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Situación de vulnerabilidad y licitud de la videovigilancia / José Fernando Lousada Arochena in Revista de Jurisprudencia Laboral, núm. 8 (2022)
[article]
Títol : Situación de vulnerabilidad y licitud de la videovigilancia Tipus de document : document electrònic Autors : José Fernando Lousada Arochena, Autor Data de publicació : 2023 Article a la pàgina : 8 p. Matèries : Dades personals:Protecció
Procediment del treball
Prova videogràfica
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.214 PROVA Resum : La ausencia de comunicación previa a una empleada del hogar de la instalación por la empleadora de un sistema de videovigilancia en base a sospechas serias de una sustracción no impide la utilización de las grabaciones como prueba en un proceso laboral sobre despido disciplinario, sin perjuicio de otras responsabilidades en que se haya podido incurrir (indemnización, sanción administrativa), siempre que esa instalación sea idónea, necesaria y proporcional, y valorando la situación de vulnerabilidad de la empleadora (mujer con discapacidad severa). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10746
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 8 p.[article] Situación de vulnerabilidad y licitud de la videovigilancia [document electrònic] / José Fernando Lousada Arochena, Autor . - 2023 . - 8 p.
in Revista de Jurisprudencia Laboral > núm. 8 (2022) . - 8 p.
Matèries : Dades personals:Protecció
Procediment del treball
Prova videogràfica
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.214 PROVA Resum : La ausencia de comunicación previa a una empleada del hogar de la instalación por la empleadora de un sistema de videovigilancia en base a sospechas serias de una sustracción no impide la utilización de las grabaciones como prueba en un proceso laboral sobre despido disciplinario, sin perjuicio de otras responsabilidades en que se haya podido incurrir (indemnización, sanción administrativa), siempre que esa instalación sea idónea, necesaria y proporcional, y valorando la situación de vulnerabilidad de la empleadora (mujer con discapacidad severa). Enllaç al recurs electrònic : https://www.boe.es/biblioteca_juridica/anuarios_derecho/abrir_pdf.php?id=ANU-L-2 [...] Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10746 The digitalisation of evidence in labour process in Spain / Lara M. Munín Sánchez in Revista de derecho social y empresa, núm. 15 (2021)
[article]
Títol : The digitalisation of evidence in labour process in Spain Tipus de document : document electrònic Autors : Lara M. Munín Sánchez, Autor Data de publicació : 2022 Article a la pàgina : 13 p. Matèries : Procediment del treball
Prova
Prova electrònica
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.214 PROVA Resum : El desarrollo de las técnicas de la información y la comunicación desde el cambio de siglo ha generado en poco tiempo nuevas tecnologías que han adquirido una presencia creciente en las empresas. En la actualidad, la influencia de las TIC alcanza a la práctica totalidad de las organizaciones y de la actividad empresarial, pudiendo convertirse en un mecanismo a través del cual se puede registrar el envío y recepción de determinadas comunicaciones realizadas por los trabajadores en el ámbito laboral. Además, estas herramientas facilitan el registro de conductas que constituyen infracciones sancionables por parte de los empleados o de la propia empresa. Su valor probatorio es evidente, por lo que lógicamente, estas nuevas herramientas deben tener cabida en la regulación de los medios de prueba. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9460/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10438
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 13 p.[article] The digitalisation of evidence in labour process in Spain [document electrònic] / Lara M. Munín Sánchez, Autor . - 2022 . - 13 p.
in Revista de derecho social y empresa > núm. 15 (2021) . - 13 p.
Matèries : Procediment del treball
Prova
Prova electrònica
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Infraccions i sancionsClassificació : 349.214 PROVA Resum : El desarrollo de las técnicas de la información y la comunicación desde el cambio de siglo ha generado en poco tiempo nuevas tecnologías que han adquirido una presencia creciente en las empresas. En la actualidad, la influencia de las TIC alcanza a la práctica totalidad de las organizaciones y de la actividad empresarial, pudiendo convertirse en un mecanismo a través del cual se puede registrar el envío y recepción de determinadas comunicaciones realizadas por los trabajadores en el ámbito laboral. Además, estas herramientas facilitan el registro de conductas que constituyen infracciones sancionables por parte de los empleados o de la propia empresa. Su valor probatorio es evidente, por lo que lógicamente, estas nuevas herramientas deben tener cabida en la regulación de los medios de prueba. Enllaç al recurs electrònic : https://www.dykinson.com/cart/download/articulos/9460/ Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10438 Valoración crítica sobre la interpretación de la regulación sobre los sistemas de videovigilancia de seguridad en el trabajo tras la sentencia del Tribunal Constitucional 119/2022, de 29 de septiembre / Juan Peña Moncho in IusLabor, núm. 2 (2023)
[article]
Títol : Valoración crítica sobre la interpretación de la regulación sobre los sistemas de videovigilancia de seguridad en el trabajo tras la sentencia del Tribunal Constitucional 119/2022, de 29 de septiembre Tipus de document : document electrònic Autors : Juan Peña Moncho, Autor Data de publicació : 2023 títols uniformes : Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018) Article a la pàgina : 19 p Matèries : Contractes de treball:Extinció
Dades personals:Legislació:2018
Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Prova videogràfica
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Infraccions i sancions
Tribunal Constitucional:JurisprudènciaClassificació : 349.295 Acomiadament per voluntat de l'empresari Resum : El Tribunal Constitucional publicó el 29 de septiembre de 2022 la sentencia núm. 119/2022, legitimando la redacción del segundo párrafo del artículo 89.1 LOPD. De esta forma, entiende que es válido el despido de un trabajador por vender ilegalmente productos de la empresa, teniendo como prueba del incumplimiento unas
grabaciones videográficas. La existencia de dichas grabaciones tan solo había sido informada mediante el cartel informativo que exige el artículo 22.4 LOPD, sin que se comunicase al trabajador expresamente ni de la base jurídica ni de la finalidad del tratamiento. En este trabajo se aborda un comentario crítico en relación con dicho pronunciamiento.Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/417641/512035 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10927
in IusLabor > núm. 2 (2023) . - 19 p[article] Valoración crítica sobre la interpretación de la regulación sobre los sistemas de videovigilancia de seguridad en el trabajo tras la sentencia del Tribunal Constitucional 119/2022, de 29 de septiembre [document electrònic] / Juan Peña Moncho, Autor . - 2023 . - 19 p.
Oeuvre : Espanya. Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (3/2018)
in IusLabor > núm. 2 (2023) . - 19 p
Matèries : Contractes de treball:Extinció
Dades personals:Legislació:2018
Dades personals:Protecció
Dades personals:Tractament
Prova videogràfica
Treballadors:Acomiadament
Treballadors:Infraccions i sancions
Tribunal Constitucional:JurisprudènciaClassificació : 349.295 Acomiadament per voluntat de l'empresari Resum : El Tribunal Constitucional publicó el 29 de septiembre de 2022 la sentencia núm. 119/2022, legitimando la redacción del segundo párrafo del artículo 89.1 LOPD. De esta forma, entiende que es válido el despido de un trabajador por vender ilegalmente productos de la empresa, teniendo como prueba del incumplimiento unas
grabaciones videográficas. La existencia de dichas grabaciones tan solo había sido informada mediante el cartel informativo que exige el artículo 22.4 LOPD, sin que se comunicase al trabajador expresamente ni de la base jurídica ni de la finalidad del tratamiento. En este trabajo se aborda un comentario crítico en relación con dicho pronunciamiento.Enllaç al recurs electrònic : https://raco.cat/index.php/IUSLabor/article/view/417641/512035 Permalink : https://icater.cataleg-biblioteca.cat/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10927