[article] 
inRevista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2022) . - 7 p.

Títol :	Las personas trabajadoras fijas discontinuas de fecha incierta no tienen acceso a la jubilación parcial anticipada
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Cavas Martínez, Faustino, Autor
Data de publicació :	2023
Article a la pàgina :	7 p.
Matèries :	Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball:Extinció Pensions de jubilació Treball i treballadors:Jubilació
Classificació :	349.64 VELLESA. JUBILACIÓ
Resum :	Los trabajadores fijos discontinuos cuya actividad se repite en fechas no ciertas, si bien no tienen la consideración, a efectos laborales, de trabajadores a tiempo parcial pues su contratación se configura legalmente como una modalidad contractual autónoma, no pueden acceder a la pensión de jubilación parcial vinculada a la celebración de un contrato de relevo, porque no cumplen el requisito de ser trabajadores a tiempo completo a efectos de la normativa de Seguridad Social, que los equipara a trabajadores a tiempo parcial
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...]
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10749

[article] Las personas trabajadoras fijas discontinuas de fecha incierta no tienen acceso a la jubilación parcial anticipada [document electrònic] / Cavas Martínez, Faustino, Autor . - 2023 . - 7 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 9 (2022) . - 7 p.

Matèries :	Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball:Extinció Pensions de jubilació Treball i treballadors:Jubilació
Classificació :	349.64 VELLESA. JUBILACIÓ
Resum :	Los trabajadores fijos discontinuos cuya actividad se repite en fechas no ciertas, si bien no tienen la consideración, a efectos laborales, de trabajadores a tiempo parcial pues su contratación se configura legalmente como una modalidad contractual autónoma, no pueden acceder a la pensión de jubilación parcial vinculada a la celebración de un contrato de relevo, porque no cumplen el requisito de ser trabajadores a tiempo completo a efectos de la normativa de Seguridad Social, que los equipara a trabajadores a tiempo parcial
Enllaç al recurs electrònic :	https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...]
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10749