Jurisdicció social
STJUE 22 febrer de 2024. Núm. assumpte: C-649/22
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2008/104/CE — Trabajo a través de empresas de trabajo temporal — Artículo 5, apartado 1 — Principio de igualdad de trato — Artículo 3, apartado 1, letra f) — Concepto de “condiciones esenciales de trabajo y de empleo de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal” — Concepto de “remuneración” — Indemnización que ha de abonarse en caso de incapacidad permanente total para ejercer su profesión habitual de un trabajador cedido por una empresa de trabajo temporal derivada de un accidente de trabajo acaecido durante el desempeño de su misión. Ponent: A. Kumin
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STS 21 febrer de 2024. Núm. recurs: 911/2022
Exigencia de que el contrato de relevo sea por tiempo indefinido y a tiempo completo cuando el trabajador jubilado relevado tiene una reducción de su jornada del 75%. Aplica doctrina STS 949/2023, de 7 de noviembre, Rcud.4954/2022. Ponent: Ángel Antonio Blasco Pellicer
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STS 21 febrer de 2024. Núm. recurs: 862/2023
Complemento por aportación demográfica ex artículo 60 LGSS (en su redacción anterior) que se aplica sobre pensión de jubilación cuyo hecho causante se produjo el 30/11/2016 y que se solicitó después del transcurso de cinco años desde dicha fecha. NO HA PRESCRITO el derecho al complemento. La no concesión en el momento de la solicitud de la jubilación constituyó una discriminación por vulneración del derecho a la igualdad y su íntegra reparación exige que los efectos sean "ex tunc". Además, en ningún caso el inicio del plazo de prescripción podría fijarse antes de la STJUE de 12 de diciembre de 2019. Ponent: Ángel Antonio Blasco Pellicer
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STS 13 febrer de 2024. Núm. recurs: 1480/2021
Contrato de trabajo a tiempo parcial. Ampliaciones de jornada durante las cuales el trabajador ha prestado servicios con la misma jornada que los trabajadores a tiempo completo. Fraude de ley. Ponent: Juan Molins García-Atance
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STS 13 febrer de 2024. Núm. recurs: 159/2023
Incapacidad temporal derivada de enfermedad común. Periodo entre el agotamiento de la duración máxima y la califación de la incapacidad permanente. Entidad responsable: la Entidad Colaboradora que ha asumido la cobertura. Reitera doctrina. Ponent: María Luz García Paredes
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STC 12 febrer de 2024. Rec. ampara: 5319/2022
Vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo: denegación del derecho a percibir los salarios de tramitación fundada en la calificación del despido como nulo al tener efecto cuando se hallaba embarazada. Ponent: Ricardo Enríquez Sancho
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SAN 5 febrer de 2024. Núm. recurs: 297/2023
Requerimiento a las partes para la presentación anticipada de la prueba documental con diez días de antelación al acto de juicio y que dichas pruebas deberán aportarse únicamente en formato PDF, no superior a 45 megas y una resolución no superior a 300 megapíxeles, y en formato TIFF, JPG, JPEG, debiendo llevar una descripción documental (art. 41.1 del RD Ley 6/2023) Incumplimiento de una de las partes. Presentación de prueba en papel. Contenido de los contratos de trabajo a distancia. Ponent: José Pablo Aramendi Sánchez
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STSJ Catalunya 12 gener de 2024. Núm. recurs: 5205/2023
Impugnación despido disciplinario. Plazo de caducidad. Ponent: Miguel Ángel Purcalla Bonilla
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STS 10 gener de 2024. Núm. recurs: 2121/2021
Grado de incapacidad permanente. Mecánico de vehículos, se produce la pérdida de un ojo, conservando la agudeza visual del otro, sin que ello impida la realización de las tareas fundamentales de dicha profesión. Corresponde la IP Parcial. Reitera. Ponent: Ignacio García-Perrote Escartín
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STS 12 desembre de 2023. Núm. recurs: 4512/2022
Complemento de maternidad por contribución demográfica. Normativa anterior al RDL 3/2021, de 2 de febrero. El complemento no es aplicable a la pensión de jubilación anticipada voluntaria. Normativa legal avalada por Auto TC 114/2018, de 20 de noviembre y STJUE de 12 de mayo de 2021 (asunto C-130/20). No cabe la aplicación retroactiva de lo dispuesto en el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero. Reitera doctrina. Ponent: María Luz García Paredes
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STS 12 desembre de 2023. Núm. recurs: 5571/2022
Complemento de maternidad por aportación demográfica reclamado por varón. Procede la indemnización para compensar los perjuicios efectivamente sufridos incluidas las costas y honorarios de letrado. Fijación de la indemnización. Aplica STS 977/2023. Ponent: Ángel Antonio Blasco Pellicer
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STS 12 desembre de 2023. Núm. recurs: 875/2022
Complemento de maternidad por la aportación demográfica ex art. 60 LGSS, en la redacción examinada por la STJUE 12 de diciembre de 2019 (C-450/18). Fecha de efectos de reconocimiento al progenitor (hombre) que la solicitó con posterioridad a ese pronunciamiento. Retroacción a la fecha en que se causó la pensión. Reitera doctrina. Ponent: María Luz García Paredes
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STS 12 desembre de 2023. Núm. recurs: 1645/2022
Fecha de efectos económicos del complemento por aportación demográfica. Indemnización por la discriminación sufrida por el varón por el rechazo a su reclamación de vía administrativa: petición novedosa en el trámite de recurso. Ponent: María Luz García Paredes
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STS 12 desembre de 2023. Núm. recurs: 3611/2021
FOGASA: momento en que debe alegar la prescripción del derecho a ejecutar la sentencia del despido cuando ha sido parte en el proceso. Falta de contradicción. Ponent: Concepción Rosario Ureste García