[article] 
inAnales de Derecho > núm. 39 (2022) . - 15 p.

Títol :	Primeros apuntes acerca de la obligación de registro de jornada de trabajo
Tipus de document :	document electrònic
Autors :	Alejandra Selma Penalva, Autor
Data de publicació :	2022
títols uniformes :	Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019)
Article a la pàgina :	15 p.
Matèries :	Jornada de treball Jornada de treball:Control Jornada de treball:Descans
Classificació :	349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc.
Resum :	Se acaba de implantar en España una controvertida medida que obliga a las empresas a llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados. En el presente artículo se analizan los aspectos prácticos de este nuevo régimen jurídico al mismo tiempo que se ofrecen propuestas para que la implantación de esta forma de control se realice sin generar un coste demasiado elevado para las empresas ni suscitar conflictos con los representantes legales de los trabajadores.
Enllaç al recurs electrònic :	https://revistas.um.es/analesderecho/article/view/377231/321851
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10385

[article] Primeros apuntes acerca de la obligación de registro de jornada de trabajo [document electrònic] / Alejandra Selma Penalva, Autor . - 2022 . - 15 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (8/2019)

in Anales de Derecho > núm. 39 (2022) . - 15 p.

Matèries :	Jornada de treball Jornada de treball:Control Jornada de treball:Descans
Classificació :	349.53 Temps de treball. Vacances. Permisos, etc.
Resum :	Se acaba de implantar en España una controvertida medida que obliga a las empresas a llevar a cabo un registro diario de la jornada de trabajo de sus empleados. En el presente artículo se analizan los aspectos prácticos de este nuevo régimen jurídico al mismo tiempo que se ofrecen propuestas para que la implantación de esta forma de control se realice sin generar un coste demasiado elevado para las empresas ni suscitar conflictos con los representantes legales de los trabajadores.
Enllaç al recurs electrònic :	https://revistas.um.es/analesderecho/article/view/377231/321851
Permalink :	https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10385