, ya en estos momentos, su cuota de "europeidad", de integración del ordenamiento de la Unión en el nuestro y del nuestro en el espacio jurídico europeo, es tan densa y relevante que a cualquier operador le resulta inmanejable sin el conocimiento del Derecho Social de la Unión interpretado por el TJUE.
Nota de contingut :	[..] 1. Constitucionalismo laboral europeo 2. La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Ámbito de aplicación y eficacia 3. Competencias, fuentes y papel de las instituciones de la UE en materia social 4. La eficacia de las Directivas y la responsabilidad del Estado por su incumplimiento 5. La cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea 6. La aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 7. Igualdad y prohibición de discriminación en el marco laboral 8. Las medidas de acción positiva 9. Condiciones de trabajo y discriminación salarial por razón de sexo 10. La protección de la maternidad 11. Igualdad y no discriminación por razón de género, orientación sexual e identidad sexual en el derecho de la Unión Europea 12. Igualdad y prohibición de discriminación por orientación racial o étnico (Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000) 13. Prohibición de discriminación por causa de religión o convicciones 14. Prohibición de discriminación por discapacidad, en el empleo y la ocupación 15. La discriminación por razón de edad 16. Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento 17. Coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social (Reglamento CE/883/2004 y CE/987/2009) 18. La protección de los trabajadores en los desplazamientos temporales trasnacionales 19. Desplazados de terceros países y movilidad geográfica internacional 20. Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento. La política de inmigración 21. La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales 22. El concepto de trabajador 23. La contratación de duración determinada. Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999 24. El trabajo a tiempo parcial. Directiva 97/81/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997 25. Las empresas de trabajo temporal (Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de noviembre de 2008) 26. Empleo público 27. La Directiva marco 89/39/CEE como eje del derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales 28. Las Directivas específicas sobre seguridad y salud en el trabajo 29. Protección de los jóvenes en el trabajo (Directiva 94/33 CE del Consejo, de 22 junio) 30. Conciliación de vida personal y familiar 31. Jornadas, descanso, trabajo efectivo 32. Las vacaciones 33. Aspectos laborales del traspaso de empresas (Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001) 34. Despidos colectivos (Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998) 35. Insolvencia empresarial (Directiva 2008/94/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2008) 36. Derechos de información y consulta (Directiva 2002/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 11 de marzo de 2002) 37. El Comité de Empresa Europeo (Directiva 2009/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de mayo de 2009) 38. La implicación de los trabajadores en la sociedad europea y sociedad cooperativa europea 39. Diálogo social europeo y negociación colectiva 40. Derecho de negociación colectiva y libre competencia 41. Derecho de huelga y medidas de conflicto 42. La política de empleo 43. La política de formación profesional 44. Competencia en materia de seguridad social de la Unión Europea 45. Compromisos por pensiones 46. La protección de datos personales del trabajador (Reglamento UE 2016/679 de Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016) 47. La Directiva (UE) 2019/1937 y la protección de las personas denunciantes 48. Predictibilidad de las condiciones de trabajo. Directiva 2019/1152 49. La regulación comunitaria de la Ley aplicable a la relación laboral en el espacio internacional 50. La competencia judicial. El reconocimiento mutuo y la ejecución de sentencias
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