[article] 
inRevista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 20-50

Títol :	La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Pazos Pérez, Alexandre, Autor
Data de publicació :	2023
títols uniformes :	Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
Article a la pàgina :	pp. 20-50
Matèries :	Contractes de treball de formació Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Contractes de treball:Legislació Dret del treball:Legislació:2021 Relacions laborals
Classificació :	349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc.
Resum :	El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10936

[article] La reforma laboral introducida por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales [document electrònic] / Pazos Pérez, Alexandre, Autor . - 2023 . - pp. 20-50.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)

in Revista de derecho social y empresa > núm. 17 (2022) . - pp. 20-50

Matèries :	Contractes de treball de formació Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Contractes de treball:Legislació Dret del treball:Legislació:2021 Relacions laborals
Classificació :	349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc.
Resum :	El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se reduce el periodo de contratación mediante dos o más contratos temporales de 24 a 18 meses para la adquisición de la condición de persona trabajadora fija. Se encarece la cotización de los contratos temporales y se endurece el régimen sancionador por su uso fraudulento. También se modifica el contrato fijo–discontinuo ensanchando su ámbito de aplicación.
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.dykinson.com/revistas/revista-derecho-social-y-empresa/1500/
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10936