Guía práctica sobre la reforma laboral y novedades de la LPGE 2022 [text imprès] . - Cizur Menor : Thomson Reuters Aranzadi : Barcelona : Consell de l'Advocacia Catalana (CICAC), 2022 . - 284 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-84-11-24558-6
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)

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Matèries :	Contractes de treball de formació Contractes de treball especials Contractes de treball fix discontinu Contractes de treball temporal Contractes de treball:Suspensió Dret del treball:Legislació:2021 Treball i treballadors:Expedients de regulació d'ocupació Treball i treballadors:Protecció Treballadors:Acomiadament Treballadors:Mobilitat geogràfica i funcional
Classificació :	349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc.
Nota de contingut :	[..] I. Preámbulo II. Una primera y sintética aproximación al Real Decreto-Ley 32/2021, de reforma laboral de Gemma Fabregat Monfort 2.1 A modo de preámbulo 2.2 Contratación y contratas/subcontratas 2.3 Expedientes de regulación temporal de empleo y mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo. Art. 47 y 47 bis ET 2.4 Negociación colectiva 2.5 Otras medidas III. Nuevas modalidades contractuales 3.1 Contrato de duración determinada 3.2 Contratos formativos 3.3 Contrato fijo discontinuo IV. Esquemas procedimentales 4.1 ERTE por causas ETOP 4.2 ERTE por fuerza mayor 4.3 Nuevo ERTE mecanismo RED V. Preguntas y respuestas sobre la reforma laboral 2021 5.1 Política social. Cuestiones generales y nuevo régimen jurídico de contratas 5.2 Contratación temporal. Novedades en materia de contratación 5.3 Negociación colectiva. Novedades en materia de negociación colectiva 5.4 Suspensión del contrato de trabajo. Medidas de flexibilidad interna VI. Casos prácticos 6.1 Contratación temporal. Contrato para obra o servicio determinado: requisitos 6.2 Modalidades de contrato. Régimen transitorio del contrato para obra o servicio determinado: promociones comerciales 6.3 Contratación temporal. Régimen transitorio del contrato eventual por exceso de pedidos 6.4 Modificaciones sustanciales del contrato. ¿Cabe modificar y reducir por esta vía del art. 41 ET los salarios de los trabajadores, quedando fijados por debajo del salario mínimo interprofesional? 6.5 Salarios. Límites a la embargabilidad del salario VII. Cuadro sinóptico y comparativo de la reforma laboral VIII. Contenido sociolaboral de la LPGE para 2022 de Antonio V. Sempere Navarro y Francisco Javier Hierro Hierro 8.1 Introducción 8.2 Contenido típico de la ley: visión panorámica 8.3 Presupuestos de la Seguridad Social 8.4 Personal del sector público 8.5 Pensiones públicas 8.6 Acción protectora de la Seguridad Social 8.7 Acción protectora en clases pasivas y mutualidades 8.8 Otras prestaciones sociales públicas 8.9 Cotizaciones sociales 8.10 Fomento del trabajo 8.11 Normas fiscales y financieras 8.12 Modificación del Estatuto de los Trabajadores 8.13 Modificación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
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