La reordenación del tiempo de trabajo : volumen I [document electrònic] / Juan Pablo Maldonado Montoya, Director ; Isabel Marín Moral, Director ; Antonio V. Sempere Navarro, Director . - Madrid : Boletín Oficial del Estado, 2022 . - 1316 p. - (Derecho del trabajo y Segurdad Social; 14) .
ISBN : 978-84-340-2871-5
Oeuvre : Espanya. Ley del estatuto de los trabajadores (1/1995)

Matèries :	Jornada de treball Jornada de treball:Descans Jornada de treball:Reducció Relacions laborals Relacions laborals especials Treballadors:Interrupció prestació laboral Treballadors:Llicències i permisos Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional Vacances laborals
Classificació :	349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc.
Resum :	El "tiempo" es siempre inseparable del trabajo, pero su importancia como criterio de determinación de la prestación laboral y su imbricación en el propio objeto del contrato de trabajo varían a medida que se desarrolla. Se habla normalmente de flexibilidad del tiempo de trabajo por referencia a la acomodada a las exigencias productivas de la empresa (poder de dirección, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, distribución irregular de la jornada, horas extraordinarias compensables con descanso, descuelgue de convenio, etc.). Pero lo cierto es que un fenómeno similar acaece desde la perspectiva de la contraparte, por razones personales de quien la ocupa; la creciente necesidad social de hacer compatibles las obligaciones laborales con los deberes familiares posee reflejo normativo evidente (suspensión del contrato, permisos, reducción de jornada, derecho de adaptación), lo que a su vez es inseparable de la elemental exigencia de igualdad entre personas trabajadoras sea cual sea su sexo. Baste recordar que está por completo abierto el debate sobre la soberanía del tiempo de trabajo, por utilizar una locución querida para la OIT. Cambios en suma numerosos y trascendentes, que no rompen la caracterización del contrato de trabajo ni el ámbito de la disciplina jurídica laboral, pero sí matizan el modo de entender la dependencia, requisito de laboralidad tan vivo como dinámico. Además de numerosos, todos estos cambios son lentos y graduales, porque tocan aspectos culturales de hondo arraigo en la sociedad industrial que moldeó la relación laboral y que es ya muy distinta. Suponen en conjunto una compleja reordenación del tiempo de trabajo. El presente libro cumple el objetivo de recoger y sistematizar toda esa reordenación, tanto en lo que toca la clase de negocio jurídico existente (atendiendo a su temporalidad) como en lo que afecta la distribución de la actividad a lo largo de las distintas unidades cronológicas (jornada, descanso semanal, vacaciones, etc.)
Nota de contingut :	[..] Primera parte. Tiempo y transformación del trabajo I. El tiempo de trabajo a través de la historia: del génesis al cibertiempo II. Tiempo de trabajo y dependencia laboral frente a las nuevas formas de empleo Segunda parte. Una mirada al derecho de la OIT y de la Unión Europea III. El tiempo de trabajo en el derecho de la Unión Europea y su interpretación por el Tribunal de Justicia IV. La ordenación del tiempo de trabajo desde la perspectiva de la OIT Tercera parte. Jornadas y descansos V. Tiempo de trabajo: elementos teóricos y prácticos para su delimitación jurídica VI. La organización del tiempo de trabajo: de la ordinaria a los mecanismos de distribución irregular VII.Las horas extraordinarias VIII. Trabajo nocturno y turnos de trabajo IX. Tiempos de descanso. Descansos intra-jornada, entre jornadas y semanal. Festivos laborales X. La reordenación de los permisos retribuidos XI. Vacaciones retribuidas XII. Configuración legal del derecho a la desconexión digital XIII. El control del tiempo de trabajo y las nuevas relaciones laborales Cuarta parte. Perspectiva de derecho colectivo XIV. Tendencias "Avantgarde" de la ordenación del tiempo de trabajo en la negociación colectiva Quinta parte. Vicisitudes XV. Modificación del tiempo de trabajo y ámbito de aplicación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores XVI. El respeto al principio de voluntariedad, como elemento esencial en la conversión de la jornada de trabajo XVII. La adaptación de la jornada como mecanismo para hacer efectivo el derecho a la conciliación XVIII. Los expedientes de regulación temporal de empleo y el nuevo mecanismo de la reforma laboral de 2021 XIX. Suspensiones de la relación laboral. Particular atención a la duración de la incapacidad temporal, de la suspensión por nacimiento y de las excedencias por cuidado de hijos y de familiares y forzosa XX. La excedencia voluntaria: cuestiones controvertidas Sexta parte. Especialidades XXI. El tiempo de trabajo en la modalidad de trabajo a distancia y en supuestos híbridos XXII. El tiempo de trabajo en el contrato de trabajo ágil en Italia XXIII. El tiempo de trabajo en el contrato formativo XXIV. La regulación del tiempo de trabajo en la relación especial del servicio del hogar familiar XXV. El tiempo de trabajo en la relación laboral especial de los abogados XXVI. El tiempo de trabajo del personal estatutario de los servicios de salud XXVII. El tiempo de trabajo de los empleados públicos XXVIII. La ordenación del tiempo de trabajo de los deportistas profesionales y de las personas artistas XXIX. Jornadas especiales de trabajo: ampliaciones, reducciones y exclusiones XXX. Tiempo de trabajo en actividades agrarias XXXI. Tiempo de trabajo del Trade y otros autónomos XXXII. La fijeza discontinua: una visión jurispudencial XXXIII. El nuevo contrato fijo discontinuo XXXIV. La reforma de la contratación temporal. El contrato por circunstancias de la producción y el contrato de sustitución Séptima parte. El trabajo y la vida XXXV. La reordenación del tiempo de trabajo de las mujeres XXXVI. Tiempo de trabajo y uso del tiempo de niños y jóvenes XXXVII. La adecuación del tiempo de trabajo para la protección de la Seguridad Social y salud de los trabajadores XXXVIII. Vidal laboral y edad de jubilación
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