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La precisión del lugar habitual de trabajo como foro de competencia y punto de conexión en los reglamentos europeos / José Luis Iriarte Ángel in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT), vol. 10, núm. 2 (2018)
[article]
Títol : La precisión del lugar habitual de trabajo como foro de competencia y punto de conexión en los reglamentos europeos Altre títol : The determination of the habitual place of work as jurisdiction rule and as connecting point in the European regulations Tipus de document : document electrònic Autors : José Luis Iriarte Ángel, Autor Data de publicació : 2018 Article a la pàgina : 20 p. Idioma : Castellà (spa) Matèries : Competència judicial internacional
Contractes de treball
Dret de la Unió Europea
Dret internacional privatClassificació : 341.59 PROCEDIMENT INTERNACIONAL EN MATERIA DE DRET PRIVAT Resum : La finalidad de este trabajo es identificar y analizar los indicios que las autoridades judiciales de la Unión Europea utilizan para determinar el lugar habitual de trabajo, como foro de competencia judicial internacional y como punto de conexión, en los casos en que el mismo es impreciso, porque el trabajador realiza sus funciones en varios países. También se estudian los principales índices que la jurisprudencia europea ha rechazado o aquellos cuya utilidad ha matizado. El estudio es eminentemente casuístico y se articula a través de las sentencias del TJUE y las conclusiones de los distintos Abogados Generales. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4385/2941 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8346
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 10, núm. 2 (2018) . - 20 p.[article] La precisión del lugar habitual de trabajo como foro de competencia y punto de conexión en los reglamentos europeos = The determination of the habitual place of work as jurisdiction rule and as connecting point in the European regulations [document electrònic] / José Luis Iriarte Ángel, Autor . - 2018 . - 20 p.
Idioma : Castellà (spa)
in Cuadernos de Derecho Transnacional (CDT) > vol. 10, núm. 2 (2018) . - 20 p.
Matèries : Competència judicial internacional
Contractes de treball
Dret de la Unió Europea
Dret internacional privatClassificació : 341.59 PROCEDIMENT INTERNACIONAL EN MATERIA DE DRET PRIVAT Resum : La finalidad de este trabajo es identificar y analizar los indicios que las autoridades judiciales de la Unión Europea utilizan para determinar el lugar habitual de trabajo, como foro de competencia judicial internacional y como punto de conexión, en los casos en que el mismo es impreciso, porque el trabajador realiza sus funciones en varios países. También se estudian los principales índices que la jurisprudencia europea ha rechazado o aquellos cuya utilidad ha matizado. El estudio es eminentemente casuístico y se articula a través de las sentencias del TJUE y las conclusiones de los distintos Abogados Generales. Enllaç al recurs electrònic : https://e-revistas.uc3m.es/index.php/CDT/article/view/4385/2941 Format del recurs electrònic : Accés a l'article Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=8346 La protección jurídico-laboral de los "riders", el trabajo en plataformas en la encricijada de la laboralidad / Eva María Blázquez Agudo in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)
[article]
Títol : La protección jurídico-laboral de los "riders", el trabajo en plataformas en la encricijada de la laboralidad Tipus de document : document electrònic Autors : Eva María Blázquez Agudo, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 21 p. Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball especials
Economia col·laborativa
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Societat de la informació
Treball i treballadors
Treball i treballadors:ProteccióTags : Globo Deliveroo Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : Como en el resto de los países de nuestro entorno han sido los tribunales quienes han ido calificando la naturaleza jurídica del trabajo en plataformas a través del análisis de las condiciones concretas de la prestación de servicios. En este ámbito, la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020 parece haber cerrado el debate, declarando la laboralidad de las relaciones de los repartidores de mercancías a través de plataformas. Posteriormente, el Real Decreto-Ley 9/2021 ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores una presunción reforzada sobre dicha laboralidad. Pero, no todo el trabajo en plataformas tiene los mismos rasgos, ni siempre su objeto es el reparto de mercancías, ni la laboralización de todas las relaciones es la única solución. Lo que sí hay que garantizar es que todos los trabajadores digitales obtengan una protección adaptada a sus necesidades concretas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9457/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10436
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 21 p.[article] La protección jurídico-laboral de los "riders", el trabajo en plataformas en la encricijada de la laboralidad [document electrònic] / Eva María Blázquez Agudo, Autor . - 2022 . - 21 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 21 p.
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Economia col·laborativa
Relacions laborals
Relacions laborals especials
Societat de la informació
Treball i treballadors
Treball i treballadors:ProteccióTags : Globo Deliveroo Classificació : 349.25 RELACIONS LABORALS ESPECIALS Resum : Como en el resto de los países de nuestro entorno han sido los tribunales quienes han ido calificando la naturaleza jurídica del trabajo en plataformas a través del análisis de las condiciones concretas de la prestación de servicios. En este ámbito, la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020 parece haber cerrado el debate, declarando la laboralidad de las relaciones de los repartidores de mercancías a través de plataformas. Posteriormente, el Real Decreto-Ley 9/2021 ha introducido en el Estatuto de los Trabajadores una presunción reforzada sobre dicha laboralidad. Pero, no todo el trabajo en plataformas tiene los mismos rasgos, ni siempre su objeto es el reparto de mercancías, ni la laboralización de todas las relaciones es la única solución. Lo que sí hay que garantizar es que todos los trabajadores digitales obtengan una protección adaptada a sus necesidades concretas. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9457/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10436 La reforma laboral de 2021 / María Amparo Ballester Pastor (2022)
Títol : La reforma laboral de 2021 : más allá de la crónica Tipus de document : text imprès Autors : María Amparo Ballester Pastor, Autor Editorial : Madrid : Ministerio de Trabajo y Economía Social Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021) Nombre de pàgines : 179 p. Dimensions : 22 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-8417-589-6 Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball de formació
Contractes de treball temporal
Contractes de treball:Legislació
Convenis col·lectius de treball
Relacions laboralsClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Nota de contingut : [..]
Parte I. La reforma laboral de la contratación: la lucha efectiva contra la precariedad laboral
1. La nueva contratación formativa
2. La reformulación de los contratos temporales
3. La regeneración normativa del contrato de fijos discontinuos
Parte II. La reforma laboral sistémica
4. La nueva flexibilidad interna
5. La modernización de la negociación colectivaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10865 La reforma laboral de 2021 : más allá de la crónica [text imprès] / María Amparo Ballester Pastor, Autor . - Madrid : Ministerio de Trabajo y Economía Social, 2022 . - 179 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-84-8417-589-6
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball de formació
Contractes de treball temporal
Contractes de treball:Legislació
Convenis col·lectius de treball
Relacions laboralsClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Nota de contingut : [..]
Parte I. La reforma laboral de la contratación: la lucha efectiva contra la precariedad laboral
1. La nueva contratación formativa
2. La reformulación de los contratos temporales
3. La regeneración normativa del contrato de fijos discontinuos
Parte II. La reforma laboral sistémica
4. La nueva flexibilidad interna
5. La modernización de la negociación colectivaPermalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10865 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131009520 349.23"2021" BAL Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible La reforma laboral y el empleo de las personas con discapacidad, en especial, el contrato formativo en alternancia / Francisca Bernal Santamaría in IusLabor, núm. 2 (2022)
[article]
Títol : La reforma laboral y el empleo de las personas con discapacidad, en especial, el contrato formativo en alternancia Tipus de document : document electrònic Autors : Francisca Bernal Santamaría, Autor Data de publicació : 2022 títols uniformes : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
Espanya. Ley por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica (8/2021)Article a la pàgina : 38 p. Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball de formació
Contractes de treball:Legislació
Discapacitats
Discapacitats:Graus
Discapacitats:Legislació
Discapacitats:ProteccióClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : La reforma laboral apuesta por corregir la dualidad laboral, la precariedad y la temporalidad con ajustes sobre las modalidades contractuales. Un elemento importante es la formación. En este trabajo se analiza el contrato formativo para las personas con discapacidad y otros aspectos relevantes de la reforma sobre este colectivo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/397381/495817 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10430
in IusLabor > núm. 2 (2022) . - 38 p.[article] La reforma laboral y el empleo de las personas con discapacidad, en especial, el contrato formativo en alternancia [document electrònic] / Francisca Bernal Santamaría, Autor . - 2022 . - 38 p.
Oeuvre : Espanya. Real decreto-ley de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (32/2021)
Espanya. Ley por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica (8/2021)
in IusLabor > núm. 2 (2022) . - 38 p.
Matèries : Contractes de treball
Contractes de treball de formació
Contractes de treball:Legislació
Discapacitats
Discapacitats:Graus
Discapacitats:Legislació
Discapacitats:ProteccióClassificació : 349.23 CONTRACTE DE TREBALL EN GENERAL Objecte, causa i consentiment, forma,documentació, etc. Resum : La reforma laboral apuesta por corregir la dualidad laboral, la precariedad y la temporalidad con ajustes sobre las modalidades contractuales. Un elemento importante es la formación. En este trabajo se analiza el contrato formativo para las personas con discapacidad y otros aspectos relevantes de la reforma sobre este colectivo. Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/397381/495817 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10430 La relación laboral especial de los abogados en despachos (2019)
Títol : La relación laboral especial de los abogados en despachos Tipus de document : text imprès Autors : Ignacio García-Perrote Escartín, Director ; Iciar Alzaga Ruiz, Director Editorial : Cizur Menor : Thomson Reuters Aranzadi Data de publicació : 2019 Col·lecció : Manual universitario Nombre de pàgines : 284 p. Dimensions : 24 cm ISBN/ISSN/DL : 978-84-13-09729-9 Nota general : Disponible també a Proview Matèries : Advocats:Despatxos
Advocats:Exercici professional
Contractes de treball
Contractes de treball especials
Relacions laborals especialsClassificació : 347.965 ADVOCATS Nota de contingut : [..]
1. Ámbito de aplicación per Luis Enrique de la Villa de la Serna
1.1 Introducción
1.2 Ámbito de aplicación
1.3 Bibliografía
2. Las fuentes de la relación laboral especial per Ignacio García-Perrote Escantín i Jesús R. Mercader Uguina
2.1 La relación laboral de carácter especial de los abogados en el sistema de fuentes
2.2 El sistema de fuentes de la relación laboral especial
2.3 Bibliografía
3. El contrato de trabajo: forma del contrato, modalidades contractuales y contenido per Icíar Alzaga Ruiz
3.1 Planteamiento de la cuestión
3.2 Forma y contenido del contrato
3.3 Duración del contrato y período de prueba
3.4 El contrato en prácticas
3.5 Bibliografía
4. Organización y prestación del trabajo y el régimen de prestación de la actividad: régimen de exclusividad, pacto de permanencia, el pacto de no competencia postcontractual, la clientela per Iván López García de la Riva
4.1 Régimen de exclusividad
4.2 El pacto de permanencia
4.3 Pacto de no concurrencia postcontractual
4.4 La clientela
4.5 Bibliografía
5. La regulación del tiempo de trabajo per Rosa Zarga Jimeno i Gregorio Nevado García
5.1 Introducción
5.2 La jornada de trabajo de los abogados
5.3 Horario de trabajo y distribución irregular de la jornada
5.4 Descansos, festivos, permisos y vacaciones de los abogados
5.5 Desconexión digital en el ámbito laboral
5.6 Bibliografía
6. Derechos y deberes derivados del cotnrato de trabajo. formación permanente, promoción profesional y económica, retribuciones y derechos colectivos per Román Gil Alburquerque
6.1 El reconocimiento condicionado de los derechos típicos del trabajador común a los abogados empleados por los despachos
6.2 Los deberes del abogado en el seno de la relación laboral de carácter especial
6.3 Derecho y deber de formación permanente
6.4 Derecho de la promoción profesional y económica
6.5 Derechos retributivos
6.6 Derechos colectivos
6.7 Bibliografía
7. Suspensión y extinción de la relación laboral espcioal de los abogados per Aslavador del Rey Guanter i Ana Campos Rodríguez-Tembleque
7.1 Introducción
7.2 Suspensión del contrato de trabajo
7.3 Extinción del contrato de trabajo
8. Faltas y sanciones de los abogados. Responsabilidad disciplinaria y procedimiento sancionador per Lourdes López Cumbre
8.1 Diferencias y semejanzas entre el régimen disciplinario del empleador en la relación laboral común y en la relación especial de los abogados
8.2 Faltas de los abogados en la ejecución del contrato
8.3 Sanciones por las faltas cometidas por los abogados
8.4 Bibliografía
9. Solución de conflictos individuales y colectivos: jurisdiccion competente y medios extrajudiciales (D.A. 3ª) per Ignacio Garía-Perrote Escartín i Jesús R. Mercader Uguina
9.1 La vía jurisdiccional
9.2 Las vías de solución extrajudicial
9.3 Bibliografía
10. La jurisdicción social ante el trabajo de abogacía per Antonio V. Sempere Navarro
10.1 Introducción
10.2 Laboralidad común anterior a 2006: la STS de 3 de mayo 2005
10.3 Laboralidad especial: las resoluciones tras el RD 1331/2006Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9082 La relación laboral especial de los abogados en despachos [text imprès] / Ignacio García-Perrote Escartín, Director ; Iciar Alzaga Ruiz, Director . - Cizur Menor : Thomson Reuters Aranzadi, 2019 . - 284 p. ; 24 cm. - (Manual universitario) .
ISBN : 978-84-13-09729-9
Disponible també a Proview
Matèries : Advocats:Despatxos
Advocats:Exercici professional
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Contractes de treball especials
Relacions laborals especialsClassificació : 347.965 ADVOCATS Nota de contingut : [..]
1. Ámbito de aplicación per Luis Enrique de la Villa de la Serna
1.1 Introducción
1.2 Ámbito de aplicación
1.3 Bibliografía
2. Las fuentes de la relación laboral especial per Ignacio García-Perrote Escantín i Jesús R. Mercader Uguina
2.1 La relación laboral de carácter especial de los abogados en el sistema de fuentes
2.2 El sistema de fuentes de la relación laboral especial
2.3 Bibliografía
3. El contrato de trabajo: forma del contrato, modalidades contractuales y contenido per Icíar Alzaga Ruiz
3.1 Planteamiento de la cuestión
3.2 Forma y contenido del contrato
3.3 Duración del contrato y período de prueba
3.4 El contrato en prácticas
3.5 Bibliografía
4. Organización y prestación del trabajo y el régimen de prestación de la actividad: régimen de exclusividad, pacto de permanencia, el pacto de no competencia postcontractual, la clientela per Iván López García de la Riva
4.1 Régimen de exclusividad
4.2 El pacto de permanencia
4.3 Pacto de no concurrencia postcontractual
4.4 La clientela
4.5 Bibliografía
5. La regulación del tiempo de trabajo per Rosa Zarga Jimeno i Gregorio Nevado García
5.1 Introducción
5.2 La jornada de trabajo de los abogados
5.3 Horario de trabajo y distribución irregular de la jornada
5.4 Descansos, festivos, permisos y vacaciones de los abogados
5.5 Desconexión digital en el ámbito laboral
5.6 Bibliografía
6. Derechos y deberes derivados del cotnrato de trabajo. formación permanente, promoción profesional y económica, retribuciones y derechos colectivos per Román Gil Alburquerque
6.1 El reconocimiento condicionado de los derechos típicos del trabajador común a los abogados empleados por los despachos
6.2 Los deberes del abogado en el seno de la relación laboral de carácter especial
6.3 Derecho y deber de formación permanente
6.4 Derecho de la promoción profesional y económica
6.5 Derechos retributivos
6.6 Derechos colectivos
6.7 Bibliografía
7. Suspensión y extinción de la relación laboral espcioal de los abogados per Aslavador del Rey Guanter i Ana Campos Rodríguez-Tembleque
7.1 Introducción
7.2 Suspensión del contrato de trabajo
7.3 Extinción del contrato de trabajo
8. Faltas y sanciones de los abogados. Responsabilidad disciplinaria y procedimiento sancionador per Lourdes López Cumbre
8.1 Diferencias y semejanzas entre el régimen disciplinario del empleador en la relación laboral común y en la relación especial de los abogados
8.2 Faltas de los abogados en la ejecución del contrato
8.3 Sanciones por las faltas cometidas por los abogados
8.4 Bibliografía
9. Solución de conflictos individuales y colectivos: jurisdiccion competente y medios extrajudiciales (D.A. 3ª) per Ignacio Garía-Perrote Escartín i Jesús R. Mercader Uguina
9.1 La vía jurisdiccional
9.2 Las vías de solución extrajudicial
9.3 Bibliografía
10. La jurisdicción social ante el trabajo de abogacía per Antonio V. Sempere Navarro
10.1 Introducción
10.2 Laboralidad común anterior a 2006: la STS de 3 de mayo 2005
10.3 Laboralidad especial: las resoluciones tras el RD 1331/2006Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9082 Reserva
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Codi de barres Signatura topogràfica Tipus de document Localització Secció Estat 1131009134 347.965:349.25 REL Llibre (setmanal) Biblioteca Sala de consulta Disponible Las comisiones por ventas en la relación laboral común / José Mª Lamarca Capa in Economist & Jurist, núm. 192 (juliol-agost 2015)PermalinkLas edades en la Ley Laboral ¿cómo afecta la edad en la legislación laboral y en su interpretación judicial? / Ignacio Hidalgo Espinosa in Economist & Jurist, núm. 260 (maig 2022)PermalinkLas relaciones laborales en las nuevas plataformas digitales / Alberto González Gómez in Economist & Jurist, núm. 231 (juny 2019)PermalinkLos consultantes, que ejercen individualmente la actividad profesional de abogado, tienen intención de constituir una sociedad civil o una comunidad de bienes, destinada exclusivamente a sufragar los gastos comunes que se les producen en el ejercicio de su actividad profesional, de forma que será la citada entidad la encargada de contratar y adquirir en nombre propio todos los bienes y servicios que sean comunes, tales como el arrendamiento del despacho profesional, la contratación del personal administrativo, los suministros de electricidad, agua, teléfono y similares, inversiones en ordenadores, impresoras, mobiliario en salas comunes, iluminación, etc., así como cualquier otro gasto o inversión cuyo objetivo sea ser utilizado en común o en beneficio conjunto (2009)PermalinkLuces y sombras del nuevo contrato de duración determinada / Luis San José Gras in Economist & Jurist, núm. 259 (abril 2022)PermalinkManual de derecho del trabajo / Carlos Molero Manglano (2015)PermalinkManual de derecho del trabajo / Carlos Molero Manglano (2015)PermalinkManual de derecho del transporte (2010)PermalinkMemento práctico ejercicio profesional de la abogacía (2016)PermalinkMemento práctico social 2012, derecho laboral [y] Seguridad Social, actualizado a 29 de febrero 2012 (2012)PermalinkMemento práctico social 2014, derecho laboral [y] Seguridad Social, actualizado a 19 de febrero 2014 (2014)PermalinkMemento práctico social 2015, derecho laboral [y] Seguridad Social, actualizado a 21 de febrero 2015 (2015)PermalinkMemento práctico social 2018 (2018)PermalinkMemento práctico social 2019 (2019)PermalinkMemento práctico social 2020 (2020)PermalinkMemento práctico social 2021 (2021)PermalinkMemento práctico social 2022 (2022)PermalinkMemento práctico social 2023 (2023)PermalinkMemento práctico social 2024 (2024)PermalinkNociones de derecho del trabajo (2014)Permalink